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NDI 
Europe 
GmbH
Bewertung

Auf einem guten Weg...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgaben
- Die Produkte von NDI helfen Menschen. Dies ist leider auch innerhalb der Firma viel zu wenig sichtbar
- Das Miteinander spielt sich stets in einem respektvollen Rahmen ab (auch Kritik).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das enorme Wachstum der letzten Jahre hat seine Spuren hinterlassen. Einige Strukturen und, meiner Meinung nach, auch die Personaldecke sind nicht entsprechend mitgewachsen. Es werden leider zu wenige Puffer aufgebaut, so dass jeder Mitarbeiter ständig mit hoher Belastung zu kämpfen hat und Ausfälle durch z.B. Krankheit nur sehr schwer kompensiert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus dem was nicht so gut läuft in den obigen Punkten.

Arbeitsatmosphäre

Für Erfolge bekommt man das entsprechende Lob.
Bei Misserfolgen werden die Gründe analysiert um es nächstes mal besser zu machen. Dabei bleibt die Kritik stets kunstruktiv.

Kommunikation

In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle gehen sehr respektvoll und ehrlich miteinander um.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit und einen Gleitzeitanteil.
Ich hatte noch nie Probleme Urlaub zu bekommen.
Homeoffice ist leider noch nicht sehr verbreitet und vom Arbeitgeber auch nicht wirklich gewünscht.
Bei persönlichen Problemen (in der Familie, etc.) wird Rücksicht genommen und nach einer für alle Seiten akzeptablen Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich spüre kaum hierarchisches Denken im alltäglichen Umgang. Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist echt top.
Allerdings sind einige Managemententscheidungen nicht nachvollziehbar, was meist an einem etwas unverständlichen Hang zur Geheimhaltung innerhalb des Managementteams liegt. Hierdurch werden dann leider Gerüchte geschürt, welche Verunsicherung verursachen. Etwas mehr Transparenz auf Managementebene würde bestimmt helfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Allerdings hängt dies natürlich sehr von der Position innerhalb der Firma und den eigenen Vorlieben ab.
Die Arbeitsbelastung ist generell hoch, aber zu schaffen.

Gleichberechtigung

Ich habe nie was negatives gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich auch noch nie was negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume können im Sommer gekühlt werden.
PCs werden zwar nicht regelmäßig ausgetauscht, wenn man aber (berechtigterweise) etwas an seinem Rechner auszusetzen hat, so wird er auch getauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei NDI wird auf Umwelt- und Klimaschutz wertgelegt. Dies zieht sich durch die ganze Firma und ist auch klare Vorgabe des Geschäftsführers.
Es gibt zum Beispiel frisches Obst aus der Region, welches nicht um die halbe Welt gereist ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich.
Ob es zu wenig (oder zu viel) ist, muss jeder für sich selbst bewerten und daraus notfalls Konsequenzen ziehen.
Das generelle Lohnniveau halt ich allerdings für bestenfalls durchschnittlich.

Image

NDI ist leider in der Umgebung fast vollkommen unbekannt und besitzt deshalb in der allgemeinen Öffentlichkeit gar kein Image.
In der Welt der Medizintechnink hat NDI ein gutes Image, welches auch berechtigt ist, da bei NDI sehr kundenorientiert gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt bekommen.
Beruflichen Aufstieg innerhalb von NDI gibt es. Aber dies geschieht meist nur durch Kündigungen anderer Mitarbeiter in Verbindung mit Umstrukturierungen oder Umverteilung von Aufgaben. Einen Plan für Mitarbeiterentwicklungen gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für deine ausführliche und gute Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und möchten dir gerne mitteilen, dass wir uns dieses Jahr noch verstärkter dem Thema Recruiting widmen werden. Vielen Dank!
Dein HR-Team

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