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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Kantine in der noch frisch gekocht wird
Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten
Die „das ham mer scho immer so gemacht“-Mentalität ablegen und offen für Neues sein.
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Muss aber erst genehmigt werden, kein genereller Anspruch.
Viele „alte weiße Männer“ in den höheren Positionen
Gebäude sind sehr alt
Gut ist, dass die amerikanischen Besprechungen zeitnah vom Vorstand in deutsch wiederholt werden und Fragen gestellt werden können
Kommt auf die Abteilung an. Langsam wird man offener für Neuerungen und somit interessantere Aufgaben.
Der Umgang untereinander ist echt gut! Wenn man etwas aus einer anderen Abteilung braucht, wird direkt weitergeholfen und es herrscht ein freundliches Miteinander. In letzter Zeit merkt man aber, dass die Stimmung in manchen Bereichen etwas schlechter geworden ist.
Leider schimpfen auch viele und tragen das dann auch nach außen. Grundsätzlich geht es uns aber hier wirklich nicht schlecht. Schade, dass sich viele Kollegen ständig über alles Mögliche beschweren. Keine Firma ist perfekt, auch diese nicht, aber ich finde das ständige Schimpfen nicht im Verhältnis.
Grundsätzlich eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen mehr Arbeit anfällt, aber es wird durch das Gleitzeitkonto die Möglichkeit gegeben, diese Spitzen auch wieder auszugleichen.
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Könnte natürlich immer mehr sein. :) Aber ist soweit ganz gut. Was Sozialleistungen angeht, macht die Firma viel.
In meiner Abteilung sehr gut.
Für ältere Kollegen, die schon lange dabei sind, gibt es bei Jubiläen Geschenke, soweit ich das mitbekommen habe. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange in der Firma, oft seit ihrer Ausbildung, das spricht finde ich auch für sich.
Bin ich auf jeden Fall zufrieden.
Mein Job und meine Aufgaben machen mir Spaß.
Das sich einige Sachen zum positiven wenden.
1. HR Abteilung ist nun deutlich Aktiver als vor 1-2 Jahren, es sind endlich Strukturen erkennbar, das ist, denk ich, der neuen Personalleiterin zu verdanken.
2. Man bekommt mehr Informationen.
3. Das Impakt-Team find ich persönlich Super, auch wenn relativ viele gegen "Neuerungen" sind. Allein die Einführung des wöchentlichen Boards spart einen viel Nerven, da man so die zugewiesene Aufgaben besser verfolgen kann und man sich nicht mehr vor Arbeit drücken kann!
4. Die ehrlichen MA Gespräche
1. Umgang mit berechtigter Kritik
2. Die, wie ich finde, schlechteren Karten bei Karriere-Sprüngen ( dies ist wirklich nur mein persönliches Empfinden, es kann selbstverständlich sein das ich mich auch Irre)
3. Mikromanagment in manchen Abteilungen.
4. Konsequenzlos bei nicht Erbringung von Arbeitsleistung. Sehr de-motivierend.
1.Mehr Konsequenzen!
Es gibt einzelne MA die keinerlei Leistung bringen ohne Konsequenzen! Das müsste geändert werden, es kann nicht sein das man sich von jeglicher Arbeit drückt ohne irgendwelche Konsequenzen zu fürchten, das macht mich persönlich Wahnsinnig.
2. Teilweise führt man sinnlose Diskussionen die nicht nur nerven kosten sondern auch Zeit. Man diskutiert lieber 3 Stunden über eine Arbeit die man in 15 min erledigen kann.
3. Kritikfähigkeit der Führungskräfte - teilweise fühlen sich manche Führungskräfte persönlich angegriffen, wenn man sachen anspricht die halt nicht so gut gelaufen sind.
4. Mehr offenes Feedback, sei es negativ oder positiv. Dieses diplomatische rumgemurmel ist unnötig. Ich finde wir könnten alle ein wenig mehr Kritik (auch Negative) vertragen - vom einfachen Schichtarbeiter bis hin zum Werksleiter.
In der Technik 1A
Das Image ist schlechter als das Unternehmen ist. Das lag aber auch am veralteten denken seitens der HR Abteilung. Das entwickelte sich aber nun sehr zum positiven!
Gleitzeit
Weiterbildungsangebot ist wirklich sehr gut!
Karriere ist eher Mau, es wird leider externen eher die Chance gegeben als den Leuten aus den eigenen Reihen.
Trotz internen Stellenauschreibungen sind die Stelle entweder schon besetzt oder man bekommt erst garkeine Rückmeldung. Find ich persönlich Schade.
Gehalt könnte wirklich besser sein, allerdings ist es auch nicht so das man schlecht verdient.
Mehr als gesetzlich gefordert!
In meiner Abteilung ist es super, wir machen auch viel privat. Neue MA werden sehr gut angenommen.
Ich hatte noch nie eine besseren Vorgesetzten.
Super ausgestattete Büros
Könnt beaser sein
Das man sein Gehalt immer Pünktlich bekommt
Das man zu wenig Informationen Über die Auftragslage bekommt. 2x im Jahr bei einer Betriebsversammlung finde ich zu wenig.
MA mehr einbeziehen und mehr Investieren da wo es notwendig ist. Vielleicht auch mal darüber nachdenken ob sich die 1B lösung wirklich lohnt oder man etwas mehr Geld in die Hand nimmt und die 1A lösung wählt.
Die Vorgesetzten geben sich mühe zu loben, was in Bayern nicht immer leicht ist ( ned gschipft ist globt gnua). Es gibt MA die nicht fair behandelt werden aus welchen gründen auch immer. Aber viele der Berwertungen hier sind aus verletzten Stolz so schlecht. Viele fühlen sich ungerecht behandelt was aber oft auch ihre eigene schuld ist. Der Arbeitgeber kann halt einen gewissen Standart einfordern wie z.B Pünktlichkeit und einhaltung der Pausenzeiten.
Wird leider wirklich immer schlechter. Was man an den Bewerbern sehen kann.
Es läuft nach Corona etwas schleppend an. Glaub aber das es wieder besser wird. Als Schichtarbeiter in der Produktion ist es oft schwierig aber nicht unmöglich zumindest den einen oder anderen Ausflug mitzumachen. Familie oder Partner können da immer mit genommen werden. Arbeizeiten sind normal ob im Büro oder der Produktion. Auf Schicht ist es immer schwierig aber im vergleich zu z.B. Krankenhaus oder Polizei. Können ja einige mal drüber nachdenken.
Papier Industrie ist sehr Energie und Ressourcen aufwendig. Soweit ich das überblicken kann wird aber alles gemacht was gemacht werden muss.
Wenn man sich selber darum kümmert kann man schon Weiterbildungen machen. Es sind aber nicht alle Weiterbildungen für alle zugänglich.
Unter den Kollegen meist gut kleinigkeiten gibt es immer mal. Wichtig ist das man respektvoll und Fair miteinander Umgeht.
Denke das die Mischung ok und fair ist.
Denke ganz ok man kann auch mal Unterschiedliche Meinungen haben und darüber lautstark Diskutieren ohne das einer gleich Monatelang beleidigt ist (zumindest bei uns). Die Abteilungsziel sind Realistisch und auch verständlich. Bei den Entscheidungen für die Produktion werden meiner Meinung nach die MA an den Anlagen und Rollern viel zu wenig mit einbezogen. Auch Personal Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Klimatischen Verhältnisse sind nicht gut ob Heizung, Belüftung oder Staubbelastung sind nicht gut. Auch die Arbeitsplätze in der Produktion sind Veraltet und werden nur selten mit neueren Techniken oder Computern aufgewertet, hier fehlt leider das Geld oder wird stark Budgetiert.
Finde ich ziemlich schlecht und auch Unehrlich gegenüber den Produktion Mitarbeitern. Man hat oft das Gefühl belogen zu werden.
Hier muss man leider sagen das man gegenüber dem Handwerk immer mehr den Anschluss verliert und die Schichtarbeit dadurch immer uninteressanter wird.
Na ja sagen wir mal so an seinen Arbeitsplatz ist man natürlich schon gebunden. Zumindest haben die Rollen unterschiedliche Farben. Wir Arbeiten aber nicht auf der Baustelle das es da Abwechslungsreicher ist sollte jedem klar sein.
Sich stehts am besseren messen, nicht am schlechteren
Breit aufgestellt. Viele kompetente Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Dass sich einige unserer Kollegen, mehr mit dem Gerüchtestreuen befassen als sich zu freuen, schon lange einen so zuverlässigen AG haben. Es ist nicht immer alles perfekt, aber im Vergleich mit anderen, sind wir immer noch vorne dran.
So gut wie möglich unsere deutsche Kultur erhalten, auch, wenn wir immer größer werden.
In einer Firma, die 24/7 produziert ist man oft mal von den Anlagen fremdgesteuert.
War während Corona nicht so gut zu organisieren..
Immer korrekt. Hören zu.
Könnte immer besser sein. Wenn man was wissen will, kann man alles fragen und bekommt vollständige Antworten.
Interessante Tätigkeit. Teilweise gute Sozialleistungen
Inkompetente Vorgesetzte kündigen.
War schon mal besser
Im 4-Schicht System eine Zumutung. Personalmangel in der Produktion. Mitarbeiter haben sehr viele Überstunden, können diese aber nicht abfeiern.
Ohne Vitamin B keine Chance. Man muss Mitläufer und Ja-Sager sein!
Tarifgehalt der Mitarbeiter ist mittelmäßig. Rente deshalb auch. Gewerkschaft ist schlecht, - die letzten Jahre schlechte Abschlüsse.
Umweltstandards werden eingehalten, mehr nicht!
Teilweise sehr inkompetent. Nur Vitamin B entscheidet!
Teilweise sehr schlecht in der Produktion.
Infos werdeb zum Teil nicht weitergeleitet
Weniger US Einfluss. zulassen, Stolz sein auf den Erfolg, Wertschätzung der Mitarbeiter aufrechterhalten und stärken
Aktuell noch gut, wird aber durch US-Konzerndenken immer schlechter
Respekt den Vielen Schichtarbeitern, arbeiten Tag und Nacht auch Feiertags und am Wochenende. Arbeit für Büro absolut Top. Gleitzeit, Home-Office alles vorhanden. 38-Sunden-Woche
Viele nette Kollegen, allerdings auch einige frustrierte langjährige Mitarbeiter.
36 Stunden Woche für Schichtarbeiter, Altersteilzeit, Teilzeit möglich,
Viele Mitarbeiter mit sehr langjähriger Firmen-Zugehörigkeit
Firma unterstützt den Führungsprozess proaktiv. Führung ist nicht einfach, oft fehlt die Zeit. Besser als in vielen anderen Firmen. Kritik gibt es oft von langjährigen Mitarbeitern, die keine Erfahrungen von anderen Unternehmen haben.
Top
Mann wird gut informiert
In der Produktion eher nicht. Möglichkeit für interne Wechsel besteht
Bezahlung
Scheinheilig ohne Ende
Mal in den eigenen Reihen ausmisten
Es zählt nur eine Meinung
War schon mal besser
Kein Personal
Nur die dem Werksleiter in den Kram passen
Gut
Scheinheilig
Spezlgeschäft
Wissen zu viel
Nichtskönner
Kaputte Stühle usw
Unter aller würde
Passt
sehr viel miteinander und offene Persönlichkeiten. Jeder Duzt sich wie es sich auch gehört.
Image ist gut, trotz Firmengröße von knapp 700 Mitarbeitern subjektiv gefühlt ein relativ unbekanntes Unternehmen.
Gleitzeit und 38h Woche geben einem viel Spielraum.
Seit Corona gibt es auch die Möglichkeit auf Home Office
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
38h / Woche; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Tarifgebunden Stundenlohn; Betriebliche Altersvorsorge
Ein Kantinenessen kostet 4 EUR dafür kocht man selbst nichts.
Viel Energie und Chemie wird in nahezu allen größeren Firmen verbraucht, dass das fertige Produkt dann ein Filterpapier ist welches der Umwelt wieder zu Gute kommt macht es für das soziale Gewissen angenehmer.
Jeder hilft jedem gerne aus.
Den offenen Themen gegenüber sehr aufgeschlossen, nichts wird wegignoriert. Neue Wege und unkonventionelles wird ausprobiert bzw. durchleuchtet. Hohes eigenverantwortliches Arbeiten möglich und erwünscht.
neuste Geräte; Höhenverstellbare Tische
Dazu gibt es regelmäßige Termine
Es ist interessant sehr nah an der Entwicklung des Weltgeschehens teil zu haben. Das Tagesgeschäft ist allerdings wie in den meisten Jobs immer wieder das selbe.
So verdient kununu Geld.