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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, tolle Events, schönes Büro

Verbesserungsvorschläge

HO Regelung gleich machen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super nett und man tauscht sich, vor allem Mittags, auch gern abteilungsübergreifend aus

Work-Life-Balance

Kommt drauf an... Man kann idR kommen und gehen wie man möchte, aber zB Home-Office ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen ist es absolut kein Problem und die Mitarbeiter machen regelmäßig in der Woche HO, in anderen ist es absolut nicht gern gesehen und es ist nur in Ausnahmefällen und mit Begründung möglich. Da sollte der Fairness halber eine einheitliche Regel gelten: entweder alle ohne Begründung, oder niemand

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Recht zentrale Lage direkt an einer Bundesstraße zwischen Reutlingen <-> Stuttgart.
- Moderne, helle Büros
- Mitarbeiterevents/Benefits, wie Kaffee/Snacks,...
- Firmenwagen: Ja gerne, fährt ja fast jeder in der Firma... Jedoch gegen "Abzug" von Kosten von der Gehaltsrechnug. und ich meine nicht die Steuerliche...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dreht sich alles "nur ums Geld". Kunden bekommen teilweise Jahre alte Hardware, die bei anderen Kunden ausgesondert wurde, verkauft als "Demogeräte aus dem eigenen Testlabor", diese dann auch noch zu höheren Preisen als Marktüblich.

Insgesamt wird viel mit gebrauchter/veralteter/zu klein dimensionierter Hardware und Software gehandelt. Dem unbedarften Kunden fällt das teilweise erst auf, wenn das System verkauft und installiert ist.

An der eigenen Ausstattung wird gespart, z.B. 23" Monitore sind inzwischen nicht mehr Zeitgemäß. Zumindest gibt es zwei davon... ;-)

das Produkt-Portfolio ist sehr eng, obwohl man "...passgenaue IT-Lösungen..." dem Kunden verspricht. Von jeder Produktgattung gibt es genau einen Hersteller/Typ, den man vehement vertritt, um über die Masse bessere Preise zu erreichen, die man dann dem Kunden NICHT weitergibt. Teilweise versucht man einem Kunden, der in einer "Notsituation" ist, gegen seinen eigenen Willen Hardware und damit auch Dienstleistung zu verkaufen.

Mitarbeiter werden teilweise "Verheizt", für die "Rechnung"... Ein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es nicht. Wer nicht im Büro oder beim Kunden ist, verdient kein Geld.

Jede Investition sei es in Mitarbeiter oder eigene Ausstattung wird nur durchgeführt, wenn dies direkten Profit gibt. Ein Invest in die Zukunft findet nicht statt.

Cloud-Services außer den eigenen angebotenen sind aus Sicht des Unternehmens "böse", da hier kein Mehrwert durch die Personalisierung oder regelmäßige Wartung/Updates generiert werden kann.

Manche Mitarbeiter sind "gleicher" als alle anderen.

Verbesserungsvorschläge

Geht auf die Mitarbeiter zu, hört euch an, was diese so erzählen, was "im Feld" aktuell so los ist und wo der Schuh drückt. Geht auf die Wünsche und Vorstellungen ein. Überdenkt das (veraltete) Produktportfolio. Überprüft, ob die jetzige Firmenphilosophie so noch passend ist. Versucht ein faires Miteinander mit dem Kunden zu etablieren, und den Kunden nicht nur als Kuh, die gemolken werden kann zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Durchaus sehr freundlich jedoch gibt es kein richtiges Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.

Image

Die nds sieht sich selbst als "Elite". Leider ist oft viel Luft nach oben. Das merkt auch der Kunde recht schnell, daher ist das Image draußen nicht all zu gut. Die Kunden merken öfters selbst, dass sie teilweise mit den angebotenen Produkten und Dienstleistungen "über den Tisch" gezogen werden. Wenn nicht ein paar Mitarbeiter als "Leuchttürme" bei Kunden glänzen würden, wären diese Kunden inzwischen auch nicht mehr Kunde der nds.

Work-Life-Balance

Durch ein provisioniertes Gehaltsmodell schaut jeder "nur" noch darauf, dass er seine Stunden bringt. Homeoffice ist gar nicht gerne gesehen. Im Homeoffice sein man maximal unproduktiv.
Kollegen werden oft auch gegen den maximalen Willen z.B. zu einem Kunden Tage/Wochen/Monatsweise verkauft, Hauptsache "die Rechnung" am Ende des Monats passt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter sich selbst weiterbilden. Aber es darf bitte nichts kosten... (Kostenbehaftete)Weiterbildungen gibt es dann wenn diese z.B. notwendig sind um einen bestimmten Partnerlevel zu erreichen. Die Azubis erhalten regelmäßig (geplante)interne Schulungen von den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Für die Branche geringes Grundgehalt, das Provisionsmodell sollte nochmals überarbeitet werden. Geld kam immer pünktlich, daher auch drei Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Es wird der (Haus)Müll nicht getrennt, einfach alles zusammen in den Eimer geworfen. Aussage dazu "es sei Industriemüll, man habe gar keine Möglichkeit richtig zu trennen". Wenigstens werden die Versandverpackungen (Karton/Folie) getrennt.
Testsysteme werden eigentlich nie heruntergefahren, hier wird nicht auf Ökologie geachtet.
Soziales: es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier, gemeinsamer Kaffee oder Mitarbeiterausflüge/Sommer, bzw. Grillfest.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt jedoch die ein oder andere Spannung zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die IT-Branche ist recht jung, daher schwer abbildbar.

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten wird schlecht oder abweisend über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Oft arbeiten Vorgesetzte im Tagesgeschäft mit, anstatt zu führen. Dabei mischen sie sich in aktive Prozesse und Projekte mit ein, was hin und wieder zu konfusen Situationen führt.

Arbeitsbedingungen

Recht neue Büroräume. Die IT-technische Ausstattung könnte mal etwas neuer sein. Klimaanlage ist nicht vorhanden, Heizung nur Zentral steuerbar. Durch die Nähe zu einem Lebensmittel(abfall)verwerter kann man oft die Fenster nicht öffnen, ohne am Gestank zu ersticken.

Die Sozialräume sind gut ausgestattet, es gibt Kaffee und Getränke "for free", ebenso den ein oder anderen Snack...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, jedoch ist es schwierig in einem Technischen Beruf eine 100%ige Gleichberechtigung herzustellen. Weibliche Mitarbeiter sind oft in der Verwaltung, bzw. im Office-Management anzutreffen.

Interessante Aufgaben

... wurden einem zu Beginn erzählt. Jedoch ist davon danach nicht all zu viel zu spüren. Es wird einem Freiraum gelassen, mit dem Kunden interessante Ideen zu entwickeln, wenn diese jedoch nicht in das eng gesteckte Portfolio der Firma passen, werden diese oft nicht realisiert, bzw. auch nicht mit dem Kunden weiter verfolgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, nahezu jederzeit Gesprächsbreit! Viele Aufgaben man muss nur danach fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation an Mitarbeiter - das liegt jedoch nicht allein am Arbeitgeber, sondern am derzeitigen Arbeitsmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Abgestimmtere Kommunikation. Weitere Anstrengungen bzgl. Word-Life-Balance für alle Abteilungen! Entwicklung einer angepassten Unternehmenskultur die alle Kolleginnen und Kollegen mitnimmt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man hilft sich IMMER gegenseitig, ab und an könnte aber der Umgang untereinander etwas besser sein

Image

Bei den Kunden genießt die nds einen sehr guten Ruf! Speziell die entsprechend zugeordneten Techniker werden als hoch Kompetent und Verbindlich wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Durch eine hohe Arbeitslast, ist es leider nicht viel mit Ausbalanciert!

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien, ist es möglich sämtliche Funktionen der nds zu durchlaufen! Je mehr Eigeninitiative geleistet wird, umso mehr wird einem Verantwortung übertragen. Dennoch gibt es bedingt durch alte Strukturen viel Reibungsverluste.

Gehalt/Benefits

Da ist an der ein oder anderen Stelle noch Nachholbedarf! Aber es wird immer besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es IMMER Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super Kollegen und das zeigt sich nahezu in allen Belangen!

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt meiner Meinung nach immer - wie man in den Wald hineinruft schalt es auch heraus. Ich für meinen Teil kann nur schreiben, dass ich mit meinen Vorgesetzten immer ein sehr gutes und enges Verhältnis habe, auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind!

Arbeitsbedingungen

Man hat ein tolles neues Gebäude, tolle Büroausstattung - alle haben Höhenverstellbare Schreibtische, es gibt 2x 24-27" Monitore! Alle arbeiten mit Notebook, es herrscht eine Vertrauensarbeitszeit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Als "klassisches" Systemhaus, gibt es Unmenge an unterschiedlichen Anforderungen und entsprechend auch viele Unterschiedliche Interessante Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt... Umfeld... Führung... Usw.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig Entscheidungen... Richtige Kommunikation... Fairness gegenüber Mitarbeitern... Attraktives Umfeld und

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen - Stimmung manchmal bedrückt und aufgezwungen

Work-Life-Balance

Aufträge müssen erledigt werden!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Untere Grenze... Bin leider kein Frisur

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

....

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gute Kollegen viel Geld. Rest wird klein gehalten

Interessante Aufgaben

Manchmal gibt's was interessantes aber oft auch uninteressantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seinen Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Kacke hauen

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sagen gut. Der neue Vertriebsleiter ist eine Granate. Daher bereue ich fast schon mein gehen. Mit dem Geschäftsführer konnte ich eigentlich immer reden und auch mal albern. Wer wie er Ziele hat, fühlt sich wohl bei ihm. Seinen Geiz bei manchen Dingen muss man verzeihen, da er einen anderen Blickwinkel hat. Ich fand zwar seinen Musikgeschmack inkompatibel zu meinem, aber dafür stimmte der Zahltag bei mir.

Work-Life-Balance

Na ja. Kunde hat ganz klar Vorrang. So ist halt das Projektgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

In meinem alten Team war das ganz okay. Aber eigentlich hatte jeder was anderes zu tun, daher ist man auch nicht so oft zusammen gekommen. Regelmäßig wurde trotzdem ein Teammeeting gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war immer ein Vorbild und seine Termintreue einzigartig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Gegensatz zu anderen war mir das zu krass. Die, die hier jammern haben sich definitiv um Aufgaben gedrückt. Ich finde das wirklich unfair. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch mal nach aktuellen Projekten, Sie werden überrascht sein was dort läuft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Möglichkeiten bekommt was zu bewegen und am Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen mehr daruf achten, dass diese Personen wirklich ins Team und zur nds passen. Hier lag man in den letzten 2 Jahren leider doch ein paar Mal daneben. Und das sind leider auch Personen, die hier auf kununu sehr schlecht über einen tollen Arbeitgeber schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Alle, die am Erfolg einer Firma mitarbeiten wollen, finden hier eine tolle Arbeitsatmosphäre vor. Wenn man sich nur ins gemachte Nest setzen möchte oder nicht an Prozessen und Strukturen mitarbeiten möchte, dann wird man bei der nds und bei fast allen anderen Unternehmen nicht glücklich.

Work-Life-Balance

Die nds bietet sehr viel Möglichkeiten und setzt auch viel Vertrauen in seine Mitarbeiter. Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit, auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird z.B. mit einem Eltern-Kind-Büro Rücksicht genommen, um nur zwei Beispiele zu nennen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen. Hier sollte allerdings tatsächlich noch etwas nachgebessert werden. Aber die nds ist da meiner Meinung nach auf einem guten Weg.

Gehalt/Benefits

Wie schon ein paar mal geschrieben. Mitarbeiter/innen mit Einsatz und Engagement haben die Möglichkeit sehr gut zu verdienen und mit den zahlreichen Benefits wird das Gehalt noch aufgewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon lange sind keine Plastikflaschen mehr im Einsatz, Trinkwasserspender, E-Tankstelle, Jobrad-Angebot, es wird Öko-Strom bezogen, es wird sehr wenig ausgedruckt, Rechnungen werden immer öfter nur noch per E-Mail versendet. Man macht also schon sehr viel, aber in ein paar Bereichen gibt es noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die nds hat viele Typen, die aber immer einander aushelfen und füreinander da sind. Auch ausserhalb der Arbeitszeit gibt es immer wieder gemeinsame Aktionen, wie Spieleabende, Fussball- und Footballschauen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles so wie es sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Wer mit Fragen, konstruktiver Kritik und Vorschlägen kommt, findet immer ein offenes Ohr und die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, auch wenn es oftmals ihren eigentlichen Zeitplan sprengt. Wer nur hinter den Kulissen am Stänkern ist, wird diese Offenheit allerdings nicht erleben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, tolle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Für die Pausen ist mit Kicker, Playstation, Darts, Ruheraum auch an alles gedacht. Alle Getränke sind umsonst, Obst ist zur Verfügung, das Mittagessen ist subventioniert und noch einige andere Benefits werden geboten - das findet man nicht bei vielen Unternehmen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

So wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

So wie es die Auftragslage hergibt. Aber auch hier gilt, dass wer sich einbringt auch interessante Aufgaben bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalveränderungen werden ohne Begründung und Transparenz durchgeführt.
Firmenstruktur wird dauerhaft verändert, in 1 Jahr gab es 3 Technikleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die interne Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind immer hilfsbereit obwohl jeder immer im Stress ist.

Image

Außen hui innen naja, es wird sehr viel übern den "Flurfunk" geredet, ob das stimmt oder nicht wird nicht hinterfragt.

Work-Life-Balance

Überstunden können ohne Diskussion nicht genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden versprochen aber nie durchgeführt

Gehalt/Benefits

Gehalt lässt bei den meisten zu wünschen übrig, andere hingegen verdienen das 4-5 fache.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, schade das es einer der wenigen guten Punkte ist.

Kommunikation