Interne Kandidaten werden bevorzugt, selbst wenn sie fachlich kaum für die Position qualifizert sind. – Nein Danke!!
Bewerber/inHat sich 2017 als Accounting Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Bewerber gleich behandeln.
Sich besser vorbereiten und sich mit dem Profil des Bewerbers auseinandersetzen.
Fragen nicht ablesen.
Fachliche Kompetenz wertschätzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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