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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neeyo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neeyo Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neeyo Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team in Eislingen zeichnet sich durch einen sehr engen Zusammenhalt aus. Fragen und Hilfe bekommt man so gut wie immer unmittelbar, die Einarbeitung war sehr gut, sodass man sehr sattelfest starten konnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch, da die Abteilung als Start-Up anfingt und man das Produkt von 0 auf 100 entwickelt hat, hält man sehr eng zusammen. Als neuer darf man allerdings immer seinen Platz finden und sich entfalten und einbringen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn der Job mir immer sehr viel Spaß gemacht hat, ist der doch sehr fordert und nimmt einen sehr ein. Hier und da wären mehr Kapazitäten gut gewesen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsmoral wird vorgelebt, mein direkter Vorgesetzter war nicht am Standort. Ist sicherlich Geschmacksache wie man das findet. Man konnte jeder Zeit Verbesserungsvorschläge einbringen, nach einer interne Abstimmung wurden diese bewertet und teilweise umgesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoch dynamische Umfeld, das mit seinen Anforderungen wächst, da man das Produkt und die Neeyo Suite stetig weiterentwickelt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise schlechter