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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • KantineKantine
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Collaboration Center als super Innovation
Bewertung lesen
Bessere Kollegen bzw Kolleginnen findet man kaum! Es hat schon einen Grund, warum viele schon seit vielen Jahren dabei sind und sich wohlfühlen. Da wird vieles richtig gemacht.
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Das man Möglichkeiten bekommt was zu bewegen und am Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzuarbeiten.
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Seinen Werdegang
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Offene Türen bei allen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalveränderungen werden ohne Begründung und Transparenz durchgeführt.
Firmenstruktur wird dauerhaft verändert, in 1 Jahr gab es 3 Technikleitungen.
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Unternehmen in der Mitarbeiterzahl sind extrem anstrengend. Daher gibt es im Moment viele Baustellen, die es einem nicht immer einfach machen.
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Viele Prozesse, wohl dem Wachstum geschuldet
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- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Übertriebene unwahre Präsentation nach außen hin
- Umgang mit Kunden
- Ausbeutung diverser Angestellter
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Weiter so, dann gibt es nichts zu beklagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen mehr daruf achten, dass diese Personen wirklich ins Team und zur nds passen. Hier lag man in den letzten 2 Jahren leider doch ein paar Mal daneben. Und das sind leider auch Personen, die hier auf kununu sehr schlecht über einen tollen Arbeitgeber schreiben.
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Eine Verbesserung wäre nicht nur bei den Kunden Prozesse und Arbeitsumgebungen zu optimieren sondern auch seine eigene Welt weiter zu entwickeln und damit das Unternehmen noch fitter für seine Zukunft zu machen
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Etwas mehr auf die Kacke hauen
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Bitte die interne Kommunikation verbessern
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- Mehr Ehrlichkeit gegenüber Kunden und Belegschaft.
- Nur weil wir Schwaben sind muss man nicht jeden Cent dreimal umdrehen
- Familien interne Streitigkeiten nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Trotz der Arbeit im Home Office werden regelmäßig gemeinsame Events unternommen, es gibt immer offene Ohren und man unterstützt sich gegenseitig
5
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Die nds hat viele Typen, die aber immer einander aushelfen und füreinander da sind. Auch ausserhalb der Arbeitszeit gibt es immer wieder gemeinsame Aktionen, wie Spieleabende, Fussball- und Footballschauen etc.
5
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In meinem alten Team war das ganz okay. Aber eigentlich hatte jeder was anderes zu tun, daher ist man auch nicht so oft zusammen gekommen. Regelmäßig wurde trotzdem ein Teammeeting gehalten.
4
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Die Kollegen sind super, schade das es einer der wenigen guten Punkte ist.
5
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In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Es gibt immer wieder mal abteilungsübergreifende Reibungspunkte, wo man aber bemüht ist gegen zu steuern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und immer ganz offen kommunizieren was man alles gut macht, sonst läuft man Gefahr übersehen zu werden. Ist aber heutzutage leider ein Standard Problem und nicht nds spezifisch!
3
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Die meisten Techniker haben keine Zertifikate und werden nicht auf Schulungen geschickt.
1
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Weiterbildungen/Schulungen werden versprochen aber nie durchgeführt
2
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Versprochene Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Es besteht nur wenig Luft nach oben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NDS Netzwerksysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NDS Netzwerksysteme
Branchendurchschnitt: IT
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