3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier weiss man nicht was man will
Bewerber/inHat sich 2013 bei NCR GmbH in Augsburg als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
viel tam tam, für nichts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuscht über das Bewerbungsverfahren sowie die Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2013 bei NCR GmbH in Augsburg als Service Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner hat SItz in England, somit nicht erreichbar. Nur E-Mail Kontakt möglich. Job Interview wird zu englische Zeit ausgemacht, kann evtl.zu Problemen kommen wenn man das nicht weiß. Viele Vorabinformationen vom Bewerber an die Firma um schnell eine Ansage zu erhalten. Am vereinbarten Telefoninterview/Vorstellungsgespräch wurde dieses einfach vergessen, der Recruiter hatte leider einen anderen Termin. Diese Vorgehensweise ist nicht in Ordnung.
Gesprächsführung ohne klare Linie.
Bewerbungsfragen
Es zählt die Berufsausbildung nicht die Berufserfahrung. Als Seiteneinsteiger keine Chance.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei NCR GmbH in Augsburg als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen