6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NDI Europe GmbH Vorstellungsgespräche
NDI
Europe
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei NDI Europe als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eindruck der website spiegelt den Bewerbungsprozess wieder. Sehr unpersönlich und strukturlos. Am Image arbeiten. Mehr Emotionen rüberbringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle, professionelle Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2021 bei NDI Europe als QS/Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und ausführlicher Bewerbungsprozess bestehend aus 1 Telefoninterview und 2 Bewerbungsgesprächen + Aufgabe.
Bewerber/inHat sich 2018 bei NDI Europe als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Erwartungen, Hobbys
- Studienwahl, Studiengangbeschreibung, Berufserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stark unstrukturiert und mangelnde Fachverständniss
Bewerber/inHat sich 2018 bei NDI Europe als Sales / Key Account beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterviewprozess sollte ausgearbeitet werden, kein roter Faden im Gespräch.
Provokative Stresstest-Fragen als Bestandteil des Interviews führen, jedoch nicht als Gesamtkonzept.
Bewerbungsfragen
Sie waren im Feld der Prozessoptimierung tätig, dabei handelt es sich grundsätzlich um unternehmensinterne Prozesse. Dieses Tätigkeitsfeld ist ja eher intern. (Was schon mal absolut falsch ist und nicht pauschalisierbar ist) Weshalb möchten Sie in ein externes Feld wie AM wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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was lange währt.... wird nix
Bewerber/inHat sich 2017 bei NDI Europe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Abläufe koordinieren. Google vor Gesprächen vllt mal nutzen. Allgemeine Vorbereitung besser planen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre während des Interviews. Respektvoller Umgang. Inneneinrichtung wirkt modern, sauber und aufgeräumt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei NDI Europe GmbH Radolfzell als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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