41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Durchschnitt in den unterschiedlichen Bereichen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NCR GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv kann ich hier nichts besonders hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Interesse an den eigenen Mitarbeitern und deren Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da an alten Vorstellungen noch heute festgehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den einzelnen Bereichen des Unternehmens eher unterkühlt.
Work-Life-Balance
Viel zu hohe Auslastung.
Gehalt/Benefits
Das gebotene Gehalt und die zusätzlichen Leistungen waren annehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von räumlichen Distanzen Deutschlandweit akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht unbedingt respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich aber noch im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
In den Projekten werden die Bedingungen vom Kunden diktiert.
Kommunikation
Wie bei vielen Unternehmen, bestehen auch hier Probleme mit der Kommunikation und Abstimmung untereinander.
Interessante Aufgaben
Das Projekt war anspruchsvoll und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es kommt hier auf die Führungsebene an, je höher die Position der Führungskraft ist, umso gleichgültiger ist deren Umgang mit den unterstellten Mitarbeitern. Man bekommt das Gefühl vermittelt nicht ernst genommen zu werden.
Dies hat sich in den letzten Jahren immer mehr ins negative geändert. Leider!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma welche sich aktuell in einem Umschwung in eine gute Zukunft befindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schön. Die Vorgesetzten arbeiten gut mit einem zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist richtig gut. Man kann selbst entscheiden wann man arbeitet und sich die Arbeit selber einteilen. Auch der Vorgesetzte unterstützt dies. Es ist auch kein Problem sich kurzfristig frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe sowie interne Weiterbildungen angeboten.
Diese muss man selbst wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander und halten auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut. Auch die Kommunikation passt. Da sich die Firma im Umschwung befindet gibt es natürlich immer wieder kurzfristige entscheidungs änderungen. Aber im allgemeinen passt dies.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. ab und an könnte es schon besser sein, aber gut das ist normal in einem Internationalen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist hoch und es wird in Zukunft auch interessante Tätigkeiten geben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man meint es kann nicht schlechter werden, wird man täglich eines besseren belehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter für viel zu viel Arbeit. Keine Transparenz, schlechte Geschäftsführer, keine Kommunikation, schwache Vorgesetzte die nicht hinter einem stehen, sondern sich nur um sich selbst scheren.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden. Bessere Kommunikation. Den Mitarbeiter endlich wieder wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Mails wieviel zur Zielerfüllung abzuarbeiten ist.
Image
Na war schon mal besser... Die Kunden sind auch nicht mehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn mal wieder Zwangs Freizeitausgleich angesagt ist, müssen die wenigen MA halt arbeiten und bekommen nicht frei. 1 Tag Sonderurlaub wenn ein Elternteil gestorben ist, sagt eigentlich alles aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht, durch die Planungsabteilung die in Belgrad sitzt, viele unnötige Fahrten mit dem PKW, oder riesen Entfernungen die mit richtig planen kürzer ausfallen würden. Daher könnte man auch mehr schaffen aber das Chaos ist ihnen lieber, man resigniert halt einfach.
Karriere/Weiterbildung
Nur das was für den Job gebraucht wird. Wenn man von sich aus etwas mehr machen möchte, wird geblockt. Klar, wenige Mitarbeiter viel Arbeit, da bleibt keine Zeit für Ausbildung außer der Reihe.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, zumindest im Außendienst.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte kümmert sich nur um sich selbst und versucht nirgends anzuecken. Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben. Keiner hat ein Rückgrat, alles aus Gelee.
Arbeitsbedingungen
Außendienst halt, bei jedem Wetter. Ausstattung gerade so OK. IT nur alte Geräte, werden solange gehalten bis gar nichts mehr geht. Ich kenn Firmen da bekommt man alle 2 Jahre ein gutes Smartphone und alle 3 Jahre ein vernünftiges Notebook. Nicht hier...
Kommunikation
Hauptsache im Elfenbeinturm ist alles ok. Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Für München viel zu wenig, daher bekommen Sie auch keine dringend benötigten Fachkräfte, dafür aber unfähige Mitarbeiter die nicht mal das Geld wert sind. Zulagen die normalerweise ausbezahlt wurden, werden seit neuestem durch die Geschäftsleitung gestrichen. Ohne irgend eine Information warum weshalb oder ähnliches. Interessiert aber nur einen kleinen Teil der Mitarbeiter, der Rest arbeitet weiter, als wäre das nicht zu ändern. Kommen mir vor wie die Lemminge.
Interessante Aufgaben
Besonders interessant, wenn mal wieder etwas neues eingeführt wird. Das LERNT man dann wenn man es das erste Mal sieht und gar nicht weiß wie es funktioniert. Dann wird es interessant. Siehe auch Kommunikation.
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Deutschland zu teuer - Jobs werden kosten was es wolle ins Ausland verlagert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt bei den verbleibenden Kollegen, moderne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiver Stellenabbau in Deutschland um Kosten zu senken müssen die Mitarbeiter ihre eigenen Nachfolger einarbeiten was extrem demotivierend ist.
Verbesserungsvorschläge
You get what you pay for - Verlagerung in Billiglohnländer funktioniert nur mit niedrig qualifizierten Jobs, wenn überhaupt. Ach ja, wenn verlangt wird telefonisch erreichbar zu sein wäre eine Bezahlung eines Diensthandys vermutlich eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Krankenrate im direkten Umfeld incl. Todesfall
Karriere/Weiterbildung
Nur schwer möglich, am ehesten noch Onlinetrainings. Genehmigungen aufwändig, kaum Zeit für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt muß passen, da Erhöhungen in Deutschland kaum durchsetzbar sind trotz mehr Aufgben. Aus US Sicht sind die Gehälter in DE grundsätzlich zu hoch
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet, lokale Systeme werden nicht ersetzt, höchstens ins Ausland/Cloud verlagert. Bestellung von Büromaterial und Zubehör sehr mühsam.
Kommunikation
Globale Kommunikation entspricht oft nicht den lokalen Gegebenheiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit einigen Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
nach Rücksprache geht das Unternehmen auf besondere, vorübergehende Umstände des Mitarbeiters ein und man kann seinen Arbeitsalltag anpassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
Vorgesetzte sollten sich mehr hinter ihre Mitarbeiter stellen. Wenn Kunden zu Unrecht Mitarbeiter "rund machen", dann sollte der Vorgesetzte hinter ihnen stehen. Vor allem wenn er es live mitbekommt.
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt, aber man hat auch die Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt auch freiwillige Leistungen, wie VWL, Betriebsrente, Möglichkeiten Überstunden in eine Altervorsorge einzubezahlen, Aktienprogramme usw...
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl sehr teamabhängig. Ich bin äußerst zufrieden, der Kollegenzusammenhalt ist definitiv stark ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zum Vorgesetzten ist entspannt und freundlich. Aber sonderlich viel erwarten kann man nicht. Wenig bis kein Einsatz für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier merkt man teilweise stark den Sparzwang
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und teils auch sehr anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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10 Jahre NCR - eine lange Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR GmbH in Dingolfing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion in Sachen zur Verfügung gestellter Schutzmittel etc.
Arbeitsatmosphäre
Der Tag hat immer so eine Atmosphäre, wie man sich diese gestaltet! Durchs Nölen und Schimpfen ändern sich keine Mißstände - nur durchs gemeinsame Anpacken,
Image
Gutes Ansehen der Firma beim Kunden - vor allem durch Einsatz und Leistung der Techniker vor Ort
Work-Life-Balance
Gibt es. :)
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist eben "Ende der Hühnerleiter". Eigenes Engagement, um alles am Laufen zu halten, wird zwar wohlwollend gesehen, aber nicht wirklich honoriert.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
In meinem konkreten Fall - super Team! Es gibt keine Ausgrenzung und alle ziehen an einem STrang - und in die gleiche Richtung!
Vorgesetztenverhalten
korrekt und zugewandt
Arbeitsbedingungen
Vieles (z.B. Arbeitsmittel) muss unterm Strich "erbettelt" werden und man muss sich oft mit einer längeren Wartezeit abfinden.
Kommunikation
Amerikanischer Konzern. Viel "SCHAKA", aber insgesamt kommen Infos dort an, wo sie sollen. Könnte manchmal etwas klarer und etwas schneller vor sich gehen.
Interessante Aufgaben
Normaler Service- und Prozess-Betrieb. Irgendwann war alles eben schon mal da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung. Sehr gutes Geben- und Nehmen Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef den ich je hatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziales Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden gering gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Management und unteren Ebenen muss verbessert werden, Meinungen und Vorschläge sollten nicht permanent abgewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, Top Management eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Gerade noch im Mittelfeld
Kommunikation
Kommunikation über mehrere Ebenen funktioniert schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und wird von Resignation dominiert.
Work-Life-Balance
Normalerweise gut gelöst. Ea wird jedoch auch beim Mitarbeiter ein hohes Maß an Flexibilität vorrausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sehr gering. Weiterbildungen(in der Regel Online-Schulungen) kommen regelmäßig vor.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durchschnittlich. Das Sozialbewusstsein ist vorhanden wird aber leider unter Kostendruck aufgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Lokales Management wird stark unter Druck gesetzt. Dies resultiert in bizarr anmutenden Entscheidungen und einer einseitigen Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Abreitsbedingungen haben sich stark verschlechtert.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene funktioniert die Kommunikation. Auf unterschiedlichen Ebenen findet kaum ein Dialog statt.
Gleichberechtigung
Ausgrenzungen kann man nicht wahrnehmen. Es wird sich meistens um eine gerechte Verteilung bemüht. Dies scheitert aber unter Umständen an der mangelden Ubersicht der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, welche einen an interessante Orte führen kann.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NCR durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden NCR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NCR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.