Leider im Wandel aber in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung , Mut zur Veränderung, immer bereit neues zu entwickeln , Verhältnis zwischen Abteilungen ist viel besser geworden,die Personalabteilung ist viel "menschlicher" geworden seit der neuen Chefin, die neue Frau an der Spitze scheint auch ein Gewinn für uns zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand der Hallen , der Anlagen, der Sanitärräume,Viel zu wenig Mitarbeiter,zuviel Amerika , zu große Distanz zwischen Produktion und Führung, der Betriebsrat ist eine Katastrophe geworden, das alles gut reden muss endlich aufhören und unsere selbst geschaffenen Probleme angegangen werden,
Verbesserungsvorschläge
Das neue System ist so nicht tragbar , die Qualifikation der Mitarbeiter ist wichtiger als Regeln wie yellow line,coc usw , Vorgesetzte sollten sich wie Vorgesetzte verhalten erst recht wenn sie neu aufgestiegen sind , damit meine ich wirklich alle Ebenen.
Aussagen wie " ihr seit Schuld an unserem Ruf " oder " was habt ihr denn alle ihr bekommt doch euren Lohn pünktlich " sind ein nogo und zeigen wie weit die neuen "chefs" noch vom Chef sein entfernt sind
Hört auf die loyalen Leistungsträger statt sie nur als Meckernde Störung zu empfinden, diese Leute machen die Aussagen nicht
ohne Grund ! Nicht der , der Probleme offen anspricht ist das problem sondern das PROBLEM ist es !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Leider geht es damit steil bergab , Hauptgrund ist wir haben uns selbst verloren. Es gibt eine zu klare Trennung zwischen oben und unten,und das scheint gewollt zu sein . Anders ist es nicht mehr zu erklären
Image
Unser Image leidet stark und auch da ist die Führung mitverantwortlich,wir verlieren viele top Kräfte an andere Firmen und gefülht wird das als völlig ok gesehen,die Erfahrungen die sie mitnehmen sind NICHT ersetzbar,das sehen wir täglich.
Work-Life-Balance
In einem 4 Schichtbertrieb kaum möglich . Als Büroangestellter bestimmt toll
Karriere/Weiterbildung
Seit jahren wird hier am falschen Platz gespart,es gibt kaum noch Schulungen die der Weiterentwicklung dienen maximal wird hier noch haftungsausschuss betrieben,
Gehalt/Benefits
Gut, aber nur über Schichtzuschläge die Löhne ansich Sind maximal mittelmäßig, dazu kommt das jeder egal welche Leistung er bringt das gleiche verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe das beste daraus zu holen aber papierindustrie und Chemie sind nicht wirklich nachhaltig oder umweltschonend
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ,mit dem einen kann man gut mit dem anderen schlecht , Bei Mobbing wird konsequent eingegriffen was früher nicht der Fall war .
Umgang mit älteren Kollegen
Da wüsste ich jetzt nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, die Umstrukturierung war ein Abenteuer das mehr Probleme verursacht als gelöst hat,aber auf dem Auge will die Führung nichts sehen
Arbeitsbedingungen
Auch hier geht es bergab, die Anlagen sind teilweise aus den 70ger jahren und wurden seit längerem nicht so gewartet wie sie es müssten, leider steckt da wieder viel Amerika drin
Kommunikation
Wenn man weiß wen man fragen soll ist es sehr gut. Allerdings ist es garnicht mehr so einfach das raus zu kriegen ,da oft die Zuständigkeiten von Vorgesetzten verschoben werden
Gleichberechtigung
Ja und nein , es ist wie fast überall , Leistungsträger haben leider selten was davon,alle werden in ihren Positionen gleich bezahlt,egal ob fleißig oder faul, sie wollten was ändern allerdings hat die Änderung eher das Gegenteil bewirkt
Interessante Aufgaben
Es ist täglich das gleiche , aber trotzdem nie das gleiche,jeden tag ne neue Überraschung positiv als auch negativ