Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt aufs Projekt an. Aber bei mir gut.
Gut
Sehr sehr gut
mal sehen was die Zukunft bringt
Sehr gut
Schwer zusagen wegen Homeoffice
Sehr gut
Gut
kann mich nicht beschweren
Funktioniert
Bekommt man nicht viel mit
Man kann sich weiterentwickeln,
Man erhält eine gute Einführung in den Bereich der Energiewirtschaft, besonders als Quereinsteiger
Zu wenig Gehalt
Keine Wertschätzung, gerade wenn man mal mehr macht, als man müsste oder über den Tellerrand hinausschaut
Es geht immer nur um den Umsatz...
Mehr Gehalt zahlen, die Mitarbeiter deutlicher wertschätzen, mal an der Firmenkultur arbeiten
Vornerum war immer alles Friede Freude Eierkuchen, hinten rum wurde getrascht und gelästert
War mal gut, die NEA hat sich anfangs in der Energiebranche fest etabliert, mittlerweile bröckelt das Image aber sehr, nicht zuletzt durch bessere Work-Life-Balance bei anderen Energiedienstleistern
Wenige Mitarbeiter werden mit immer mehr Aufgaben/Projekten betraut, die an einem 8h-Tag in der Fülle einfach nicht zu schaffen sind, somit sind Überstunden an der Tagesordnung
Man kann sich vom normalen Sachbearbeiter zur Teamleitung qualifizieren, allerdings gibt es hier keine anerkannten Weiterbildungen, alles läuft intern und je nachdem, wer einen anlernt, eher schlecht als recht. Man wird mit vielem allein gelassen, macht aus Unwissenheit Fehler und wird dann angepamt, dass es falsch war.
Interne Schulungen wurden 2021 zum letzten Mal angeboten, dass man sich in bestimmten fachlichen Bereichen weiterbilden kann. Diese sind aber fast komplett weggefallen und haben für die Mitarbeiter keinen wirklichen Mehrwert gehabt, es war verschenkte Zeit.
Ein Witz!
Neueinstellungen verdienen gerade so über Mindestlohn, wer mehr Gehalt möchte, kämpft mitunter mehrere Wochen für läppische 100€ mehr Brutto
Es gibt zwar kostenloses Wasser und Kaffee, aber das war es auch. Bei Teamabenden muss man als Führungskraft kämpfen, dass man mehr als 15€ pro Mitarbeiter erhält
Urlaub beginnt bei 24 Tagen/Jahr, auch hier teilweise ein Kampf, um mal einen Tag mehr zu bekommen
Pauschale, prozentuale Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter gab es bis 2021, das fand ich besser
Abgesehen davon, dass vieles elektronisch läuft, wird dennoch recht viel gedruckt, ansonsten fällt mir nicht viel zum Thema Umweltschutz ein
Top, gibt es nichts zu meckern, zumindest in meinem Team
Ältere Kollegen werden nicht direkt diskriminiert, aber hier und da gab es Spitzen, die ich so nicht in Ordnung finde, nur weil jemand etwas älter ist und nicht mehr so schnell lernt, wie z.B. eine 20-jährige
Man hatte nicht wirklich das Gefühl, dass einen die Vorgesetzten wirklich voranbringen wollen, im Gegenteil, man hatte eher das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden und die Geschäftsführung sieht nur Profit und Zahlen...
Sehr laut, vollgestopfte Großraumbüros, die Dämmdeko hat absolut gar nichts gebracht, im 2. OG fehlt die Klimaanlage
Innerhalb des Teams lief es, außerhalb des Teams musste man sich teilweise selbst zu helfen wissen, weil man keine Antworten auf Fragen zu erwarten brauchte
Gerade beim Gehalt deutlich spürbar, dass es diese nicht gibt. Jeder wurde anders bezahlt und es wurde selbst bei gleicher Leistung völlig hirnrissig und jedes Mal anders begründet.
Auch Mitarbeiter, die zwar fachlich top waren, aber eben nicht laut genug "hier" geschrien haben, wurden bei neuen Projekten einfach außen vor gelassen
Waren definitiv dabei, es ist ein sehr umfangreiches Gebiet, hier findet sich für jeden Etwas
Super nett und jeder mit jedem
Toll
Mehr wie Mindestlohn
Wir haben uns alle lieb
Immer hilfsbereit
Haben immer ein offenes Ohr,wenn's brennt
Erste Sahne
Auf jedem Fall
Ganz viele
das unkomplizierte Miteinander, Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein
manchmal wünschte ich mir dann doch etwas mehr Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten, ist natürlich auch abhängig in welchem Projekt man gerade steckt
da allgemein Homeoffice bzw Außendienst ist ist der Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre seitens des Arbeitgebers eher gering doch wenn man mal im Büro ist , ist die Atmosphäre eher freundschaftlich locker
durch das Homeoffice recht gut und ausgewogen
Homeoffice, digitale Vernetzung und Medien spart sehr viel Emissionen
Hartnäckigkeit zahlt sich dann doch aus wenn man am Ball bleibt wird einem kein Stein in den Weg gelegt
freundlich zuvorkommend
freundlich hilfsbereit und kompetent
je nach Art und Umfang alles in allem gut
kommunikation geht nur dann wenn man auch das gespräch sucht, sicher es gibt intern Luft nach oben aber wenn ich ein Anliegen habe wurde dies immer zeitnah geklärt bzw. beantwortet.
darf gern etwas angehoben werden besonders in zeiten von Inflation und der ohne hin enorm gestiegenen Energiepreise, hier sollte die eine oder andere Schippe draufgepackt werden
was meine person betrifft definitiv
für mich im Außendienst auf jeden Fall
kostenloses Wasser + Kaffee
Zusätze (Bonus, Veranstaltungen, usw)
mobiles Arbeiten + Technik dafür
flexible Arbeitszeiten
Für mich ist es sowas wie ein familiäres Unternehmen.
Eine schnelle Reaktionszeit im Office und Personal - großes Lob!
teilweise die Auswahl der vergangenen Teamleitungen (Kommunikation und Charakter)
keinen Snackautomaten mehr ;)
mehr Schulungen anbieten (wenn nicht mehr so viel zutun ist)
interne Stellenausschreibungen
ehrliche Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, damit man eine richtige Einschätzung hat. DIe Arbeitsatmosphäre ist in den vergangenen Wochen nach Austritt einiger komischer Vorgesetzten wieder besser geworden, ich fühle mich wieder wohl!
Die NEA ist sehr bekannt in der Branche und hat ein gutes Image. Leider haben/hatten wir Kollegen die die NEA schlecht gemacht haben, was ich nicht verstehe, da hier alles zum wohl der Mitarbeiter gemacht wird und es immer eine Lösung gab/gibt! Man muss eben reden, anstatt sich zu beschweren und seine eigene Unzufriedenheit an der NEA auszulassen.
ist ausgeglichen, da wir von Zuhause aus auch arbeiten können und uns unsere Zeiten so gut wie selbst einteilen können
Wenn man möchte, kann man sich bis zur Teamleitung weiterbilden
Gehalt ist okay, die ganzen Zusätze (Bonus, Wasser, Prämien, Gutscheine, Feiern,...) machen es zu 4/5 Sternen
Wir haben eine Mülltrennung, die Lichtschalter werden benutzt, unsere Gehaltsabrechnung sind ohne Papier - kurzum wir achten auf die Umwelt
Hier habe ich nichts auszusetzen, ich bin sehr zufrieden !
ist top, hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
könnten an der ein oder anderen Stelle ein bisschen mehr fachlich im Thema drin sein, ansonsten passt für mich alles. Man kann über alles sprechen egal wann und wo, egal ob Teanleiter, Kollegen, Personal oder Geschäftsführung und eine Lösung ist immer da.
ich habe hier nichts auszusetzen, ich finde jeden Morgen einen Parkplatz fast neben der Niederlassung, auch wenn wir im 2. OG keine Klimaanlage haben reicht es auch zu lüften oder man sollte einfach die Jacke ausziehen. Es gibt immer Wasser und Kaffee und und und...
im großen und ganzen sehr gut, mit manchen Kollegen/Vorgesetzten (auch ehemalige) ist/war es schwierig mit der Kommunikation.
jeder wird gleichbehandelt
ja
Sehr schöne Atmosphäre. Nette Kollegen. Kein Mobbing
Sehr gut
Sehr guter Zusammenhalt. Gibt es nichts zu meckern
Gibt es nichts zu meckern
Man kann überalles reden. Sehr gut für Mamas, Papas bzw auch Rentner.
Natürlich auch alle anderen
Sehr locker wenn man was hat oder möchte einfach ansprechen
Man kann mit allem zum Teamleiter oder Kollegen gehen.
Verschiedene Themen und Teams
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und kann seine Potenziale ausschöpfen.
Gehalt kommt immer pünktlich, und es gibt einen monatlichen Anwesenheitsbonus, außerdem kommt (bisher) 1x im Jahr eine automatische Gehaltserhöhung.
Bezahlung könnte noch besser sein, wenn man die Umsätze des Unternehmens ganzheitlich betrachtet. Ansonsten sollte noch an einer Möglichkeit gearbeitet werden, dass der Arbeitnehmer für seinen Arbeitsweg so wenig wie möglich zahlen muss (sehr teure Mitarbeiterparkplätze, aktuell noch kein Jobticket)
Klimaanlage im Großraumbüro!
Im Homeoffice super, im Großraumbüro teilweise ziemlich laut, wenn alle da sind. Jedoch ist es auch schön sich mit Kollegen austauschen zu können
Meiner Meinung nach ist der Ruf schlechter als es eigentlich ist.
Bei vielen fehlt es an der inneren Einstellung. Es ist ein guter Job, in dem man auch arbeiten muss. Bei manchen Kollegen denkt man, sie möchten zb nur fürs Handyspielen bezahlt werden
Man hat eine zwar eine feste Kernarbeitszeit, jedoch kann man auch in dieser nach Absprache flexibel arbeiten. Und durch Homeoffice ist vieles auch einfacher geworden.
Schulungen werden immer mal wieder angeboten. Ansonsten ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Nach kurzer Zeit kann man schon viel erreichen und befördert werden, wenn man das möchte und das Zeug dazu hat
Es gibt immer Luft nach oben..
Alles weitestgehend digital, sodass sehr wenig Büromüll anfällt
Es kommt auf die Kollegen an. Man hat seinen "festen Stamm", mit dem man am meisten zu tun hat. Aber auch neue Mitarbeiter sind stets willkommen und werden freundlich aufgenommen.
Werden wertgeschätzt und auch als neue Mitarbeiter stets willkommen
Stets freundlich, aber sachlich. Man kann Probleme oder auch Kritik offen und vor allem auch persönlich ansprechen. Die Wege sind hier kurz
Man hat alles was man braucht. Aber eine Klimaanlage fehlt definitiv noch in den oberen Etagen!
Man muss schon ab und zu mal nachfragen um etwas zu erfahren. Dann wird auch offen gesprochen. Ansonsten meistens über Email
Jeder ist herzlich willkommen und wird gleich behandelt. Super!
Trotz Bildschirmarbeit sehr abwechslungsreich und kurzweilig. Kaum ein Tag verläuft nach Routine und der Kopf kann immer arbeiten.
Moderne Ausstattung
Tolle Kollegen
Faire und vor allem nahbare Vorgesetzte
Höheres Grundgehalt
Wochenendbonus
Bessere Kommunikation
Urlaubswünschen wird so gut es geht entsprochen. Wenn ein Urlaub mal nicht gewährt werden kann, dann wird das auch immer begründet.
Die Arbeitszeiten sind zwar laut Schichtplan vorgegeben, aber es ist ein Gleitzeitsystem, sodass man recht flexibel (nach vorheriger Absprache mit dem Teamleiter) auch mal eine Stunde eher anfangen/aufhören oder seine Schichten bei wichtigen Terminen auch mal tauschen kann.
Man kann sich intern immer sowohl thematisch als auch technisch fortbilden, sodass man dann natürlich ein größeres Aufgabengebiet abdecken kann.
Auch Karriere innerhalb des Teams ist möglich - vom Multi bis zum Teamleiter, jeder hat die Chance, aufzusteigen, was natürlich auch finanzielle Boni beinhaltet ;)
Dafür, dass man relativ schnell viele Aufgaben übernimmt und teilweise auch Aufgaben erledigt, die eigentlich gar nicht mehr im Aufgabenbereich eines normalen Sachbearbeiters liegen, sollte die NEA vielleicht über ein differenzierteres Vergütungsmodell nachdenken.
Gehalt an sich ist in Ordnung, könnte natürlich immer mehr sein, aber man soll auch nicht vergessen, dass man das Grundgehalt auch als branchenfremder Quereinsteiger erhält. Außerdem hat man durch die Möglichkeit, mit seinen Aufgaben zu wachsen und dann Sonderaufgaben (als Multi/Projektleiter/Nachwuchsführungskraft/Teamleiter) zu übernehmen, wo natürlich auch finanzielle Boni inbegriffen sind. Gehalt wird immer pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Leider gibt es kein Vergütungs- oder Urlaubsmodell, wo man je nach Länge der Firmenzugehörigkeit mehr Lohn/Urlaub erhält, aber man wird trotzdem honoriert und hat bessere Chancen, Multi/Projektleiter oder sogar Nachwuchsführungskraft bzw. Teamleiter zu werden.
Mitarbeiter könnten noch mehr einbezogen werden, manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, aber generell verhält sich mein Teamleiter sehr fair. Es wird auch mal gelobt, aber auch direkt gesagt, wenn etwas nicht in Ordnung war.
Der Lärmpegel steigt im Großraumbüro manchmal ins wirklich Unangenehme, aber ansonsten ist es ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz.
An der Kommunikation könnte man noch arbeiten, die Ansprechpartner sind zwar bemüht, stets erreichbar zu sein, aber manchmal wartet man wochenlang auf eine Antwort/Rückmeldung und muss dann ewig hinterherrennen.
Wünsche bezüglich des Projekteinsatzes können immer mitgeteilt werden, es wird dann geschaut, wie man das am besten einteilen kann.
Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig, gerade wenn man Telefonie und Backoffice gleichzeitig macht, hat man ordentlich zu tun, kaum Leerlaufzeiten und kann sich - je nach Projekt - die jeweiligen Bearbeitungszeiten selbst einteilen.
Den respektvollen Umgang miteinander, viele Freiheiten
Auffallend zu wenig Gehalt
Mehr selbständige Möglichkeiten lassen zur Weiterbildung und die Gehälter anheben sodass auch eine alleinerziehende Mutter sich eine Wohnung leisten kann ohne noch zusätzlich Sozialleistungen annehmen zu müssen.
Ausgeglichenes, verständnisvolles und freundliches Arbeitsklima
Es wird ein offenes und buntes Unternehmen dargestellt
Es besteht Gleitzeit
Weiterbildungen werden innerhalb des Betriebes gemacht und vom Vorgesetzten für einen bestimmt
Gehalt ist sehr niedrig aber es gibt Sozialleistungen
Es wird so gut es geht die Papierwirtschaft eingeschränkt und der Stromverbrauch reduziert
Man wird aufgenommen wie ein Familienmitglied
Der Umgang mit bestehenden Kollegen ist super aber wenn es um die Aufnahme neuer geht, werden die eher nicht ausgewählt
Der Vorgesetzte ist eine Person mit der man über alles reden kann und die gemeinsam mit einem eine Lösung für Probleme sucht.
Ist mitten in der Stadt, leicht zu erreichen und hat einen tollen Ausblick aus dem 4 Stock über die Prager Straße. Auch innen gibt es eine schöne Einrichtung und schöne Farben.
Man kann jederzeit über alles reden ohne bewertet zu werden.
Jeder kann genommen werden egal welcher Religion an angehört, sexuelle Orientierung man hat oder auch in welchen Bereich man vorher gearbeitet hat
Kommt auf das jeweilige Projekt an
Sehr schnelle Reaktion auf das aktuelle Geschehen war vorhanden! Die Möglichkeit zum Home Office wurde schon vor dem Shutdown durchdacht und angeboten. Des Weiteren war die sofortige Rücksichtnahme auf Müttern mit Kindern gegeben!
Die Arbeitsatmosphäre war immer als positiv wahrnehmbar und nicht zuletzt auch den tollen Kollegen zu schulden.
Es war zeitweise eine Unzufriedenheit zu spüren, die mit entsprechenden Gesprächen geklärt werden hätten können. Hier kann ich nur jeden raten: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Arbeitszeiten sind projektabhängig und können bei Bedarf auch abgestimmt werden.
Die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiter zu bilden besteht immer, sofern man tatsächlich Interesse daran hat!
Ein Grundgehalt was über dem Mindestlohn liegt. Sofern Verhandlungspositionen vorhanden sind, kann man auch darüber reden.
Der Kollegenzusammenhalt war immer stark spürbar und präsent. Gemeinsame Unternehmungen mit Arbeitskollegen verstärkten das Gefühl.
Das Alter der Kollegen war immer bunt gemischt. Der Respekt und die dazugehörgie Rücksicht, war jedem bewusst.
Jeder versucht sein bestes zu geben, dazu gehören auch die Vorgesetzten. Sofern diese Entscheidungen treffen die aus der eigenen Perspektive negativ empfunden werden, hilft nur eine Ausprache.
Der Raum ist sehr gut und offen durch Raumteiler und einer Glaswand aufgeteilt, dadurch ensteht mehr Zusammenhalt und man fült sich nicht abgeschottet vom Rest der Kollegen. Des Weiteren ist der Standort perfekt zentral gelegen in der zauberhaften Stadt Dresden. Arbeitsmittel wie Bildschirme und PC wurden auch bereits auf neueren Stand nachgerüstet und optimiert. Des Weiteren ist der Standort Dresden mit einer Klimaanlage optimal für den Sommer gerüstet.
Sofern Kommunikation als beiderseitiger Austausch wahrgenommen und betrachtet wird, erhält man alle Informationen die man benötigt.
Gleichberechtigung war nie ein Thema über was man sich Gedanken gemachen musste.
Je nach Kenntnisstand im Energiewesen ist für alle was dabei. Wer seine Entwicklung vorantreiben möchte, kann sich nach Möglichkeiten zum Projektwechsel erkundigen. Richtig interessante Aufgaben verbirgen sich im Außendienst, da hier bei unterschiedlichen deutschlandweiten Energieversorgern und Netzbetreibern noch mehr verschiedene Aspekte aus dem Energiewesen dazugelernt werden können.
So verdient kununu Geld.