Eine ehrliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Philosophie, der Umgang mit den Herausforderungen der IT Branche, die Chancen, die sich ergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen in der Mitarbeiterzahl sind extrem anstrengend. Daher gibt es im Moment viele Baustellen, die es einem nicht immer einfach machen.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen identifizieren, priorisieren und die Themen nachhaltig lösen. Lösbar sind die Probleme
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt derzeit stark. Auf Grund starken Wachstums in den letzten Jahren sind viele Prozesse noch nicht den neuen Gegebenheiten angepasst. Dies schlägt einigen Leuten auf den Magen, die dann gerne mal schlechte Stimmung verbreiten. Gleichzeitig sind viele Mitarbeiter motiviert die Herausforderungen anzugehen, daher ist die Grundstimmung dennoch positiv.
Kommunikation
Die Firma ist in der Zwischengröße, wo nicht mehr jeder über alles Bescheid wissen kann. Die Identität hier hat man aber noch nicht ganz gefunden. Wenn man sich etwas bemüht, ist es jedoch kein Problem auf dem Laufenden zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Es gibt immer wieder mal abteilungsübergreifende Reibungspunkte, wo man aber bemüht ist gegen zu steuern.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance könnte besser sein. IT ist da eh schon ein schwieriges Business. Die Umbruchsphase auf Grund der Firmengröße macht es dabei vielen Mitarbeitern nicht leichter - es gibt einige Mitarbeiter, besonders auf der Leitungsebene, die aktuell eher den Job von anderthalb bis zwei Kollegen zu stemmen haben. (Aber oftmals auch nicht gewillt sind, diese Aufgaben abzugeben). Es entsteht dabei schon auch für den normalen Mitarbeiter ein gewisser Erwartungsdruck, die Extrameile zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind noch Jung (an Alter und Erfahrung) und müssen ihren Weg in den Stand des Vorgesetzten noch finden. Allerdings sind alle Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung für Rat und Kritik offen, sofern man nicht gleich von Vorne herein mit Beleidigungen um sich wirft. Allerdings ist die Umsetzungsgeschwindigkeit verbesserungswürdig und die Prioritätenfindung manchmal fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug interessante Aufgaben, allerdings muss man sich auch etwas bemühen. wer gute Leistung zeigt, bekommt aber dann auch spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Für ein Männer-geprägtes Berufsfeld ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach werden die älteren Kollegen weder besonders bevorzugt noch benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten. Leider mussten ein paar Komfort Aspekte dem Wachstum weichen. (z.B. wurde ein wirklich toller Ruheraum umgelagert ins hinterste Eck, und statt dessen ein Besprechungsraum hingestellt) Eine funktionierende Klimaanlage wäre noch der Knaller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch deutlich zu wenig getan. Umwelt und Sozial-Themen spielen bei der Entscheidungsfindung kaum eine Rolle, oder werden nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind bei dem Irrsinn in der IT Branche der letzten Jahre leider nicht mehr wirklich konkurrenzfähig. Mehrere gute Leute wurden in den letzten Jahren aus der Beschäftigung von der Konkurrenz herausgekauft.
Image
hier teilt sich das ganze in zwei Lager. Die Zufriedenen reden oft sehr gut, die Unzufriedenen sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der aktuellen Umbruchphase gibt es viele Gelegenheiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch hier hilft etwas Eigeninitiative.