NCS 

Gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen und steht's ein offenes Ohr der Vorgesetzten. Tolle Mitarbeiter Events mit stets guter Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Absprechen intern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein wirklich gutes Klima in der Firma. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und die Kollegen haben steht's ein offenes Ohr. Macht aktuell Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird steht's versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Etwas flexibleres Arbeiten wäre noch anzustreben.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele soziale Projekte werden gefördert.. Hier ein großes Lob.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen helfen steht's zusammen. Wenn Not am Mann ist, wird man nicht im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung im Gebäude manchmal etwas schwierig. Großraumbüro verhältnismäßig sehr ruhig.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt schon deutlich besser als früher. Es ist, wie fast immer, noch Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Kommunikation, die richtige Kommunikation. Die Ausgrenzung von Kollegen beenden. Gemeinsame Absprachen müssen eingehalten werden. Es sollten keine Aussagen ohne Rückversicherung geglaubt werden bzw. aufgrund von wahllosen Aussagen.

Zudem wird mit Personen die gekündigt haben bzw. sich dafür entschieden haben einen anderen Weg einzuschlagen, kein Verständnis gezeigt bzw. es wird nie nach einem Grund gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, die richtige Kommunikation. Die Ausgrenzung von Kollegen beenden. Gemeinsame Absprachen müssen eingehalten werden. Es sollten keine Aussagen ohne Rückversicherung geglaubt werden bzw. aufgrund von wahllosen Aussagen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, aber auch andere die versuchen dich zu sabotieren.

Vorgesetztenverhalten

Mittel bis schlecht. Auf Personen und Wünsche oder auch Absprachen wird wenig wert gelegt.

Kommunikation

Kommunikation findet nur teilweise statt oder es wird oft auch falsch kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein positives, aufstrebendes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Situation in München

Verbesserungsvorschläge

Weiter kontinuierlich an den Mitarbeitern dran bleiben und verstehen was die Wünsche und Anregungen sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super harmonisch und gechillt. Man wird wert geschätzt als Mitarbeiter und auch als Führungskraft.

Image

Ich denke jeder der bei der Firma arbeitet, weiß was er an der Firma hat und mir langjähriger Erfahrung kann ich sagen, dass die NCS ein sehr positives Unternehmen nach Innen und Außen ist.

Work-Life-Balance

Das Ergebnis zählt. Je nach Aufgabenbereich kann die Arbeit egal wo durchgeführt werden. Es wird immer auf die Mitarbeitersituationen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes, verhandelbares Gehalt. Wird immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen sind wie bei den meisten kleineren Systemhäusern überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir orientieren uns daran, dass wir Hersteller ins Portfolio nehmen, welche einen Fokus auf Nachhaltigkeit haben.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team in München ist der Hammer!! Jeder hilft dem anderen, ohne Übertreibung: eine Firmenfamilie.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Warum auch nicht? Kollegialität ist keine Sache des Alters! Wir haben Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind ein Team und jeder hat einen wichtigen Teil, den er zum Gesamtergebnis beiträgt. Ziele sind gestreckt realistisch und auf ein nachhaltiges Wachstum orientiert.

Arbeitsbedingungen

In Friedberg ist das Gebäude erste Sahne. In München arbeiten wir in einem Altbau Büro. Das Büro muss zu den Mitarbeitern passen.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Geschäftsführung wird immer wenn es Neuigkeiten gibt per Videobotschaften an alle Mitarbeiter geschickt. Durch das, dass die Firma 50 Mitarbeiter hat, sind die Kommunikationswege kurz und jeder hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Absolut und steht garnicht zur Debatte. Jede Person wird so genommen wie er ist und hat die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich IT Systemhaus gibt es tagtäglich Anforderungen, welche vorher nicht da waren, Kundenanforderungen, welche nach einer Lösung verlangen nicht nicht out of the box ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und Homeoffice allen Mitarbeitern gleichermaßen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführer selbst sind sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Haben steht ein offenes Ohr und wenn man dahinter bleibt, werden Änderungen nach Wünschen des Mitarbeiters, bei guter Begründung auch gerne umgesetzt.

Work-Life-Balance

Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) in der heutigen Zeit wären wünschenswert.
Oftmals werden in Ausnahmefällen aber auch abweichende Zeiten genehmigt und auch kurzfristig kann man wichtige private Termine wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann, wenn man ehrlich ist, natürlich immer mehr sein. Gehaltsverhandlungen werden angestrebt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt: an den Mitarbeitern interessiert, stets ein offenes Ohr.
Teilweise vielleicht zu hohe Ziele oder unrealistische Vorstellungen zu einzelnen Arbeitsplätzen in der Theorie - jedoch werden dann auch Fehler eingeräumt, wenn man in der Praxis selbst dann bessere Lösungen findet und darlegt.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug in das neue Bürogebäude gibt es hier natürlich nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Interesse an der IT natürlich Voraussetzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

sympathische und witzige Truppe - Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe und nicht von oben herab - man kann/soll eigenverantwortlich arbeiten und wird nicht jeden Tag kontrolliert - Firmenevents sind der Hammer - Mitarbeiterangebote, Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich, jedoch nur mit gutem Grund - Gleitzeit wird leider noch nicht ermöglicht - Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre wünschenswert (man muss an dieser Stelle jedoch sagen, dass es einen Bonus in der Corona-Zeit gab)

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice in beschränktem Rahmen jedem ermöglichen - Gleitzeit anbieten, wenn es die Tätigkeit zulässt (z. B. 7 - 19 Uhr) - ein jährlich wiederkehrender Bonus wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

moderner Arbeitsplatz - sympathische Kollegen - eigenverantwortliches Arbeiten - supergeile Firmenevents - Musik hören am Arbeitsplatz möglich - regelmäßiges, freiwilliges Zusammensitzen nach der Arbeit - Atmosphäre können wir!

Image

an manchen Tagen etwas chaotisch aber ein wirklich engagierter und sympathischer Haufen. Ich habe noch nie miterlebt, dass etwas wissentlich unter den Teppich gekehrt wurde oder ähnliches.

Work-Life-Balance

gute Arbeitszeiten - ordentlich Urlaubstage, die man grundsätzlich immer nehmen kann, wenn ein Kollege die Vertretung übernimmt - wichtige private Termine wie z. B. "Zahnarzt" sind auch während der Arbeitszeit kein Problem - am Thema HomeOffice arbeiten wir noch, deshalb 1 Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zufrieden mit dem Gehalt, könnte aber natürlich immer mehr sein ;) - pünktliche Auszahlung - Mitarbeiterangebote - betriebliche Altersversorgung - Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma engagiert sich schon lange für Kinder in Not - anstatt gleich einen neuen Drucker zu kaufen, wird der alte erst Mal repariert - durch Jobrad die Möglichkeit ein Fahrrad für den Arbeitsweg zu beschaffen

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich schnell mit dem kompletten Team und kann nach Feierabend auch mal ein Bierchen zusammen trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier gab es noch nie Probleme - lange Zugehörigkeit wird gewürdigt und ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

gibt nichts auszusetzen - hat man Ideen/Probleme/Vorschläge kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Über Kleinigkeiten wie z. B. ein paar Minuten zu spät kommen oder den Mittag zu überziehen wird großzügig hinweggesehen, solange es nicht regelmäßig vorkommt.

Arbeitsbedingungen

der Arbeitsplatz, die Arbeitsgeräte sowie das Gebäude ist sehr modern - es gibt hier also wirklich nichts auszusetzen.

Kommunikation

regelmäßige Teammeetings in denen Projekte besprochen oder auch Vorschläge zu neuen Themen gesammelt werden - jährliche Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

mir sind keine Benachteiligungen aufgefallen

Interessante Aufgaben

es wird definitiv nie langweilig - es gibt immer genug zu tun. Und sollte man wirklich mal Leerlauf haben, kann man Kollegen oder andere Abteilungen unterstützen.