10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schreibe diese Bewertung, weil ich positiv auf die Zeit bei ncc zurückblicke und immer wieder gerne mit einem Lächeln zurückschaue. Je mehr Berufserfahrung ich sammle und andere Betriebe kennenlerne, umso mehr weiß ich die Zeit zu schätzen. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung! - ich kann nur dafür werben, sich bei ncc zu bewerben!
Ich habe mich immer rundum wohl gefühlt.
Trotz der festen Arbeitszeiten konnte ich nach Rücksprache etwas Flexibilität einbauen. Mein Stresslevel war nie wieder so niedrig, als es hier gewesen ist.
Absolut im Rahmend des Guten. Jeder weiß, dass die ganzen Großkonzerne mehr bieten. Aber Geld ist nicht alles! Ich weiß wovon ich spreche.
Meine Kolleg:innen waren super. Sie waren ein wichtiger Grund, wieso ich morgens so gerne zur Arbeit gekommen bin.
Wunderbar
Ich weiß gar nicht, wieso hier in den Kommentaren / Bewertungen so negativ über das Vorgesetztenverhalten geschrieben wird. Wahrscheinlich ist es eher ein persönliches Problem. Ich wurde in jeder Hinsicht immer angehört, ernst genommen und unterstützt. Ich schätze die geschäftsführende Familie bis heute.
Regelmäßige JF, Mitarbeitergespräche
Ich würde hier keinen Stern abziehen, da ich dazu nicht wirklich eine Aussage machen kann. Ich schätze jedoch, wo Potenzial ist, ist das Geschlecht egal.
Auch im kaufmännischen Bereich, habe ich viel aus dem technischen Bereich lernen dürfen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Moderne technische Ausstattung
Interessante Aufgaben im IT-Umfeld
Solide Benefits
Manchmal überhasteten Aktionismus
Es wird einiges versprochen aber dann doch nicht gehalten. Fördert den Flurfunk
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken,in Überlegungen und Entscheidungen mehr einbeziehen. Mehr Tranpsarenz
Sehr guter Ruf. hat man sich erarbeitet.
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen. Als modernes IT Unternehmen zu angestaubt und festgefahren. Flexible Zeiten - Fehlanzeige
Tolles Team, toller Kollegenzusammenhalt.
Absolut vorbildlich. In diesem Punkt können andere was lernen
Es gibt Informationen über das Intranet, vom Vorgesetzen und regelmäßige Mitarbeitermeetings. Da geht mehr, wie fast überall
Verhandlungssache. Hat man selbst in der Hand. In Kombination mit anderen Benefits fair!
Leider wenige Frauen. IT-Branche halt.
Derzeit viel im Umbruch aufgrund div. Projekte (Struktur, Prozess...) - so wird es sicher nicht langweilig.
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Abhängig von der Laune der Geschäftsführung
Es wird viel verlangt - auch ok. Aber aus der Geschäftsführung kommt selten Positives.
Eher durchschnittlich.
Eher durchschnittlich.
Die beiden geben es zumindest vor.
Das passt schon
Passt.
Lieber nicht drüber reden. Betrifft aber nur die 3 Cheffen.
Nicht das Beste, aber passt.
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Zu wenig Frauen für Bewertung. Aber eher alte Sichtweisen.
IT - immer interessant.
Flexible Aufgaben
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Klassischer 9 to 5 Job
Respektvoller, freundlicher Umgang unter den Kollegen
Wöchentliches Teammeeting
Die Atmosphäre hier ist super. Wir arbeiten mit einem guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Wir teilen und unterstützen uns hier gegenseitig, sodass jeder bestmögliche seine Arbeit erledigen kann.
Work-Life-Balance ist hier definitiv gut ausgeglichen. Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauen und ist mit Familienplanung absolut im Einklang zu bringen. Ein sehr großer Vorteil, dass die ncc guttermann selbst ein Familienunternehmen ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wo Anfangs eventuell noch in Silos gedacht wurde, ist bereits ein Team-Gedanke entstanden.
Spiegelt die Kommunikation wider. Es wird viel miteinander gesprochen und auch sehr viel unterstützt. An der einen oder anderen Stelle könnte noch ein bisschen mehr gelobt werden.
Die Kommunikation findet hier regelmäßig und meist in Duz-Kultur statt. Ein Punkt warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist.
Grundsätzlich habe ich natürlich ein bestimmtes Aufgabengebiet. Allerdings kann ich sehr flexibel auf den Markt reagieren und so individuelle für den Kunden ein Konzept erarbeiten, welches bei größeren Systemhäusern meist von der Stange kommt.
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Offenes Mobbing wird geduldet
Nicht gut, aber lokal begrenzt akzeptabel.
Feste Arbeitszeiten, kein Home Office, Überstunden muss man selbst erfassen
Je dicker der Diesel, desto besser. Gefühlt die halbe Belegschaft arbeitet für einen sehr üppigen Fuhrpark.
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
Mal so, mal so, Kollegen sind halt verschieden
Nicht die Message zählt, sondern wer es sagt. Es geht nicht um Kompetenz, sondern um den Status.
Arbeiten werden in die Länge gezogen und nicht standardisiert. Damit lässt sich auch mehr Arbeitszeit abrechnen.
Adäquate Arbeitsmittel werden nur wenigen Auserkorenen zur Verfügung gestellt, der Rest muss nehmen, was da ist.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Jeden hier sollte klar sein, dass man woanders mühelos mehr verdient.
Konservativ, aber hinnehmbar
Wenn man sich die Aufgaben selbst beschafft, können sie interessant sein
Top! Gute Arbeitskollegen
Super
Super
Sehr freundlich
Wandlung vom kleinen IT-Dienstleister zu einem professionellen IT-Systemhaus und Beratungsunternehmen
perfektes Arbeitsumfeld. Hier kann und muss man sich wohlfühlen!
sehr guter Zusammenhalt im Team. Große Hilfsbereitschaft und guter Know How Transfer!
sehr gute konstruktive Zusammenarbeit. Faires Miteinander und große Gestaltungsmöglichkeiten
sehr gute Arbeitsbedingungen, attkrative Räümlichkeiten und gehobene Ausstattung
sehr interessantes Umfeld, technisch fordernde Projekte, interessantes Kundenumfeld
Gutes Klima, es wird viel gelacht! Meiner Meinung nach ein sehr wichtiger Faktor.
Ausgeglichen und entgegenkommend. So sollte es sein.
Hilfsbereit und freundlich, sehr angenehm.
Loyal und menschlich. Immer ein offenes Ohr.
Man fühlt sich sehr wohl.
regelmäßige Übereinkünfte - stärken und informieren
Gute Themen und Arbeitsgebiete
Personalfluktuation ist vorhanden
starke Veränderungen
Bekannter Name und bekanntes Image aus Tradition in der Region.
Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Es wird manchmal mehr Arbeit erwartet.
Perspektiven werden geboten, was aber darauf ankommt wo man arbeitet und ob es sich lohnt.
Stark schwankendes Gehaltsniveau, kommt drauf an wie man sich verkauft. Alle Variationen denkbar und vorhanden. Spezielle Sozalleistungen oder Benefits nicht bekannt.
Zwischen den Kollegen ist die Stimmung meist gut. Es gibt Gruppen. Meistens gehen alle fair und ehrlich miteinander um. Bei manchen denkt man besser nach bevor man was sagt.
Anteil von älteren Mitarbeitern in einem Bereich ist vorhanden. Angestellt werden meist Leute zwischen 25 und 40.
Die Strukturen sind nicht immer deutlich.Auch bei getroffener Entscheidung kann diese oben nicht durchkommen. Ziele und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Zuständigkeiten und Personen wechseln teilweise.
Gute Arbeitsräume, neuer Technikstand, gute Ausstattung, leise Räume. Es gibt sowohl Büroräume als auch Gruppenarbeitsräume.
Es gibt innerhalb der Gruppen eine gute Kommunikation und Abstimmung. Erfolge und Gewinne werden nicht immer angesprochen und deutlich gemacht. Flurfunk ist eine gute Quelle, besser als die offiziellen Infos.
Wie üblich für die Branche: Frauen fast nur in der Verwaltung oder kaufmännischer Ausbildung. Männer sind in der Technik und im Verkauf. Frauen gehen in Elternzeit.
Die Aufgaben sind meist interessant. Manchmal werden Aufgaben gegeben die nicht im Gebiet liegen.
So verdient kununu Geld.