30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat den richtigen Schritt gemacht.... Ein geiles Team und es macht richtig Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NCS ist sehr bemüht um die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass das Unternehmen einen ganz tollen Weg eingeschlagen hat. Ein GF ist in den vorzeitigen Ruhestand gegangen und die Jugend rückt nach. Aus eigenen Reihen... finde ich super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die NCS unterstützt richtig viele soziale Projekte, Kinderheim und Behinderteneinrichtungen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber.. Mit dem Ziel, das Unternehmen zu verjüngern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar Struktur mit ISO usw. Jeder weiß, was er zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Man muss der Führungsebene Zeit geben.. sich zu beweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Match!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* offener Umgang
* tolle Arbeitsatmosphäre/Räumlichkeiten
* nette Kollegen
* Freiraum in der Arbeitsgestaltung
* spannende Aufgaben
* klasse Veranstaltungen (Grillfest, Weihnachtsmarkt/-Feier uvm.
* faire Bezahlung
* freie Getränke/Obst
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team - einschließlich der „Älteren“ ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen... Änderungen als Chance wahrnehmen und nicht als Risiko sehen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr viel von der Laune des Chefs ab....
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität wäre gut (Gleitzeit)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut. Leider wird hinter dem Rücken dann doch über einige Mitarbeiter schlecht gesprochen. Große "Vetternwirtschaft"
Vorgesetztenverhalten
Mehr Innovationen + modernes Denken wünschenswert. Über Ziele (gibt es welche?) werden Mitarbeiter nicht informiert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung super. Heizung+Klima schlecht...
Großraumbüro muss man mögen....
Kommunikation
Leider fast keine Kommunikation der Geschäftsleitung. Man erfährt Neuigkeiten im Flurfunk.
Gleichberechtigung
"Langjährige" Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Chaos, leere Worte und nur ein gegeneinander!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation, die richtige Kommunikation. Die Ausgrenzung von Kollegen beenden. Gemeinsame Absprachen müssen eingehalten werden. Es sollten keine Aussagen ohne Rückversicherung geglaubt werden bzw. aufgrund von wahllosen Aussagen.
Zudem wird mit Personen die gekündigt haben bzw. sich dafür entschieden haben einen anderen Weg einzuschlagen, kein Verständnis gezeigt bzw. es wird nie nach einem Grund gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, die richtige Kommunikation. Die Ausgrenzung von Kollegen beenden. Gemeinsame Absprachen müssen eingehalten werden. Es sollten keine Aussagen ohne Rückversicherung geglaubt werden bzw. aufgrund von wahllosen Aussagen.
Karriere/Weiterbildung
Ziele werden formuliert, aber nicht gefördert bzw unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen, aber auch andere die versuchen dich zu sabotieren.
Vorgesetztenverhalten
Mittel bis schlecht. Auf Personen und Wünsche oder auch Absprachen wird wenig wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur teilweise statt oder es wird oft auch falsch kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Potenzial wenig daraus gemacht
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei NCS Gmbh in Friedberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ehemaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die starren Strukturen und kaum Innovation
Verbesserungsvorschläge
IT-Leitung und Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
bis zum ausscheiden einiger Kollegen sehr Positiv
Arbeitszeiten
bis auf ein paar Ausnahmen sehr geregelt von 8 bis 17 Uhr
Ausbildungsvergütung
unterdurchschnittlich genau was die IHK vorgibt
Die Ausbilder
nicht vorhanden alles wurde durch Kollegen vermittelt
Spaßfaktor
sehr lustige und spaßige Truppe
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich und entspannt
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und sehr sozial
Work-Life-Balance
Passt gut
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt Alles
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Jobrad, Direktversicherung, Firmenwagen, alles ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerpunkt Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Arbeitsbedingungen
Modern
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Kommunikation
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Es macht wirklich richtig viel Spaß, hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCS GmbH in Roßtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
kann ich nur so unterstützen. Man geht auf meine Wünsche ein
Kollegenzusammenhalt
sehr groß
Vorgesetztenverhalten
eigentlich echt gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für ein Unterschied!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives, aufstrebendes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Situation in München
Verbesserungsvorschläge
Weiter kontinuierlich an den Mitarbeitern dran bleiben und verstehen was die Wünsche und Anregungen sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super harmonisch und gechillt. Man wird wert geschätzt als Mitarbeiter und auch als Führungskraft.
Image
Ich denke jeder der bei der Firma arbeitet, weiß was er an der Firma hat und mir langjähriger Erfahrung kann ich sagen, dass die NCS ein sehr positives Unternehmen nach Innen und Außen ist.
Work-Life-Balance
Das Ergebnis zählt. Je nach Aufgabenbereich kann die Arbeit egal wo durchgeführt werden. Es wird immer auf die Mitarbeitersituationen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierte Mitarbeiter sind eines der wichtigsten Punkte im Systemhausgeschäft. Somit wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter im Rahmen der Geschäftsstrategie und der persönlichen Präferenz weitergebildet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, verhandelbares Gehalt. Wird immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen sind wie bei den meisten kleineren Systemhäusern überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir orientieren uns daran, dass wir Hersteller ins Portfolio nehmen, welche einen Fokus auf Nachhaltigkeit haben.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team in München ist der Hammer!! Jeder hilft dem anderen, ohne Übertreibung: eine Firmenfamilie.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Warum auch nicht? Kollegialität ist keine Sache des Alters! Wir haben Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein Team und jeder hat einen wichtigen Teil, den er zum Gesamtergebnis beiträgt. Ziele sind gestreckt realistisch und auf ein nachhaltiges Wachstum orientiert.
Arbeitsbedingungen
In Friedberg ist das Gebäude erste Sahne. In München arbeiten wir in einem Altbau Büro. Das Büro muss zu den Mitarbeitern passen.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung wird immer wenn es Neuigkeiten gibt per Videobotschaften an alle Mitarbeiter geschickt. Durch das, dass die Firma 50 Mitarbeiter hat, sind die Kommunikationswege kurz und jeder hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Absolut und steht garnicht zur Debatte. Jede Person wird so genommen wie er ist und hat die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich IT Systemhaus gibt es tagtäglich Anforderungen, welche vorher nicht da waren, Kundenanforderungen, welche nach einer Lösung verlangen nicht nicht out of the box ist.
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Freue mich auf viele weitere Jahre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NCS Gmbh in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und Homeoffice allen Mitarbeitern gleichermaßen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer selbst sind sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Haben steht ein offenes Ohr und wenn man dahinter bleibt, werden Änderungen nach Wünschen des Mitarbeiters, bei guter Begründung auch gerne umgesetzt.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) in der heutigen Zeit wären wünschenswert.
Oftmals werden in Ausnahmefällen aber auch abweichende Zeiten genehmigt und auch kurzfristig kann man wichtige private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst dahinter bleibt und auch Interesse daran hat, sind Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit möglich und gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann, wenn man ehrlich ist, natürlich immer mehr sein. Gehaltsverhandlungen werden angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt: an den Mitarbeitern interessiert, stets ein offenes Ohr.
Teilweise vielleicht zu hohe Ziele oder unrealistische Vorstellungen zu einzelnen Arbeitsplätzen in der Theorie - jedoch werden dann auch Fehler eingeräumt, wenn man in der Praxis selbst dann bessere Lösungen findet und darlegt.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug in das neue Bürogebäude gibt es hier natürlich nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Interesse an der IT natürlich Voraussetzung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NCS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden NCS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NCS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.