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NDI Europe GmbH Logo

NDI 
Europe 
GmbH
Bewertung

Radolfzell

Tolle, zukunftsweisende Produkte - leider teilweise intern weniger zukunftsweisende Strukturen und Abläufe

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe GmbH Radolfzell gearbeitet.

Kommunikation

Der direkte Vorgesetzte informiert zeitnah

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super

Work-Life-Balance

Leider behindert die 6h Regel das Gleitzeit Modell - ein voller Arbeitstag muss mindestens 6h an Arbeitszeit betragen, wer früher gehen möchte nur in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Ansonsten wäre die Gleitzeit Regelung sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung vorbildlich

Interessante Aufgaben

Gibt meine Stelle leider nicht her

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu fehlt mir auch der Einblick

Image

Im gesamten Bodenseekreis eher unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Pro Kopf Budget welches zur Weiterbildung für jeden bereit steht, das ist super denn es kann für Seminare, Literatur etc. frei verwendet werden.
Karriere an sich ist eher schwierig in solch einem kleinen Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, deshalb möchten wir gerne auf deine Anmerkungen eingehen und Stellung beziehen:

Zu deiner Bewertung bezüglich Kommunikation möchten wir sagen, dass es uns freut, dass dich dein*e Vorgesetzte*r stets zeitnah informiert. Falls dir etwas an der Kommunikation intern fehlt, freuen wir uns auf deinen Input - unsere Türen stehen jederzeit offen und wir freuen uns auf einen Austausch mit dir. Dabei können wir direkt deine Arbeitsaufgabe besprechen. Wir bedauern, dass du deine Aufgabe als nicht interessant einstufst. Auch hier hilft ein Gespräch mit uns als Personalabteilung und / oder dem*der Vorgesetzten. Wir werden sicher eine Lösung finden.
Deine Anmerkung bezüglich der Gleitzeit-Regelung haben wir aufgenommen und besprechen intern, inwiefern wir die Regel ändern könnten. Danke für deinen Input.

Wir sind stets offen für Feedback und legen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation.

Abschließend möchten wir uns bei dir nochmals für deine Bewertung bedanken. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden uns dafür einsetzen, uns in den genannten Bereichen zu verbessern.

Dein HR-Team

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