Verbesserungsvorschläge

• Investitionen tätigen, mutiger sein und aufhören an den falschen Stellen zu sparen. Das Ruder der Firma sollte nach vielen vielen Jahren endlich in EINER festen Hand sein um sich letztendlich in eine definierte Richtung oder Markt zu entwickeln um auch als kleineres IT-Systemhaus für Kunden und Mitarbeiter interessant zu werden und vor allem bleiben.

Pro

dass die Mitarbeiter nicht durch Ziele oder Zahlen unter Druck gesetzt werden. Zu viele andere Unternehmen in der Branche ticken nur nach dem "Amerikanischen Modell" der Monats- und/oder Quartalszahlen.
Das junge Team arbeitet überwiegend sehr gut zusammen und versteht sich auch auf Grund des Alters und gemeinsamer Interessen sehr gut.
Abends mal ein Bierchen oder eine spontane Grillrunde im Sommer war auch immer gut und bot auch mal eine Plattform um sich auszusprechen oder über private Dinge auszutauschen.

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geniales Team, super Arbeitsklima, ich habe spass jeden Tag zur Arbeit zu gehen