12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transparenz und Wertschöpfung kommen beim Belegschaft nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt leider sehr zeitnah das die Kultur und das Führungsverständnis stark vom externen, marketinggebunden Auftritt abweicht. Wenn man Meinung konform geht kann man sich über Wasser halten. Führung und Transparenz auch in Abrechnungen der monatlichen Leitung war schwierig und von schwierigen Gesprächen als Arbeitnehmer auf Nachfrage geprägt.
Verbesserungsvorschläge
- Auffällig wurde,das man mit Eigner Meinung oft angeeckt hat und sachliche Nachfragen wenig transparent und mit wenig Möglichkeiten individueller Aussage geschmückt wurden. Wenn BMW nicht am Haus stehen würde ,hätte man fast den Eindruck eines Wald und Wiesenhändlers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele die das Unternehmen erreichen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angeblich ist an allen Standorten alles gleich und wenn die Augen offen sind, dann sieht man die auch die Unterschiede! Aber ob es auch alle sehen ( wollen )?
Verbesserungsvorschläge
Wort und Tat sollten übereinstimmen. An Absprachen sollte man sich halten
Arbeitsatmosphäre
Mit den produktiven Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den produktiven Fachkräften ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die brauchen ein dickes Fell!
Kommunikation
Die Kommunikation mit der/ durch die Geschäftsführung könnte besser sein, speziell wenn es um Vereinbarungen geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber ohne wenn und aber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Raum zur Selbstentfaltung
- Offene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
- Weiter dran bleiben und Prozesse und Abläufe noch stärker nachhalten
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima mit tollen Kollegen.
Image
Schade ist, dass viele langjährige Mitarbeiter oftmals kein gutes Haar am Unternehmen lassen, obwohl sie oft keinerlei andere berufliche Erfahrungen machen wollten, durften oder konnten und daher oftmals auch gar nicht objektiv einschätzen können, ob und wie "schlimm" ihre berufliche Situation wirklich ist. Der Markt in einer Stadt wie Berlin ist riesig und gibt viel Platz für Veränderung sofern die Rahmenbedingungen nicht passend sind. Ich durfte auch andere Erfahrungen sammeln und in jedem Unternehmen gibt es auch mal schwierige Tage. Bei Nefzger hat man dennoch eine Chance auf stetige Entwicklung, sofern man ein ehrliches Interesse an der Unternehmensentwicklung besitzt.
Flurfunk funktioniert in jeden Unternehmen unglaublich gut, sofern es etwas auszusetzen gibt. Dem Unternehmen kann ich deshalb jedoch keine schlechte Bewertung geben.
Work-Life-Balance
Familienbetrieb wird hier wirklich noch gelebt. Mobiles Arbeiten im Rahmen möglich, wo es die Position und die Aufgaben hergeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Unternehmen, die einen Mitarbeiter wirklich anhand seiner beruflichen Qualifikation und seinen Leistungen messen und bewerten. Bei Nefzger bekommt man unabhängig vom Alter und fernab von festgefahrenen Hierarchien eine Chance auf Selbstreflexion und berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Auch hier gilt natürlich, dass das alles unter Berücksichtigung eines Eigeninteresses stattfindet! Wenn du immer nur machst, was du schon kennst, dann bleibst du auch stetig die Person, die du bist!
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Bezahlung des Gehalts! In der Form leider keinesfalls selbstverständlich. Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wandel der Zeit gibt es stetig etwas zu verbessern und zu optimieren. Nefzger verschläft den Wandel allerdings nicht und tut sein Bestes um auch hier voran zu kommen und den Arbeitsalltag in Zukunft klimaneutraler und nachhaltiger zu gestalten. Bewertungen über doppelte Ausdrucke und Co. kann ich ehrlich gestanden nicht nachvollziehen, geht man davon aus, dass man als Unternehmen auch eine Verpflichtung zur ordentlichen und revisionssicheren Dokumentation von Vorgängen hat. Wer das also zum Anlass einer schlechten Bewertung nimmt, hat aus meiner Sicht recht kurz gedacht...
Kollegenzusammenhalt
Viel Verständnis und Unterstützung untereinander. Es wäre klasse, wenn die Kollegen Kritik untereinander offener kommunizieren würden. Selbstoptimierung und Entwicklung kann nur mit angemessener und offener Kritik funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die explizite Frage nach dem Umgang mit älteren Kollegen finde ich schwierig, sofern man im Gegenzug nicht auch den Umgang mit jüngeren Kollegen bspw. Auszubildenden, reflektiert.
Im Grundsatz habe ich bei Nefzger jedoch noch nicht erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters in irgendeiner Form diskriminiert oder benachteiligt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe und respektvoll. Hier gibt es nichts zu beanstanden, da gibt es Unternehmen bei denen man leider viele deutlich schlechtere Erfahrungen machen muss.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für das Wohlbehalten der Mitarbeiter Unternommen. Keinerlei Beanstandungen. Selbst Weihnachtsfeier, Kick Off Veranstaltung zum neuen Jahr oder Grillfeste im Sommer gehören zu Nefzger. Ob man daran teilnehmen möchte ist natürlich jedem selbst überlassen.
Kommunikation
In welchem Unternehmen hat die Kommunikation schon die volle Punktzahl verdient? In jedem Fall wird daran gearbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren und effizient zu gestalten.
Gleichberechtigung
Bei Nefzger wird auf Gleichberechtigung viel wert gelegt. Vollkommen egal wie groß, klein, jung oder alt man ist. Hier bekommt jeder eine gleichwertige Chance zugesprochen, sofern man sich zeigt, aktiv am Geschehen teilnimmt und ein ernsthaftes Interesse besitzt, seinen Teil zu einer erfolgreichen Unternehmenszukunft beizutragen. Die GF hat aus meiner Sicht ein großes Interesse, an der Aufarbeitung von Missständen zu arbeiten und sofort zu handeln.
Interessante Aufgaben
Viel Raum zur Selbstentfaltung. Ideen und Kreativität im Umgang mit den eigenen Aufgaben und Herausforderungen werden geschätzt und berücksichtigt.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leider nicht ernst genommen und viele Leere versprechen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten sich mal um die Mitarbeiter kümmern. Eine dämliche Veranstaltung mir grillen macht es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck gesetzt mit Aufgaben
Image
Ohne den Namen BMW wäre das Autohaus schon pleite
Work-Life-Balance
Man wird genötigt länger zu arbeiten. Gesetzgeber sagt ab 6 Stunden Arbeit gibt es 30 Minuten Pause. Nefzger zieht 45 Minuten automatisch ab. Weihnachten und Silvester ist geschlossen und dafür wird einem ein Urlaubstag abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Unter Standard und es wird viel versprochen und nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein enormer Papier verbrauch weil alles doppelt gedruckt wird vom System
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Zielvereinbarungen schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen auch gegen Regeln verstoßen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nur ein Bruchteil eingehalten
Arbeitsbedingungen
Ständig Überstunden und keine Möglichkeit sie abzubummeln
Kommunikation
Sehr viele wichtige Informationen muss man sich selbst holen.
Gleichberechtigung
Nur bei arbeitenden auf gleicher Ebene
Interessante Aufgaben
Leider nicht
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An sich ein tolles Autohaus - Kundenorientiert - Führungsebene fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viele tolle Kollegen.
-Schulungsangebot
-Neubau sehr imposant und modern.
-Parkplätze für Mitarbeiter
-Benefits und kleine gemütliche Teamtreffen nach Feierabend
-Das Gefühl für eine Premiummarke zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal am Counter komplett erneuert. Irgendwie nicht mehr das was es mal war. Mitarbeiter sollten mehr ernstgenommen und wertgeschätzt werden. Das lange vorhandene Motto - nichts zu sagen ist Lob genug - abschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem starken Wachstum menschlich bleiben und keine Mitarbeiter verramschen. Es sind in einigen Jahren genug gegangen wegen Überlastung oder wurden in andere Abteilungen gesetzt. Modernisierung der weiteren Gebäude wäre schön und würde zum Gesamtbild passen. Vorgesetze sollten auch geschult werden, respektvolle und freundliche Kommunikation.
Image
Genießen gute Image bei Kunden, dafür wird auch alles getan. Sehr Kundenorientiert. Verkauf läuft gut.
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist da und kann genutzt werden
Gehalt/Benefits
Mehr ist mehr aber tolle Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld etc.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung...ohne Worte... Verkaufsleiter O.B. ist klasse, ist wesentlich emphatischer und sehe ich ehr in der Geschäftsführung. Gott sei Dank gibt es genug Mitarbeiter die jeden Tag aufstehen und Ihr bestes für das Unternehmen tun. Bei Problemen kann man nicht offen sprechen und die Hand wird schützend über Mitarbeiter gehalten die Zahlen bringen aber menschlich total übergriffig sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Kfz-Mechatroniker hat man Abwechslung beim arbeiten. Aber jedoch mangelt es an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genießt ein guten Ruf aus vergangenen Tagen - nicht Arbeitnehmerfreundlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine work-life-Balance
Privatleben ist nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und transparenter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der fairsten, nettesten Arbeitgeber bei denen ich je gearbeitet habe. Ehrlich und transparent in den Entscheidungen. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten sofern man dies wünsch und engagiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung hätte etwas besser sein können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten mit leichten Abstrichen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freies Arbeiten, Kreativität fördernd
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte gestrafft werden, um schneller Entscheidungen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nefzger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nefzger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nefzger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.