Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Anliegen hat man immer einen Ansprechpartner. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten telefonisch oder per Mail. Offener Umgang unter Kollegen.
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Wertschätzender Umgang untereinander.
Flexible Arbeitszeit und Home Office
Von den direkten Vorgesetzten bis zur Chefetage menschlich und korrekt. Fragen und Anliegen werden zeitnah geklärt.
Aufgabenbereiche wechseln und man wird gut in neue Bereiche eingearbeitet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gilt für Zusammenarbeit mit Kollegen, sowie das wertschätzende Verhalten von Vorgesetzten.