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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verbindung zur Region
Ehrlichkeit, Offenheit, Kritikfähigkeit - Punkte die man außerhalb der nds leider zu selten findet in der Führungsebene
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Bessere Kollegen bzw Kolleginnen findet man kaum! Es hat schon einen Grund, warum viele schon seit vielen Jahren dabei sind und sich wohlfühlen. Da wird vieles richtig gemacht.
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Die Kollegen, die Philosophie, der Umgang mit den Herausforderungen der IT Branche, die Chancen, die sich ergeben
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Das man Möglichkeiten bekommt was zu bewegen und am Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzuarbeiten.
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Seinen Werdegang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalveränderungen werden ohne Begründung und Transparenz durchgeführt.
Firmenstruktur wird dauerhaft verändert, in 1 Jahr gab es 3 Technikleitungen.
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Unternehmen in der Mitarbeiterzahl sind extrem anstrengend. Daher gibt es im Moment viele Baustellen, die es einem nicht immer einfach machen.
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- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Übertriebene unwahre Präsentation nach außen hin
- Umgang mit Kunden
- Ausbeutung diverser Angestellter
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Viele Prozesse, wohl dem Wachstum geschuldet
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Weiter so, dann gibt es nichts zu beklagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen mehr daruf achten, dass diese Personen wirklich ins Team und zur nds passen. Hier lag man in den letzten 2 Jahren leider doch ein paar Mal daneben. Und das sind leider auch Personen, die hier auf kununu sehr schlecht über einen tollen Arbeitgeber schreiben.
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Eine Verbesserung wäre nicht nur bei den Kunden Prozesse und Arbeitsumgebungen zu optimieren sondern auch seine eigene Welt weiter zu entwickeln und damit das Unternehmen noch fitter für seine Zukunft zu machen
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Etwas mehr auf die Kacke hauen
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Kommunikation weiter stärken; Auf dem Weg der Optimierung bleiben im Bereich Umweltbewusstsein; BGM fokussieren
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Bitte die interne Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

In meinem alten Team war das ganz okay. Aber eigentlich hatte jeder was anderes zu tun, daher ist man auch nicht so oft zusammen gekommen. Regelmäßig wurde trotzdem ein Teammeeting gehalten.
4
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In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Es gibt immer wieder mal abteilungsübergreifende Reibungspunkte, wo man aber bemüht ist gegen zu steuern.
5
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Die Kollegen sind super, schade das es einer der wenigen guten Punkte ist.
5
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Die nds hat viele Typen, die aber immer einander aushelfen und füreinander da sind. Auch ausserhalb der Arbeitszeit gibt es immer wieder gemeinsame Aktionen, wie Spieleabende, Fussball- und Footballschauen etc.
5
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Auch hier, Konflikte gibt es immer mal wieder, aber generell kann man mit jedem super zusammen arbeiten und genießt gegenseitigen Respekt, was für mich der wichtigste Faktor ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NDS Netzwerksysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schon lange sind keine Plastikflaschen mehr im Einsatz, Trinkwasserspender, E-Tankstelle, Jobrad-Angebot, es wird Öko-Strom bezogen, es wird sehr wenig ausgedruckt, Rechnungen werden immer öfter nur noch per E-Mail versendet. Man macht also schon sehr viel, aber in ein paar Bereichen gibt es noch etwas Luft nach oben.
5
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Ich würde gerne volle Punktzahl geben, aber 1-2 Baustellen gibt es noch, welche aber fest auf der Agenda stehen zur Optimierung. Alternative Antriebe bei Firmenfahrzeugen, BusinessBikes und immer weiter Richtung Paperless Office zu gehen sind aber schon mehr als viele andere Unternehmen tun/versuchen.
4
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Hier liegt der Fokus auf ganz anderen Dinge. Daher nicht wirklich Handeln für die Umwelt. Sozial? Wie schreibt man das?
1
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Hier wird noch deutlich zu wenig getan. Umwelt und Sozial-Themen spielen bei der Entscheidungsfindung kaum eine Rolle, oder werden nicht kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt die Möglichkeit an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen. Hier sollte allerdings tatsächlich noch etwas nachgebessert werden. Aber die nds ist da meiner Meinung nach auf einem guten Weg.
4
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Interne Schulungen für Auszubildende in einem regelmäßigen Rhythmus und Mitarbeitern steht es bei Bedarf und Wunsch auch frei, sofern es natürlich für beide Seiten sinnvoll ist.
5
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Die meisten Techniker haben keine Zertifikate und werden nicht auf Schulungen geschickt.
1
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Weiterbildungen/Schulungen werden versprochen aber nie durchgeführt
2
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Gerade in der aktuellen Umbruchphase gibt es viele Gelegenheiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch hier hilft etwas Eigeninitiative.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur8 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Vertriebsmitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter kleinhalten.

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