7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte mich auf eine konkrete Stellenausschreibung beworben. Dies natürlich nach entsprechender Recherche und mit einem passenden Anschreiben. Nach ca. 6 Wochen habe ich dann eine Absage erhalten (Standard E-Mail). Die Absage bezog sich auf auf meine "Initiativbewerbung". In der E-Mail stand auch wörtlich, dass man "meine Unterlagen mit Interesse gelesen hat und man sich intensiv mit meinem Profil beschäftigt hat". Irgendwie passt das nicht wirklich zusammen. Die Absage stört mich nicht, aber ich denke jeder Bewerber macht sich die Mühe (in der Freizeit) eine ordentliche Bewerbung zu erstellen. Da sollte man doch auch erwarten können, dass man wenigstens eine ordentliche und passende Absage erhält.
Eindruck der website spiegelt den Bewerbungsprozess wieder. Sehr unpersönlich und strukturlos. Am Image arbeiten. Mehr Emotionen rüberbringen.
Keine
Telefoninterviewprozess sollte ausgearbeitet werden, kein roter Faden im Gespräch.
Provokative Stresstest-Fragen als Bestandteil des Interviews führen, jedoch nicht als Gesamtkonzept.
Sie waren im Feld der Prozessoptimierung tätig, dabei handelt es sich grundsätzlich um unternehmensinterne Prozesse. Dieses Tätigkeitsfeld ist ja eher intern. (Was schon mal absolut falsch ist und nicht pauschalisierbar ist) Weshalb möchten Sie in ein externes Feld wie AM wechseln?
Strukturen und Abläufe koordinieren. Google vor Gesprächen vllt mal nutzen. Allgemeine Vorbereitung besser planen.