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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind nett und helfen wo Sie können.
Nach der Ausbildung gibt es eine gute Übernahmechance. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung aussehen kann ich nicht beurteilen, da ich aufgrund einer Umorientierung gewechselt bin.
8 Stunden Arbeitszeit mit 1 Stunde Pause.
Es wird eine angemessene Ausbildungsvergütung gezahlt.
Die ncc guttermann GmbH verfügt über engagierte und erfahrene Ausbilder.
Die Ausbildung hat mir viel Spaß gemacht. Ein großer Vorteil ist die angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit mit den Kollegen auch mal über private Themen zu sprechen.
Die Ausbilder kümmern sich darum das die Auszubildenden den Tätigkeiten nachgehen können die sie am meisten interessieren.
Als Dienstleister kümmert sich die ncc guttermann über viele Kunden. Dementsprechend kann man in viele IT-Umgebung einen Einblick erhalten.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und sowohl von den Kollegen als auch von der Geschäftsführung respektiert und wahrgenommen.
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Abhängig von der Laune der Geschäftsführung
Es wird viel verlangt - auch ok. Aber aus der Geschäftsführung kommt selten Positives.
Eher durchschnittlich.
Eher durchschnittlich.
Die beiden geben es zumindest vor.
Das passt schon
Passt.
Lieber nicht drüber reden. Betrifft aber nur die 3 Cheffen.
Nicht das Beste, aber passt.
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Zu wenig Frauen für Bewertung. Aber eher alte Sichtweisen.
IT - immer interessant.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, auch wenn diese in vielen Punkten bedauerlicherweise negativ ausfällt.
Es gibt einige Punkte an denen wir als Organisation derzeit arbeiten, es liegt jedoch in der Natur der Sache, dass Veränderungsprozesse, gerade auf Management-Ebene, nicht immer ohne Konsequenzen in den Arbeitsabläufen vonstattengehen.
Vor diesem Hintergrund möchte ich noch zu zwei der von dir genannten Aspekte kurz Stellung nehmen:
Remote Work - Ihre Einschätzung zum mobilen Arbeiten entspricht in keinster Weise unseren Beobachtungen und auch das Feedback von Kolleg*innen ist ein anderes. Uns ist es wichtig, allen Mitarbeitern*innen Flexibilität sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten und die Erfahrung zeigt, dass viele dafür bei Bedarf auch mal die Extrameile gehen.
Kommunikation - Uns ist bewusst, dass es in der Zusammenarbeit nicht immer rund laufen kann. Hieran werden wir auch künftig kontinuierlich arbeiten.
Wertschätzung - Wertschätzung ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Insbesondere in den letzten Monaten haben wir in verschiedensten Formaten und Meetings dazu kommuniziert und gemeinsam erarbeitet, wie Wertschätzung auch im manchmal stressigen Arbeitsalltag gelebt werden kann.
Insgesamt ist es schade, dass du deine Zeit bei uns in negativer Erinnerung behältst. Wir sind sicher, dass du auch viele positive Erlebnisse hattest. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Kommunikation und Vertraue
Kommunikation und Halten der Versprechungen.
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank, dass du dir die Zeit für einen Kommentar genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Team und den Zusammenhalt so positiv bewertest. Ein freundliches und respektvolles Miteinander ist für uns sehr wichtig. Im Rahmen unserer offenen Feedback-Kultur nehmen wir Feedback gerne an, um stetig besser zu werden und Prozesse weiter zu optimieren. An unserer Kommunikation werden wir auch künftig kontinuierlich arbeiten. Danke für deinen Einsatz!
Viele Grüße,
Kerstin Gruben
Lernzeit in Prüfungsphasen waren teilweise sehr gering durch größere Projekte...
Sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen. Ein guter Mix aus Erfahrenen und Jungen Leuten, sodass gerade in der Ausbildung sehr viel gelernt werden kann, da alle Kollegen und Kolleginnen für Fragen - selbst unter dem Alltagsstress - offen sind.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Gleichzeitig wurde mir nach der Ausbildung ein Kundenstamm übergeben, welches ein großer Vertrauensvorschuss war.
Die Arbeitszeiten 8-17 Uhr sind angemessen. Die 1-stündige Mittagspause kann genutzt werden um Erledigungen zu machen oder lecker in der Umgebung Essen zu gehen. Nach der Betriebsschule musste am längeren Tag nicht mehr zur Arbeit gekommen werden müssen, sodass auch Zeit für das Lernen oder eventuelle Freizeitaktivitäten übrig blieb.
Waren vor einigen Jahren noch deutlich niedriger, aber durch die Projektaufgaben durfte als Motivation oft ein Firmenwagen mitgenommen werden. In 4 Jahren hat sich hier sicherlich einiges getan.
Durch die Ausbildungsplanung durfte ich während der Ausbildung mehrere Stationen durchlaufen und das Unternehmen über das Lager, Innendienst, Technik und Vertrieb kennenlernen. Jeder Ausbilder war sehr bemüht mir die passenden Aufgaben und Herausforderungen zuzuteilen. Falls Fehler passierten, wurde man freundlich darauf hingewiesen und mit Tipps versorgt.
Der Spaß steht in den Projekten stets im Vordergrund. Auf Kunden wie auf der internen Unternehmensseite wurden stets Späße gemacht. Kicker-, Billard-, Dartturniere oder Sommer-/Winterfeste werden immer gut wahrgenommen.
Abwechslung und Herausforderung haben meinen Alltag geprägt.
Jeden Tag eine neue Aufgabe oder ein neues Projekt. Durch die spannenden Themenfelder in dem sich das Unternehmen tummelt, bleibt es nie stehen.
Das gesamte Team war stets sehr freundlich. Durch die "du"-Kultur wurde man von Beginn an sehr gut aufgenommen.
Flexible Aufgaben
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Klassischer 9 to 5 Job
Respektvoller, freundlicher Umgang unter den Kollegen
Wöchentliches Teammeeting
Die Atmosphäre hier ist super. Wir arbeiten mit einem guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Wir teilen und unterstützen uns hier gegenseitig, sodass jeder bestmögliche seine Arbeit erledigen kann.
Work-Life-Balance ist hier definitiv gut ausgeglichen. Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauen und ist mit Familienplanung absolut im Einklang zu bringen. Ein sehr großer Vorteil, dass die ncc guttermann selbst ein Familienunternehmen ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wo Anfangs eventuell noch in Silos gedacht wurde, ist bereits ein Team-Gedanke entstanden.
Spiegelt die Kommunikation wider. Es wird viel miteinander gesprochen und auch sehr viel unterstützt. An der einen oder anderen Stelle könnte noch ein bisschen mehr gelobt werden.
Die Kommunikation findet hier regelmäßig und meist in Duz-Kultur statt. Ein Punkt warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist.
Grundsätzlich habe ich natürlich ein bestimmtes Aufgabengebiet. Allerdings kann ich sehr flexibel auf den Markt reagieren und so individuelle für den Kunden ein Konzept erarbeiten, welches bei größeren Systemhäusern meist von der Stange kommt.
Wertschätzung, Respektvoller Umgang, 1A Ausbildungsqualität
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- die Azubis werden, wie die Mitarbeiter, ernst genommen
- Betriebsausflüge
- Patenmodell "Azubis für Azubis"
- Gemeinschaftsräume
- unbefristete Übernahme nach der Ausbildng
Eine 5-Tage-Woche, ohne Überstunden und flexibler Arbeitszeit nach Rücksprache.
Die faire Ausbildungsvergütung wird immer pünltich bezahlt!
- modern ausgestattet Arbitsplatz
- technische Mittel auf hohem Niveau
- Unterstützung bei der Aufarbeitung der schulischen Defizite im Betrieb
Die Aufgaben sind abwechslungreich und auch mal abteilungsübergreifend. Einsatz in verschiedenen Abteilungen
Ich wurde immer freundlich und respektvoll behandelt.
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Offenes Mobbing wird geduldet
Nicht gut, aber lokal begrenzt akzeptabel.
Feste Arbeitszeiten, kein Home Office, Überstunden muss man selbst erfassen
Je dicker der Diesel, desto besser. Gefühlt die halbe Belegschaft arbeitet für einen sehr üppigen Fuhrpark.
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
Mal so, mal so, Kollegen sind halt verschieden
Nicht die Message zählt, sondern wer es sagt. Es geht nicht um Kompetenz, sondern um den Status.
Arbeiten werden in die Länge gezogen und nicht standardisiert. Damit lässt sich auch mehr Arbeitszeit abrechnen.
Adäquate Arbeitsmittel werden nur wenigen Auserkorenen zur Verfügung gestellt, der Rest muss nehmen, was da ist.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Jeden hier sollte klar sein, dass man woanders mühelos mehr verdient.
Konservativ, aber hinnehmbar
Wenn man sich die Aufgaben selbst beschafft, können sie interessant sein
Einen Job gehabt zu haben.
Top! Gute Arbeitskollegen
Super
Super
Sehr freundlich
So verdient kununu Geld.