Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. ab und an könnte es schon besser sein, aber gut das ist normal in einem Internationalen Unternehmen.
Die Kollegen verstehen sich untereinander und halten auch zusammen.
Die Work Life Balance ist richtig gut. Man kann selbst entscheiden wann man arbeitet und sich die Arbeit selber einteilen. Auch der Vorgesetzte unterstützt dies. Es ist auch kein Problem sich kurzfristig frei zu nehmen.
Das Verhalten ist gut. Auch die Kommunikation passt. Da sich die Firma im Umschwung befindet gibt es natürlich immer wieder kurzfristige entscheidungs änderungen. Aber im allgemeinen passt dies.
Die Aufgabenvielfalt ist hoch und es wird in Zukunft auch interessante Tätigkeiten geben.
Das Betriebsklima ist sehr schön. Die Vorgesetzten arbeiten gut mit einem zusammen.