respektvolle Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
betrachtet Mitarbeiter als wichtigstes Kapital, das zu fördern und zu schützen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
potentiale bei Migranten prüfen, fördern und einbinden
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Objektive Kritik . Leistung wird anerkannt
Kommunikation
Gruppengespräche. Tägliche Teaminfo
Kollegenzusammenhalt
umfassendes Wirgefühl
Work-Life-Balance
terminierte Projekte verlangen oft Präsens . Es gibt jedoch genügend Möglichkeiten, und Verständnis,private Interessen in Einklang zu bringen
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten werden geschult und erhalte permanent professionelles Coaching . Durch Mitarbeiterbefragungen wird Feedback eingeholt
Interessante Aufgaben
umfassendes, Aufgabengebiet . Neuste Technologien dulden kein Desinteresse
Gleichberechtigung
keine Differenzierung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden respektiert und entsprechend ihrer Erfahrung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind auf neuestem Stand. In der Produktion gibt es speziell im Sommer Probleme mit dem Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltziele werden durch Audits auf Umsetzung und Zielerreichung geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen Tarif (ERA). Gehälter werden pünktlich bezahlt. Betriebsrente
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Umgebung und ist als Arbeitgeber gefragt. Geringste Fluktation
Karriere/Weiterbildung
eigen Akademie. Mitarbeiter werden auch durch externe Qualifikationsmaßnahmen gefördert. Führungskräfte aus eigenen Reihen