Ihr Unternehmen?

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neeyo 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neeyo Deutschland GmbH in Nußdorf a. Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr niedriges Gehalt für diese Branche
Keine Weiterbildungsangebote
TOPDOWN Management

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist nicht gut.
Da es intern sehr viel Cliquenbildung gibt, haben es neue Kollegen sehr schwer.

Image

Bei den Mitarbeitern hat das Unternehmen keinen guten ruf.

Work-Life-Balance

Offiziell ist die Arbeitszeit flexibel, da es jedoch sehr viel zu tun gibt müssen oft Überstunden geschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Weiterbildungsangebote bekannt.

Gehalt/Benefits

Für ein IT Unternehmen ist das Gehalt sehr niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

TOPDOWN Management wie aus dem Lehrbuch.

Kommunikation

Kommuniziert wird hier hauptsächlich per Mail (siehe auch Arbeitsatmosphäre).

Interessante Aufgaben

Sehr viel Arbeit für kleines Geld


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Przyhodnik, Director Administration & HR
Nadine PrzyhodnikDirector Administration & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben! Wir bedauern es sehr, dass Ihnen die Arbeit bei Formware keine Freude bereitet und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Arbeitsjahre sind Lebensjahre und somit viel zu kostbar, um keine Freude am Arbeiten zu empfinden.
Zudem stimmt es uns traurig, dass einige Benefits & Sozialleistungen wie z.B. VWL, bAV, gratis Obst und Getränke, flexible Arbeitszeiten, Kinderferienbetreuung, Mitarbeiter-Events etc. nicht Ihren Zuspruch finden.
Um Ihre Kritik und insbesondere Ihre Verbesserungsvorschläge angemessen aufgreifen zu können und um etwas an Ihrer derzeitigen Arbeitssituation ändern zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie hierzu in den persönlichen Dialog mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung treten würden.

Herzlichen Dank und viele Grüße

Nadine Przyhodnik
Human Resources

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.