82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre untereinander war gut
Beste Kollegen
Leider hat diese sich seit der Fusion sehr verändert. Die NEA ist leider nicht mehr das was sie mal war. Das ist auch der Grund für die Kündigung
Kommt aufs Projekt an. Aber bei mir gut.
Gut
Sehr sehr gut
mal sehen was die Zukunft bringt
Sehr gut
Schwer zusagen wegen Homeoffice
Sehr gut
Gut
kann mich nicht beschweren
Funktioniert
Bekommt man nicht viel mit
Man kann sich weiterentwickeln,
Pünktliches Gehalt, Klare Kommunikation, unkomplizierter Umgang
Mir fällt nichts ein
Man sollte seine Fachkräfte halten und ein bisschen mehr Geduld
Kommunikation auf Augenhöhe. Den Vorgesetzten liegt definitiv an ihren Angestellten.
Sowohl im Office als auch Remote angenehmes Umfeld
Je nach Projekt ist man relativ flexibel
Manchmal dauerts etwas aber man steht nie im Regen
Das Gehalt ist okay. Ist halt der Dienstleistungssektor
Wer weiterkommen möchte wird gefördert und es wird viel möglich gemacht
Offenere Kommunikation und eine eigene Meinung zulassen
Es wird immer alles möglich gemacht. Auch kurzfristig
Weiterbildung wird gefördert
Besser geht es nicht.
Leider oft nicht direkt
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Aber im Büro ist man immer Willkommen
Ist freundlich
Könnte mehr sein.
Man hat nur mit wenigen Kollegen zu tun
Freundlich
Freundlicher Umgang. Es wird einem geholfen wenn man mal nicht weiter weiß.
Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
Durch Homeoffice und Gleitzeit perfekt. Urlaub wird sehr schnell und auch kurzfristig genehmigt.
Aufgabenfeld ist seit Anfang an das selbe
Man erhält eine gute Einführung in den Bereich der Energiewirtschaft, besonders als Quereinsteiger
Zu wenig Gehalt
Keine Wertschätzung, gerade wenn man mal mehr macht, als man müsste oder über den Tellerrand hinausschaut
Es geht immer nur um den Umsatz...
Mehr Gehalt zahlen, die Mitarbeiter deutlicher wertschätzen, mal an der Firmenkultur arbeiten
Vornerum war immer alles Friede Freude Eierkuchen, hinten rum wurde getrascht und gelästert
War mal gut, die NEA hat sich anfangs in der Energiebranche fest etabliert, mittlerweile bröckelt das Image aber sehr, nicht zuletzt durch bessere Work-Life-Balance bei anderen Energiedienstleistern
Wenige Mitarbeiter werden mit immer mehr Aufgaben/Projekten betraut, die an einem 8h-Tag in der Fülle einfach nicht zu schaffen sind, somit sind Überstunden an der Tagesordnung
Man kann sich vom normalen Sachbearbeiter zur Teamleitung qualifizieren, allerdings gibt es hier keine anerkannten Weiterbildungen, alles läuft intern und je nachdem, wer einen anlernt, eher schlecht als recht. Man wird mit vielem allein gelassen, macht aus Unwissenheit Fehler und wird dann angepamt, dass es falsch war.
Interne Schulungen wurden 2021 zum letzten Mal angeboten, dass man sich in bestimmten fachlichen Bereichen weiterbilden kann. Diese sind aber fast komplett weggefallen und haben für die Mitarbeiter keinen wirklichen Mehrwert gehabt, es war verschenkte Zeit.
Ein Witz!
Neueinstellungen verdienen gerade so über Mindestlohn, wer mehr Gehalt möchte, kämpft mitunter mehrere Wochen für läppische 100€ mehr Brutto
Es gibt zwar kostenloses Wasser und Kaffee, aber das war es auch. Bei Teamabenden muss man als Führungskraft kämpfen, dass man mehr als 15€ pro Mitarbeiter erhält
Urlaub beginnt bei 24 Tagen/Jahr, auch hier teilweise ein Kampf, um mal einen Tag mehr zu bekommen
Pauschale, prozentuale Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter gab es bis 2021, das fand ich besser
Abgesehen davon, dass vieles elektronisch läuft, wird dennoch recht viel gedruckt, ansonsten fällt mir nicht viel zum Thema Umweltschutz ein
Top, gibt es nichts zu meckern, zumindest in meinem Team
Ältere Kollegen werden nicht direkt diskriminiert, aber hier und da gab es Spitzen, die ich so nicht in Ordnung finde, nur weil jemand etwas älter ist und nicht mehr so schnell lernt, wie z.B. eine 20-jährige
Man hatte nicht wirklich das Gefühl, dass einen die Vorgesetzten wirklich voranbringen wollen, im Gegenteil, man hatte eher das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden und die Geschäftsführung sieht nur Profit und Zahlen...
Sehr laut, vollgestopfte Großraumbüros, die Dämmdeko hat absolut gar nichts gebracht, im 2. OG fehlt die Klimaanlage
Innerhalb des Teams lief es, außerhalb des Teams musste man sich teilweise selbst zu helfen wissen, weil man keine Antworten auf Fragen zu erwarten brauchte
Gerade beim Gehalt deutlich spürbar, dass es diese nicht gibt. Jeder wurde anders bezahlt und es wurde selbst bei gleicher Leistung völlig hirnrissig und jedes Mal anders begründet.
Auch Mitarbeiter, die zwar fachlich top waren, aber eben nicht laut genug "hier" geschrien haben, wurden bei neuen Projekten einfach außen vor gelassen
Waren definitiv dabei, es ist ein sehr umfangreiches Gebiet, hier findet sich für jeden Etwas
Einstiegschance, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungen fehlen, Gehalt
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Gute Work Life Balance
Man kann sich selbst in verschiedenen Bereichen gut weiterbilden, leider fehlt es an Schulungen für fachliche Themen.
Super nett und jeder mit jedem
Toll
Mehr wie Mindestlohn
Wir haben uns alle lieb
Immer hilfsbereit
Haben immer ein offenes Ohr,wenn's brennt
Erste Sahne
Auf jedem Fall
Ganz viele
So verdient kununu Geld.