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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NDS Netzwerksysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ein "lern"-Feld der Firma. Es finden Mitarbeitermeetings statt, jedoch erfährt man die wichtigen Dinge und Details über den Flurfunk. Über negative Dinge wird in in den Meetings nicht gerne gesprochen, diese erfährt man wenn überhaupt dann im direkten Gespräch mit den Kollegen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt jedoch die ein oder andere Spannung zwischen den Abteilungen.
Durch ein provisioniertes Gehaltsmodell schaut jeder "nur" noch darauf, dass er seine Stunden bringt. Homeoffice ist gar nicht gerne gesehen. Im Homeoffice sein man maximal unproduktiv.
Kollegen werden oft auch gegen den maximalen Willen z.B. zu einem Kunden Tage/Wochen/Monatsweise verkauft, Hauptsache "die Rechnung" am Ende des Monats passt.
Von den Vorgesetzten wird schlecht oder abweisend über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Oft arbeiten Vorgesetzte im Tagesgeschäft mit, anstatt zu führen. Dabei mischen sie sich in aktive Prozesse und Projekte mit ein, was hin und wieder zu konfusen Situationen führt.
... wurden einem zu Beginn erzählt. Jedoch ist davon danach nicht all zu viel zu spüren. Es wird einem Freiraum gelassen, mit dem Kunden interessante Ideen zu entwickeln, wenn diese jedoch nicht in das eng gesteckte Portfolio der Firma passen, werden diese oft nicht realisiert, bzw. auch nicht mit dem Kunden weiter verfolgt.
Durchaus sehr freundlich jedoch gibt es kein richtiges Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.