Ein solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemein gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter regelmäßig zu wertschätzender und gewaltfreier Kommunikation schulen.
Auch Teamleiter dürfen mal kritisiert werden, ansonsten passiert das leider hinter vorgehaltener Hand unter den Angestellten und es ändert sich nichts.
Sensibilisierung zu Gleichstellung, und es einfach mal besser als alle anderen machen.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort ist die Atmosphäre durchweg positiv. Es wird allgemein auf einen höflichen Umgang geachtet, jeder und jede darf sich wohl fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist während meiner Beschäftigung bei der neam durchaus verbessert worden, Vorgesetzte sind offen für konstruktive Kritik.
Zwischen den Abteilungen könnte es noch die eine oder andere Verbesserung geben. Vor allem Personalwechsel, der die Consultants, die sehr viele Dienstreisen machen, unmittelbar betrifft, sollte unmittelbar kommuniziert werden.
Teamleiter sollten ebenfalls regelmäßig zu wertschätzender Kommunikation geschult werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt unter Kollegen vorbildlich. In Konfliktsituationen fehlt die nötige Krisenintervention durch die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
... ist nach einem Vorgesetztenwechsel wesentlich verbessert worden. Unnötige spontane und willkürliche Terminänderungen, die mit sehr viel Reisezeit verbunden waren, gehören der Vergangenheit an.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat jede einzelne für die neam tätige Person sehr wohlwollend im Blick. In allen möglichen persönlichen Situationen ist hier das Verständnis sehr groß.
Die Geschäftsführung sollte darauf achten, dass auch die Teamleiter eine entsprechende Haltung den Angestellten gegenüber haben.
Interessante Aufgaben
Bei allen Angestellten sehr unterschiedlich.
Hier könnte auf das wirklich wertvolle Potenzial einzelner besser geguckt werden.
Gleichberechtigung
Hier ist es wie überall woanders auch, und es ist mehr ein strukturelles Problem innerhalb unserer Gesellschaft.
Auch hier bekommen Frauen, denen Fehler passieren, schneller die Kündigung als Männer.
Es gab männliche Kollegen, die Arbeitsschritte verbucht haben, welche sie tatsächlich nicht geleistet haben; die die Firma mehrmals bei Kunden blamiert haben durch nicht erscheinen oder ständiges zu spät kommen bei Terminen; die bei Kundenterminen nicht dem Leitfaden der Firma entsprechend gekleidet waren; die Kolleginnen respektlos behandelt haben z. B. durch das Ausschließen von Unternehmungen des Teams oder das technische Unterbinden von Beiträgen (Stummschalten) während einer Teamsitzung via Telefonkonferenz; und die für all das noch nicht einmal eine Abmahnung bekommen haben. Männer, die sprachliche Probleme haben, werden zu Sprachkursen geschickt. Frauen, die für Beratungstätigkeiten Schulungsbedarf haben, bekommen keine entsprechende Fortbildung, sondern erhalten einfach die Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen vorbildlich. Hier werden auch Menschen Ü50 problemlos eingestellt.
Einzig durch die Teamleiter dürfte berücksichtigt werden, dass ältere Angestellte entsprechende Erfahrungen mitbringen, auch wenn sie nicht so lange im Unternehmen sind, wie die Teamleiter selbst.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit wird anständiges Equipment bereitgestellt und bei Bedarf auch aufgerüstet oder ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma befindet sich in einem modernen, energieeffizienten Gebäude.
Müll wird vorschriftsmäßig getrennt.
Für Reisen wird, wann immer es geht, die Bahn vorgeschrieben. Firmen- und Mietwagen dürfen nur im Ausnahmefall genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt dürfte für Consultants, die mit ständigen Dienstreisen entsprechend viele Entbehrungen im Privatleben haben, schon etwas besser sein.
Am Standort wird für alle Angestellten kostenlos frisches Obst angeboten, es gibt einen Fitnessraum und zwei mal in der Woche ist ein Physiotherapeut in der Firma.
Sehr schöne und wirklich gut durchorganisierte Firmenevents.
Image
Allgemein gute Stimmung.
Eine sehr wertschätzende Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht für alle gleich gut.
Weiterbildungen dürfen gemacht werden, hier werden auch eigene Wünsche berücksichtigt.