Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NDS Netzwerksysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind super nett und man tauscht sich, vor allem Mittags, auch gern abteilungsübergreifend aus
Jede kleine Entscheidung wird mit allen Beteiligten kommuniziert. Kann positiv und negativ gesehen werden: einerseits werden alle involviert, andererseits wird der Entscheidungsprozess unglaublich verzögert und kaum jemand sagt einfach mal "Okay, so machen wir das jetzt!!"
Kommt drauf an... Man kann idR kommen und gehen wie man möchte, aber zB Home-Office ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen ist es absolut kein Problem und die Mitarbeiter machen regelmäßig in der Woche HO, in anderen ist es absolut nicht gern gesehen und es ist nur in Ausnahmefällen und mit Begründung möglich. Da sollte der Fairness halber eine einheitliche Regel gelten: entweder alle ohne Begründung, oder niemand
Fühlt sich an wie ein tägliches Treffen von Freunden. Besser geht es nicht!