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Deutschland 

GmbH

Gehalt

Viele Sonderleistungen für Mitarbeiter, wie Versicherungen, Jobrad, Altersvorsorge,...

Zusätzlich wird Mitarbeiterbeteiligung, VWL, Versicherungen und eine Menge mehr geboten!

Versicherungen, Rückenkurse, Gesundheitstage

Sozialleistungen sind gut. Es gibt VL's, Betriebsrente wird angeboten. Es gibt eine Firmenunfallversicherung für alle Mitarbeiter, ab den ersten Arbeitstag, sowie eine Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter, die mehr als 1 Jahr in der Firma sind. Wer mag kann Jobrad machen. Es gibt kostenloses Obst, kalte Getränke (Wasser, Spezi, Säfte), Kaffee, Tee. Dienstags bezuschusst die Firma den Einkauf beim Bäcker (Bäckerwagen kommt Dienstags und Freitags). Gehalt kommt pünktlich.

Zahlt immer pünktlich, Gehalt angemessen, Versicherung, Möglichkeit zur Vorsorge. Firmenerfolg -> kommt beim Mitarbeiter an.

Grundsätzlich Verhandlungssache.
Den Mitarbeitern werden, je nach Position bzw. Tätigkeit, Firmenwagen und Mitarbeiterhandys zur Verfügung gestellt. Weitere Leistungen wie, betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte werden angeboten. In den Sommerferien wird eine einwöchige Kinderbetreuung kostenfrei für die Mitarbeiter angeboten. Frischgebackene Eltern oder Frischverheiratete werden jeweils mit einer Prämie finanziell unterstützt und auch runde Geburtstage und Dienstjubiläen werden gewürdigt. Alle Mitarbeiter werden an der Erreichung von Firmenzielen beteiligt. Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch, welches an konkrete Ziele und einen weiteren Bonus geknüpft ist. Besondere Leistungen werden ebenfalls belohnt.
Seit kurzem gibt es die Möglichkeit, ein Jobrad kostengünstig zu leasen.