Arbeitsatmosphäre

Es wurde viel Energie in die Auswahl der Böden, Austattungen, Möbel und auch Dekorationen gesteckt um ein angenehmes Klima zu schaffen, für einen Arbeitsplatz ungewöhnlich schön

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist offen für meine Ideen und bietet Handlungsfreiraum

Kollegenzusammenhalt

sehr positive Stimmung im Team und auch eine sehr gute Zusammenarbeit teamübergreifend

Interessante Aufgaben

Ich erhalte sehr viele Möglichkeiten bei der Gestaltung meines Aufgabengebiets

Kommunikation

Alle reden soviel wie möglich miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos

Karriere / Weiterbildung

Langjähriges und beständiges Unternehmen mit super Zukunftsperspektiven

Gehalt / Sozialleistungen

enorme Chancen in der Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind modern ausgestattet, gute IT Infrastruktur, teilweise gibt es noch keine Klimaanlage, dies soll sich aber bald ändern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist möglich E-Bikes zu leasen, ein Mitarbeiter Bonus der seines gleichen sucht

Image

sehr positives Bild bei Kunden, Lieferanten und Partner

Verbesserungsvorschläge

• Nehmt euch nicht alles was anonym gespostet wird und nur als plumpe Abrechnung eines Menschen der sich selbst nicht treu war, dient!

Pro

Themen werden alle ausnahmslos ernst genommen und behandelt

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist die Atmosphäre innerhalb der Bereiche gut, seit über einem Jahr durch viele Abgänge und Entscheidungen der Firmenleitung sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Das handeln der Vorgesetzten ist oft nicht nachvollziehbar und diese sind meist sehr gestresst aufgrund von Überlastung. eine offene Kommunikation ist so nur schwer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt beschränkt sich auf die einzelnen Abteilungen und ist zumindest in der Technik sehr stark. Die Abteilungen untereinander arbeiten eher gegeneinander und es gibt oft Konflikte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind absoluter Durchschnitt für die Branche, aufgrund von fehlenden Weiterbildungen und Kernkompetenzen arten viele Aufgaben eher in "Learning by Doing" aus und machen so nur wenig Spaß.

Kommunikation

Seitens der Führung werden wichtige Dinge meist nur teilweise Kommuniziert. Die Kollegen unterhalten sich oft nur noch hinter verschlossenen Türen da man sich gerne mal für persönlich getroffene Aussagen vor der Personalleitung rechtfertigen muss.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut nicht vorhanden obwohl oft versprochen. Dies macht sich in Bereichen wie Arbeitszeit, Gehalt bei gleicher Qualifikation, Umgang durch die Personalabteilung und Firmenwagen deutlich bemerkbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, diese werden nicht benachteiligt aber meines Wissens nach auch nicht bevorteiligt. Teilweise führt die Arbeitslast auch zu gesundheitlichen Problemen.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere ist nur unter Verzicht auf ein angemessenes Gehalt möglich. Weiterbildungen werden oft versprochen aber nur selten auch gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem regionalen Durchschnitt, vor allem da Überstunden nicht vergütet werden.
Sonstige Leistungen werden im Bewerbungs / Vertragsgespräch oft versprochen aber nur selten auch gewährt oder nur sehr verspätet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind neu und gut ausgestattet, es gibt höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle. Die Technische Ausstattung ist allerdings eher unterer Durchschnitt. Die Laptops sind veraltet und zumindest für einen Techniker nicht ausreichend, die Telefonie ist durch meist billige Headsets erschwert. Auch bei der Ausstattung gibt es eine klare Zwei Klassen Gesellschaft.
Da das Firmengebäude ein Neubau ist und auf viele Glaselemente setzt wäre eine Klimatisierung wünschenswert, diese findet sich nur in den Serverräumen. Für die Mitarbeiter existiert nur eine unterdimensionierte Lüftung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es findet keine Mülltrennung statt. Bei Events und Mitarbeiterbenefits wird aus Kostengründen auch oft auf Ware aus dem Discounter zurück gegriffen was sich deutlich bei der Qualität bemerkbar macht.
Auch in Zeiten der Dieselkrise wird weiterhin auf diesen Antrieb gesetzt was vielen Mitarbeitern sauer aufstößt.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zur Tagesordnung und werden in keinster Weise vergolden oder gedankt. Es wird oft verlangt dass man sowohl in Urlaub wie auch Freizeit telefonisch verfügbar ist oder auf Mails antwortet.

Image

Die Präsentation nach Außen hin ist gut, entspricht oft jedoch nicht dem wirklichen Stand.
Durch diverse Handlungen der Führung ist die Firma bei vielen Dienstleistern, Händlern und den Berufsschulen in der Region zunehmend unbeliebt.

Auch gefälschte 5* Bewertungen der Führung auf kununu ändern am Image nichts. Jetzt mal ehrlich das erkennt doch jeder. Und dabei angegebene Benefits wie einen Betriebsarzt und vieles mehr hat es nie bei der nds gegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Personalabteilung umstrukturieren / austauschen
• Den Mitarbeitern die geleisteten Stunden angemessen vergüten
• Die Mitarbeiter stärker wertschätzen

Pro

- Mangels Arbeit oft lockerer Alltag

Contra

- Viele unbezahlte Überstunden
- Oft fragwürdige Auslegung geltender Gesetze
- Umgang vor allem der Personalleitung mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Hier wird einiges für die Atmosphäre und das Miteinander getan! Ein top ausgestatteter Aufenthaltsraum der für ein tolles Beisammensein sorgt und dank vollwertiger Küche auch gemeinsame Mahlzeiten fördert.

Vorgesetztenverhalten

Selten durfte ich mit/für Menschen arbeiten, mit denen ich mich so gut identifizieren konnte wie hier. Tolle Kommunikation miteinander, respektvoller und nahbarer Umgang miteinander und die Herren der Geschäftsleitung sind bei jedem Event dabei. Tolle Menschen = Tolle Chefs!

Kollegenzusammenhalt

Hat man hier mal Probleme, kann man diese offen miteinander besprechen und es wird einem immer geholfen!

Interessante Aufgaben

Breitgefächerter Aufgabenbereich wird hier quasi garantiert, aber es wird gleichzeitig auch gut hindurchgeführt & -begleitet. Man wird mit den Aufgaben nicht alleine gelassen

Gleichberechtigung

Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht zwischen Männlich Weiblich / Alt Jung / Azubi Festangestellter

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als bei anderen. Rücksicht wird hier auf jeden genommen.

Karriere / Weiterbildung

Hier werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und wenn man mal Sonderwünsche hat, kann man diese auch jederzeit vorbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Arbeitslast halten sich hier eine wunderbare Waage.

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsmaterialwünsche wird eingegangen (bis zu einem sinnvollen Maß natürlich) sowie auf Büromöbel die zur Gesundheitsförderung beisteuern. Neben ergonomischen Bürostühlen fehlt hier nicht mal der höhenverstellbare Schreibtisch.

Work-Life-Balance

Eltern-Kind-Büro, Vertrauensarbeitszeit und auch gemeinsame Freizeitevents steuern definitiv für mich zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Image

Nicht umsonst Top-Arbeitgeber des Mittelstands in der Region!

Verbesserungsvorschläge

• Den Hund mit zur Arbeit bringen zu dürfen wäre noch die Kirsche auf der Sahne auf dem Eis :)

Pro

Das Komplettpaket stimmt einfach von vorne bis hinten. Ich fühle mich pudelwohl, werde gefordert aber auch gefördert und das alleine ist schon eine große Seltenheit heutzutage. Die Kollegen, die Chefetage und der Arbeitsalltag sind für mich ideal und ich komme jeden Tag sehr sehr gerne zur Arbeit