Ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wenn schon die Obersten einen Duzen und persönlich ansprechen, entsteht sofort eine vertraute Umgebung. Eine lockere, fröhliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Es gibt inzwischen regelmäßige Calls, zu denen sich jeder einwählen kann. Hier bekommen wir einen Einblick in die aktuelle Situation des Unternehmens. Ansonsten ganz klassisch über Aushänge, Intranet, Mails, Papierazzi (Firmenzeitschrift).... Man kann sich überall informieren wenn man möchte. Auch über den Flurfunk. Der ist oft schneller als manche offizielle Info ;-)
Kollegenzusammenhalt
Das kommt manchmal natürlich auf die einzelnen Kollegen an. Es gibt immer welche, die nur zum Arbeiten in die Arbeit kommen. Andererseits entstehen auch sehr gute dauerhafte Freundschaften. Die meisten helfen sich ausgesprochen gerne, packen zusammen an um was zu bewegen. Auch in der Produktion habe ich das Gefühl, dass die Schichten oft eine eingeschworene und stolze Gemeinschaft sind.
Work-Life-Balance
Dadurch dass im Verwaltungsbereich Gleitzeit herrscht ist das kein Problem. Später kommen wegen Arzttermin? Früher gehen weil der Handwerker kommt (falls er kommt ;-)? Solange man sich mit Kollegen und Vorgesetzten abspricht ist das alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wahrscheinlich auch immer darauf an, was man selber für ein Typ ist. Möchte ich nur meine Interessen durchsetzen, bin ich natürlich nicht immer mit meinem Vorgesetzten einverstanden. Vorgesetzte sind auch nur Menschen, die versuchen alle Interessen unter einen Hut zu bringen. Ich persönlich habe einen Top-Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit in andere Gebiete reinzuschnuppern, zu unterstützen oder Sachen zu übernehmen. Es ändert sich ständig etwas, sodass die Arbeit(sweise) von heute bereits anders ist, als die Arbeit vor einem Jahr. Aber dadurch wird einem definitiv nicht langweilig :)
Gleichberechtigung
Die allermeisten Mütter kommen nach der Elternzeit wieder um hier zu arbeiten. Meist halt in Teilzeit, da wären vielleicht die Väter auch mal etwas gefragt! Aber selbst Mütter in Teilzeit haben Leitungsfunktionen. Nur im ganz oberen Führungskreis sind leider keine Frauen mehr vertreten. Hier ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Betriebsrentner erhalten zu bestimmten Geburtstagen eine Aufmerksamkeit des Unternehmens geschenkt. Es gibt eine jährliche Rentnerweihnachtsfeier in unserer Kantine (ist wegen Corona leider die letzten Jahre ausgefallen). Alle paar Jahre bekommen wir zum Dienstjubiläum Geschenke/Aufmerksamkeiten....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Geburtstagen und manchen Jubiläen gibt es Geschenkkörbe, die von den Eine-Welt-Läden aus unserer Umgebung geliefert werden. Alles Fair-Trade-Produkte. UMWELTSCHUTZ wird in unserer Firma großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung vom Gehalt, übertarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschüsse zur Altersvorsorge, eine sehr gute Kantine!! (was mir persönlich sehr wichtig ist :)), Azubis erhalten Prüfungsvorbereitungen, Wasser wird kostenlos bereitgestellt, Firmenzeitschrift, Skiausflug, Azubiausflug, Weihnachtsfeier, immer wieder gesponserte Sportangebote, Gesundheitsangebote, After-Work-Wanderungen, Eislaufen... durch Corona leider natürlich die letzteren Sachen eher eingeschränkt.
Image
Ich glaube das Image ist schlechter als es verdient wäre. Natürlich ist nicht immer alles rosig. Man muss ja auch was Leisten für sein Geld :) Aber man darf sich auch hin und wieder bewusst werden wie gut es einem hier geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird eigentlich fast jede Weiterbildung unterstützt. Muss natürlich auch zum Arbeitsplatz oder möglichen Aufstieg passen. Zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten: Es gibt viele Eigengewächse als Vorgesetzte. Von daher: Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Außerdem überlegt mal: es macht keinen Sinn, jeden guten Arbeiter zum Vorgesetzten zu machen. Dann verliert man nur einen guten Arbeiter und bekommt einen schlechten Vorgesetzten. Nicht jeder ist zum Vorgesetzten geboren.