Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NCC Guttermann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der festen Arbeitszeiten konnte ich nach Rücksprache etwas Flexibilität einbauen. Mein Stresslevel war nie wieder so niedrig, als es hier gewesen ist.
Meine Kolleg:innen waren super. Sie waren ein wichtiger Grund, wieso ich morgens so gerne zur Arbeit gekommen bin.
Ich weiß gar nicht, wieso hier in den Kommentaren / Bewertungen so negativ über das Vorgesetztenverhalten geschrieben wird. Wahrscheinlich ist es eher ein persönliches Problem. Ich wurde in jeder Hinsicht immer angehört, ernst genommen und unterstützt. Ich schätze die geschäftsführende Familie bis heute.
Regelmäßige JF, Mitarbeitergespräche
Auch im kaufmännischen Bereich, habe ich viel aus dem technischen Bereich lernen dürfen.
Ich habe mich immer rundum wohl gefühlt.