49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Notwendige neue Rollen werden aktuell entwickelt.
Eine Kantine oder ein bezuschusstes Mittagessen werden derzeit leider nicht angeboten.
Die Kopplung von Gehaltsanpassungen an definierte Zielvereinbarungen empfinde ich als nicht immer zielführend. Ziele können zu Beginn nicht optimal definiert oder eingeschätzt werden, sich im Laufe des Jahres verändern oder von externen Faktoren und anderen Projektbeteiligten abhängen. Ich würde daher ein persönliches Jahresgespräch mit meiner Führungskraft bevorzugen, bei dem die individuelle Leistung bewertet wird.
Interdisziplinär herrscht ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
In der Medtechbranche guter Ruf.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit möglich.
Weiterbildungen werden gern gesehen. Zudem steht allen Mitarbeitenden jährlich ein solides Budget zur Verfügung, das flexibel für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eingesetzt werden kann, beispielsweise für Bücher, Kurse oder andere Lernangebote.
Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlichen Niveau. Bei Erreichen der Wachstumsziele wird ein Bonus ausgezahlt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind hingegen nicht vorgesehen.
Angenehm und hilfsbereit.
Angenehm und wertschätzend.
Nicht in jedem Büro ideal (Stehtisch, Großraumbüro).
An manchen Stellen wäre eine etwas fokussiertere Kommunikation hilfreich, während an anderer Stelle ein zusätzlicher Austausch dazu beitragen könnte, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb eines Projekts noch klarer zu definieren und besser zu verstehen.
Für mich in meinem Tätigkeitsbereich bieten sich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Illusion ist der Realität gewichen. Gut ist leider nichts mehr ausser der Zusammenarbeit mit einigen, wenigen Kollegen.
Die Firma lebt auf Substanz. Der Mitarbeiter wird als Substanz angesehen und verschlissen. Aufgebaut wird im konstrutkivem Sinne nichts. Aber für die Zahlen gibts immer mehr Mitarbeiter, die sich aber nach dem Sinn Ihrer Existenz in der Firma fragen.
- Interne Prozesse werden missachtet
- Utopischer Deadlines werden erzwungen
- Verantwortung wird nach unten durchgereicht
Gesetze werden geachtet
"Schein ist Sein":
~ Inflationsausgleich, wenn man überdurchschnittlich "performt". D.h. wenn man Projekte zu Ende bringt. "Wie" ist absolut egal.
Anmerkung (vllt irrelevant, vllt nicht): Über allem thront eine Heurschrecke.
Wenige, die noch Interesse und den Mut haben im konstruktiven Sinne Änderungen durchzuführen
- Altvorderen-Netzwerk
Einfachste Sachzusammenhänge werden nicht verstanden.
Muss man sich selber suchen und die Zeit freischaufeln.
Sehr kurze Dienstwege
Es wird alles wichtige aus den USA entschieden
Es gibt kein Urlaus und kein Weihnachtsgeld
Es sind alle immer sehr freundlich zueinander
Wenn man zum Arzt muss oder kurz was erledigen muss, dann kann man ohne Probleme alles machen.
Man wird geradezu dazu gedrängt sich weiterzubilden
Könnte mehr sein, da man sehr viele Zusatzaufgaben bekommt, die mit normaler Logistik nichts zu tun hat
Es wird bei der Einstellung sehr darauf geachtet, dass der neue Mitarbeiter ins Team passt
Das Wissen der Älteren wird geschätzt
Selbst wenn man mal nen groben Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Absolut
Sehr Abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Aufhören sich selbst so oft im Weg zu stehen
Ich vermisse Fairness, Vertrauen und kompetente Führung
Im Wachstum, jedoch durch viele selbstgemachte Probleme sinkt Arbeitsmoral
Flexible Arbeitszeiten. Jedoch viele Überstunden, die abgefeiert werden müssen
Learn & Growth Budget pro Jahr nutzbar
Meiner Erfahrung nach eher unfair verteilt. Kommt darauf an, wie die lohnentscheidende Person dich mag.
Bahnticket wird gefördert
Je nach Abteilung gut, kann aber auch schlecht sein
Soweit meistens gut.
Bin ich leider sehr enttäuscht davon
Großraumbüros mit viel Lärm macht das Arbeiten schwer. Teilweie höhenverstellbare Schreibtische.
Sehe ich als unzureichend an
Habe ich nicht das Gefühl.
Viele unterschiedliche Aufgaben
Familiäre Atmosphäre und relativ flache Hierarchie. Offenes Ohr für Feedback und Wertschätzung.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Allerdings wäre eine Kantine oder Zulage für Mittagessen oder ähnliches eine echte Bereicherung.
Expandieren in ein eigenes Firmengebäude mit entsprechend optimierten Räumlichkeiten. Automatisierung von diversen Prozessen vorantreiben.
An sich gut, nur ist die Bekanntheit generell noch nicht so, wie sie für so ein spannendes und wachsendes Unternehmen sein könnte.
Durch Angebote wie Jobrad und Hansefit, aber auch flexible Arbeitszeiten und Mobile Office erfüllt NDI hier voll meine Vorstellungen
Weiterbildung wird zum einen vom Vorgesetzten als auch durch ein Programm in Form eines jährlich zur Verfügung stehenden Budgets für sämtliche Fortbildungen gefördert.
Vermute noch teilweise ungerechte Gehälter je nachdem wie lange man schon bei NDI ist/ wann man eingestiegen ist.
Manchmal wäre mehr fachliche Nähe zum daily business hilfreich. Dennoch bin ich zufrieden, da bei dringenden Themen immer die Türen offen stehen, kurze Wege für Feedback und regelmäßiger Austausch stattfindet.
Büro Belegung aufgrund des Wachstums stößt an die Grenzen. Aber an dem Thema wird gearbeitet. Prinzipiell stehen aber alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung und wenn man etwas benötigt kann man dies meist unkompliziert ordern.
Hat sich deutlich verbessert über die letzten Jahre hinweg. Dennoch ein Thema was immer Potenzial zur Verbesserung hat
Umfangreiches Themenfeld mit großem Optimierungspotenzial im positiven Sinne. Technisch herausfordernde Technologie und die Arbeit ist abwechslungsreich.
bis jetzt der beste Arbeitgeber den ich je hatte, möchte ich nicht missen. In meiner Abteilung gibt es keine feste Arbeitszeiten, ich kann quasi kommen und gehen wann ich möchte. Jeder teilt seine Arbeitszeit so ein wie er möchte, natürlich abhängig von der Abteilung.
soziale Netzwerke wie LinkedIn zum Beispiel aktiver nutzten.
sehr moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische & Ergonomische Stühle, jeder MA bekommt einen eigenen Laptop.
in der Region etwas unbekannt, aber aufgrund des enormen Wachstums wird es immer mehr.
nach Absprache abteilungsintern Homeoffice möglich, mehrmals die Woche in der Verwaltung zumindest. Wie es in der Produktion und anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Das ist wunderbar wie das Thema Karriere bei NDI aufgebaut ist. Ausnahmslos jeder MA bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget und kann frei entscheiden, wie und wann er es einsetzt.
sehr fair, ehrlich und stärkt das eigene Selbstvertrauen
alles super.
sehr hilfsbereite, freundliche & sympathische Kollegen. Man wird stets Unterstützt, vor allem auch Abteilungsübergreifend, was es nicht immer gibt in anderen Unternehmen.
Sowas ist mir hier noch nicht aufgefallen.
Vorgesetzte sind sehr nahbar & absolut Respektvoll gegenüber den Arbeitnehmern.
wie bereits erwähnt, neueste IT und auch KI wird benutzt um vieles zu vereinfachen. Jeder MA hat Chat GPT Premium zur Verfügung, und kann es einsetzten wie er will für die Arbeit.
tägliche/wöchentliche Meetings finden statt, um bestmöglich Vorausschauend arbeiten zu können. Vom CEO gibt es wöchentlich ein Meeting wo jeder teilnehmen kann, wo vieles besprochen wird, auch der aktuelle Stand der Firma und weitere Aussichten. Also jeder MA bekommt immer auch alles mit, wenn er will.
Gibt keinerlei Unterschiede zwischen den Positionen, sehr gut.
Extrem spannendes Feld, vieles ist im Durchbruch und durch das stetige Wachstum, kommen immer neue und logische Aufgaben mit rein.
Augenhöhe
es gibt trotzdem immer wieder welche die sich gleich auf den "Schlipps getreten fühlen"...
Kantine
Luft nach oben ist immer
gut aber manchmal lasst man trotzdem bestimmtes Eigenständigkeit doch nicht zu
wenn was gebraucht wird, man bekommts
Man wird dort geschätzt und stets gut behandelt. Bei Rat und Tat findet sich immer eine hilfsbereite Person. Sinnstiftende Arbeit.
Kann da eigentlich nichts dagegen sagen.
Stets kollegial. Respektvoller Umgang auf jeder Ebene.
In Kreisen bekannt, darüber hinaus wird es schwierig
Möglichkeit zum Home-Office und geleistete Mehrarbeit kann problemlos in Freizeit umgewandelt werden
Durch Zuschüsse möglich, wie z.B. Kauf von Büchern
War OK, hatte nie das Gefühl daß man hängen gelassen wird.
Da wir absolut kein Unterschied gemacht.
Einwandfrei. Selten habe ich eine solche Führungsstärke und Souveränität kennengelernt.
Ganz OK, die Büros wurden nach meiner Zeit etwas umgebaut. Bis dahin war ich zufrieden.
Immer professionell. Man weiß immer woran man ist.
Ja, wie das so ist. Nach oben ist immer etwas Luft. War aber damit zufrieden.
100% Vorbildlich
Ja, für mich war vieles Neu und hat von Anfang an großen Spaß gemacht
Die Abteilungen wachsen mehr zusammen. Es hakelt zwar hier und da noch, aber es geht in die richtige Richtung.
Leider immer noch recht wenig bekannt in der Umgebung
Es gibt Gleitzeit, dadurch ist man sehr flexibel und Mobile Office ist inzwischen fest etabliert.
Sinnvolle Weiterbildung wird gefördert
Wie in der Medizintechnik üblich, lässt sich Müll schwer vermeiden, wird aber immer wieder hinterfragt.
Ein wenig eng inzwischen.
Ein paar mehr Frauen in Führungspositionen könnten wir noch brauchen.
Das Produkt das verkauft wird ist immer noch innovativ und aktuell werden viele Verbesserung viran getrieben.
NDI ist flexibel und bietet sehr viel Potential.
Potential bleibt oft ungenutzt. Wenn es hart auf hart kam ging es häufig auf Kosten des Mitarbeiters.
Prinzipiell ist NDI auf dem richtigen Weg. Mit etwas Zeit und Durchhaltevermögen wird es immer besser werden.
Es gibt immer gute und schlechte Vorgesetzte. Hier ist es nicht anders.
Vor Ort eher unbekannt. In der Medizinbranche kennen viele zumindest die Technik. Ausgewählte Personen kennen auch die Marke. Ich stolpere immer mal wieder in Gesprächen oder Vorträgen über NDI.
Habe ich als eher positiv empfunden. War größtenteils ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Manchmal wurde viel Druck aufgebaut.
Entsprechend der Unternehmensgröße
War damals im unteren Mittelfeld
Habe ich als neutral bis ein wenig positiv empfunden
Absolutes Highlight bei NDI Europe
Hatte verschiedene Vorgesetzte - von 5 bis 1 Sterne. Letztendlich kommt es auf verschiedene Faktoren an: Fähigkeiten, Mindset aber auch persönliche Kompatibilität.
War anfangs schwierig. War aber schon auf dem Weg der Besserung.
Unter Kollegen wurden alle gleichermaßen geschätzt.
Sehr abhängig von der Abteilung und dem Workload. Ich finde man müsste nicht nur die schlechten Aufgaben machen.
So verdient kununu Geld.