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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich vor allem die flexible Arbeitsweise und den kollegialen Zusammenhalt. Man kann jederzeit offen miteinander sprechen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand. Besonders positiv ist auch, dass Eigeninitiative gesehen und gefördert wird und man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Insgesamt stimmt für mich das Gesamtpaket aus Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Vergütung.
Besonders gut finde ich das freundliche und hilfsbereite Arbeitsklima. Bei Fragen bekommt man Unterstützung und wird als Azubi gut ins Team aufgenommen. Außerdem finde ich es sehr gut, dass man Einblicke in verschiedene IT-Bereiche bekommt und dadurch viele praktische Erfahrungen sammeln kann.
In der Beratung kann man sich voll entfalten und die Vorgesetzte haben immer ein offenen Ohr. Ich fühle mich im SIB wirklich wohl.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Selbstorganisation - ich bin Herr meines Schreibtisch.
der familiäre Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie wahrscheinlich in vielen wachsenden Unternehmen laufen nicht immer alle Prozesse perfekt strukturiert ab, wodurch es gelegentlich etwas hektischer werden kann. Außerdem ist der Umgangston manchmal recht direkt, was aber nie böse gemeint ist und mit der Zeit ganz normal wirkt. Insgesamt sind das für mich jedoch eher Kleinigkeiten, die den positiven Gesamteindruck nicht wirklich schmälern.
Wenn man überhaupt was zum meckern hat: Man sollte über einen Firmenwagenregelung für alle nachdenken.
Connexta hat die Welt komplizierter gemacht.
Nichts worüber man hier sprechen müsste.
Interne Prozesse und Kommunikationswege sind teilweise noch nicht ausreichend strukturiert. Das führt immer wieder zu unklaren Zuständigkeiten und chaotischen Momenten im Arbeitsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereichsleiter der Sicherheitsberatung und der Projektleiter beim größten Kunden sollten mehr Stimmgewicht bekommen.
Der Zeitrahmen, innerhalb dessen geleistete Mehrabeit als Freizeitausgleich genommen werden kann, könnte etwas weiter gefasst werden. Was verstädlicherweise durch die projketbezogenen Arbeit eine oganistorische Herausforderung darstellt.
Die Checkliste zur Einarbeitung könnte etwas schlanker bzw. strukturierter sein aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Sowas klären wir Intern.
Die Erwartungshaltungen an Mitarbeitende sind teilweise schwer erkennbar. Eine klarere Kommunikation von Zielen, Prioritäten und Rollenanforderungen wäre hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von neam IT-Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Erfahrung wird hier großgeschrieben. Es gibt ein tolles Mentoring-System, in dem Alt und Jung voneinander lernen. Niemand wird zum alten Eisen gezählt.
Der Austausch ist offen und kollegial. Erfahrungen werden gerne geteilt und neue Mitarbeitende aktiv unterstützt.
Was ist die Definition von "älter"? Bei uns ist alles vertreten.
Ich bin selbst einer der älteren Mitarbeitenden und kann keine Diskrimierung feststellen. Ich fühle mich genauso gewertschätzt und gefördert wie die jüngeren Mitarbeitenden. Aus dem Miteinander von älteren und jüngeren Mitarbeitenden profitieren aus meiner Sicht alle.
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und gut ins Team integriert. Altersdiskriminierung scheint kein Thema zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neam IT-Services ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr schlecht. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung, was die finanzielle Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt. Anpassungen sind selten, und die Vergütung entspricht oft nicht den Leistungen und dem Einsatz der Mitarbeiter.
Das Gehalt ist für den Standort Paderborn in Ordnung, aber nicht überragend.
Kurz: Passt, besonders da das Umfeld stimmt
Absolut unterdurchschnittliche Vergütung, nicht empfehlenswert. Kein Inflationsausgleich, keine Gewinnbeteiligung, kein 13. Monatsgehalt. Einfach schwach an der Stelle.
Sozialleistungen gibt es anscheinend, dies wird aber nicht großartig kommuniziert...
Als würde man diese lieber nicht anbieten sollen
Seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen... Aktuell habe ich eine Gehaltserhöhung ausgehandelt, diese wurde allerdings an Bedingungen geknüpft und mit einem Zeitrahmen gekoppelt.
zwar sehr pünktlich und problemlos, aber könnte doch schon vergleichsweise mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Chance dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt, solange man selbst Initiative zeigt und Interesse mitbringt.
Als Teil der Connexta gibt es innerhalb der Gruppe viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Weiterbildungen gibt es Sonderurlaub. Die Übernahmen vom Verantwortung wird gefördert und belohnt.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schon während des Onboardings wird deutlich, dass Weiterbildung einen hohen Stellenwert hat.
Finde ich grundsätzlich gut - ein bißchen Eigeninitiative muss aber auch sein.
Schulungsangebot ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neam IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neam IT-Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neam IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neam IT-Services als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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neam IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neam IT-Services
Branchendurchschnitt: IT