Nicht perfekt, aber welche Firma ist das schon?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man schon seine Meinung oder Bedenken zu bestimmten Themen äußern kann und jeder Kollege die Möglichkeit hat Verbesserungsvorschläge anzubringen, sofern er diese Möglichkeit auch nutzt.
Ich finde es natürlich gut, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und Informationsweitergabe im Allgemeinen und in allen Ebenen.
Ganz besonders verbesserungswürdig ist die Schulungs- und Einarbeitungsphase. Die Schulungsunterlagen sollten hinsichtlich der einzelnen Prozessbeschreibungen vollständig sein und nicht elementare Zwischenschritte fehlen. Den Multiplikatoren und Projektleitern müsste auch in der Hochphase (Winter) mehr Zeit eingeräumt werden um neue Kollegen ordentlich einarbeiten zu können.
Die Projektleiter und Teamleiter sollten mehr Unterstützung/Anleitung und Weiterbildungen erhalten in Dingen wie Mitarbeiterführung im Allgemeinen oder beispielsweise das Führen von "unangenehmen Gesprächen" etc. Dies würde vieles immens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich über die Arbeitsatmosphäre in meinem Team in meinem Standort nicht beschweren. Wir lachen zusammen und unterstützen uns bei den täglichen Aufgaben.
Da zum Team jedoch auch noch Kollegen eines anderen Standortes gehören, kann ich nicht die volle Punktzahl geben.
Kommunikation
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden auf allen Ebenen im Unternehmen. In meinem Team gibt es zwar recht viele Abstimmungen und Absprachen, jedoch wird oft über eigentlich belanglose Neuerungen überschwänglich informiert, wo hingegen andere wichtige Informationen vorenthalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich mich über mein Team an meinem Standort nicht beschweren. Egal ob kurzfristige Schichtplanänderungen aufgrund von Krankheit, oder ein Kollege Unterstützung bei der Lösung eines kniffeligen Falles benötigt, jeder hilft wo er kann.
Da wie bereits erwähnt zum Team jedoch auch noch Kollegen eines anderen Standortes gehört, kann ich auch hier leider nicht die volle Punktzahl geben.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht über jedes Team sprechen, aber in meinem wird sehr viel möglich gemacht in Sachen Absatz oder Ausgleich nehmen. Ich habe bisher vielleicht 2 Anfragen bezüglich Absatz nehmen abgelehnt bekommen und die Gründe waren immer nachvollziehbar. Und wenn mal privat ein Notfall war, wurde ohne Diskussion kurzfristig Absatz gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist mit Abstand die ehrlichste, fairste, unterstützendste und menschlichte Führungskraft die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben kennen lernen durfte.
Sie setzt klare Ziele, unterstützt aber auch, wenn man Schwierigkeiten hat diese zu erreichen oder einem bestimmte Mittel für die Umsetzung fehlen.
Egal wie hoch der Stresspegel ist, man kann sie fast immer ansprechen oder für ein Gespräch zur Seite nehmen.
Interessante Aufgaben
Hmmmh... Interessante Aufgaben? Das kommt darauf an was man als interessant erachtet.
Mein Projekt ist sehr vielfältig und komplex. Jeden Tag gibt es gefühlt etwas Neues zu lernen, eine neue Herausforderung, ein neuer Systemfehler... Also ja, interessant finde ich das schon.
Wie in jeder Firma bestimmt der Arbeitgeber oder der/die Vorgesetzte das Arbeitspensum und man hat nicht in jedem Team die Möglichkeiten sich seine Aufgaben rauszusuchen oder Dinge selbst zu gestalten.
Aber in meinem Projekt gibt es zum Glück immer Möglichkeiten eine andere Aufgabe zu übernehmen, wenn einem das Thema nicht sonderlich liegt. Das ist eben der Vorteil bei einem komplexen Projekt.
Gleichberechtigung
Wenn mit Gleichberechtigung diese gemeint ist von Frauen und Männern, kann ich sagen... Ja, ich habe das Gefühl, dass in Sachen Aufgabenverteilung, Arbeitspensum, Aufstiegschancen etc. nicht zwischen Frau und Mann unterschieden wird oder irgendwer bevorzugt wird.
Was das Gehalt angeht, gibt es in meinen Augen keine Gleichberechtigung. Trotz dass die Vergütungsmodelle intern einsehbar sind, gibt es trotzdem teils massive Unterschiede was auf dem Lohnzettel steht bei Kollegen mit dem gleichen "Rang" und gleicher oder ähnlicher Anzahl an Arbeitsjahren und Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon das Gefühl, dass man auf die etwas anders gelagerten Bedürfnisse älterer Mitarbeiter eingeht. Da ist immer noch Luft nach oben, aber es kommt auch immer auf den/die Kollege/in an ob er/sie die Bedürfnisse oder Probleme auch offen anspricht. Schließlich können die Teamleiter oder Projektleiter nicht in die Köpfe schauen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude sowie manche Raumaufteilungen sind alles andere als optimal. Oft zieht es wie Hechtsuppe, wenn man die Fenster aufmacht, weil die Räume recht offen sind und es um die Ecken pfeift. Die Schalldämmung könnte auch besser sein.
Die Wärmeentwicklung in den Räumen im Sommer ist ein riesiges Problem. Wenn man bei 33-36 Grad im Sommer in einem Raum ohne Klimaanlage und ohne wärme abweisende Rollos arbeiten muss, dann ist das alles andere als angenehm. Auf die beantragten Rollos mit wärme abweisender Schicht warten wir seit mehr als 5 Monaten. Aber wir haben neue Ventilatoren bekommen...
Ansonsten bekommt man wie überall das Nötigste zur Verfügung gestellt um seine täglichen Aufgaben erledigen zu können (Blöcke, Stifte, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige was von einigen Vorgesetzten in Sachen Umweltbewusstsein gelegentlich erwähnt wird ist, dass man überlegen soll, ob man eine bestimmte Datei unbedingt ausdrucken muss, oder es reicht sich diese digital anzusehen. Ansonsten fällt mir nichts ein was die Firma tut für eine gute Umwelt-Bilanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das Gehalt kommt immer pünktlich. Aber ansonsten finde ich, dass die Leistung von Kollegen, die überdurchschnittlichen Einsatz und Leistung erbringen genau so wenig honoriert wird, wie die Leistung der Multiplikatoren, Projektleiter und Teamleiter. Es gibt Kollegen die keine Führungsverantwortung tragen, die so viel verdienen wie ein Projektleiter.
Image
Ich glaube, dass das Image nach Innen wie Außen genau so ist wie die Bewertungen auf diesem Portal... Bunt gemischt. Es gibt gute und schlechte Meinungen vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfinde das so, dass einem schon viele Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gegeben werden. Es wird zwar nicht aktiv dafür geworben, was aber normal ist denke ich, aber jeder Mitarbeiter kann sich intern über seine Möglichkeiten informieren und diesbezüglich das Gespräch suchen.