Der Wechsel zur neam war eine meiner besten Entscheidungen - und eine die ich zu keiner Zeit bereut habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden, vertrauensvollen Umgang miteinander, den Zusammenhalt untereinander, die Diversität der Mitarbeitenden und den großzügigen Rahmen in der Gestaltung der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Senior-"Status nicht (nur) an der Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern z.B. auch an der Expertise im Tätigkeitsbereich festmachen.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitrahmen, innerhalb dessen geleistete Mehrabeit als Freizeitausgleich genommen werden kann, könnte etwas weiter gefasst werden. Was verstädlicherweise durch die projketbezogenen Arbeit eine oganistorische Herausforderung darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen, freundlichen, wertschätzenden, vertrauensvollen aber auch verbindlichen Miteinander. Kolleginnen oder Kollegen und auch jede Führungskraft sind (im Rahmen ihrer zeitlichen Möglichkeiten) für ein Gespräch zu erreichen. Dabei habe ich immer das Gefühl, das man sich ernsthaft kümmert. Zusätzliche Benefits und kleine Aufmerksamkeiten erhöhen den Wohlfühlfaktor. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und zielgerichtet, u.a. mit einem Mentoring-Programm.
Image
Meiner Meinung nach stimmt das Image mit der Realität überein. Die nach außen vermittelten Werte werden auch nach innen gelebt.
Work-Life-Balance
Grandios! Das kann ich nicht anders sagen. Homeoffice ist, vor allem auch auf Grund der Tätigkeit, selbstverständlich. Die Reisetätigkeit hält sich im Rahmen, was, besonders als Consultant, sehr positiv ist. Urlaub kann, selbstverständlich nach Absprache, jederzeit genommen werden. Urlaub ist auch Urlaub, Wochenende auch Wochenende und Feierabend auch Feierabend: Eine (auch nicht unterschwellige) Erwartung einer permanente Erreichbarkeit existiert nicht! Für mich ist das einer der wichtigsten Punkte, die ich in den letzten fast 30 Jahren so nicht kannte. Auf familiäre Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit orientiert sich natürlich grundsätzlich an den Belangen der Kunden, es gibt keinen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeit. Fällt projektbedingte Mehrarbeit an, kann diese als Freizeitausgleich genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden an der Weiterbildung beteilig und durch Weiterbildungen gefördert. Diese Weiterbildungen umfassen auch die Persönlichkeitsentwicklung. Es finden regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche statt, aber auch außerhalb dieses Turnus ist die Führungskraft für Gespräche offen. Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg sind bekannt, es gibt ein gezieltes Programm zur Führungskräfte-Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als angemessen mit Luft nach oben. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt soziales Engagement, z.B. durch Unterstützung sozialer Projekte oder Einrichtungen. Dienstreisen sollten vordringlich per Bahn erledigt werden, dafür steht eine Bahncard zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Praxis. Und dieses Praxis nicht nur etabliert zu haben sondern auch im wachsenden Team am Leben zu erhalten ist äußerst bemerkenswert und beeindruckend- und spricht für alle Mitarbeitenden. Auch die Mitarbeitenden, die deutschlandweit im Homeoffice arbeiten, werden soweit möglich und individuell gewünscht in Firmenevents eingebunden. Dabei werden z.B. auch Übernachtungskosten übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst einer der älteren Mitarbeitenden und kann keine Diskrimierung feststellen. Ich fühle mich genauso gewertschätzt und gefördert wie die jüngeren Mitarbeitenden. Aus dem Miteinander von älteren und jüngeren Mitarbeitenden profitieren aus meiner Sicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, wertschätzend. Es werden realistische Ziele gesetzt, Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man wird als Mitarbeitender, soweit es sinnvoll möglich ist, mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Für die Ausstattung des Homoffice bin ich natürlich selbst verantwortlich. So wie ich es wahrnehme entsprechen die Räume und die Ausstattung im eigentlichen Firmensitz in Paderborn empfinde ich als angemessen und auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln entspricht den Aufgaben und ist auf einem aktuellen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Ich fühle mich über die Unternehmensziele, meine eigenen und andere Projekte gut informiert. Alle Mitarbeitenden im Team stehen mit Rat und Tat jederzeit zur Verfügung. Wissen wird geteilt und nicht gehortet. Das habe ich so bisher in meiner Berufslaufbahn noch nie erlebt.
Gleichberechtigung
So wie ich es wahrnehme, werden Frauen und Männer gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich als interessant und herausfordernd, ohne dass sie überfordern. Bei der Erfüllung meiner gestellten Aufgaben erhalte ich Unterstützung, wenn ich sie benötige. Bei der Ausgestaltung des "wie" habe ich, soweit sinnvoll, freie Hand. Was natürlich eine gewisse Arbeitsdisziplin voraussetzt.