Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt leider sehr zeitnah das die Kultur und das Führungsverständnis stark vom externen, marketinggebunden Auftritt abweicht. Wenn man Meinung konform geht kann man sich über Wasser halten. Führung und Transparenz auch in Abrechnungen der monatlichen Leitung war schwierig und von schwierigen Gesprächen als Arbeitnehmer auf Nachfrage geprägt.
- Auffällig wurde,das man mit Eigner Meinung oft angeeckt hat und sachliche Nachfragen wenig transparent und mit wenig Möglichkeiten individueller Aussage geschmückt wurden. Wenn BMW nicht am Haus stehen würde ,hätte man fast den Eindruck eines Wald und Wiesenhändlers.
Die Ziele die das Unternehmen erreichen möchte.
Angeblich ist an allen Standorten alles gleich und wenn die Augen offen sind, dann sieht man die auch die Unterschiede! Aber ob es auch alle sehen ( wollen )?
Wort und Tat sollten übereinstimmen. An Absprachen sollte man sich halten
Mit den produktiven Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.
Der Zusammenhalt unter den produktiven Fachkräften ist sehr gut.
Die brauchen ein dickes Fell!
Die Kommunikation mit der/ durch die Geschäftsführung könnte besser sein, speziell wenn es um Vereinbarungen geht.
Nichts
Man wird leider nicht ernst genommen und viele Leere versprechen
Die Geschäftsführer sollten sich mal um die Mitarbeiter kümmern. Eine dämliche Veranstaltung mir grillen macht es nicht besser
Ständig unter Druck gesetzt mit Aufgaben
Ohne den Namen BMW wäre das Autohaus schon pleite
Man wird genötigt länger zu arbeiten. Gesetzgeber sagt ab 6 Stunden Arbeit gibt es 30 Minuten Pause. Nefzger zieht 45 Minuten automatisch ab. Weihnachten und Silvester ist geschlossen und dafür wird einem ein Urlaubstag abgezogen
Man wird klein gehalten
Unter Standard und es wird viel versprochen und nicht eingehalten
Ein enormer Papier verbrauch weil alles doppelt gedruckt wird vom System
Jeder ist sich selbst am nächsten. Zielvereinbarungen schaffen
Können machen was sie wollen auch gegen Regeln verstoßen
Es wird viel versprochen und nur ein Bruchteil eingehalten
Ständig Überstunden und keine Möglichkeit sie abzubummeln
Sehr viele wichtige Informationen muss man sich selbst holen.
Nur bei arbeitenden auf gleicher Ebene
Leider nicht
-Viele tolle Kollegen.
-Schulungsangebot
-Neubau sehr imposant und modern.
-Parkplätze für Mitarbeiter
-Benefits und kleine gemütliche Teamtreffen nach Feierabend
-Das Gefühl für eine Premiummarke zu arbeiten
Personal am Counter komplett erneuert. Irgendwie nicht mehr das was es mal war. Mitarbeiter sollten mehr ernstgenommen und wertgeschätzt werden. Das lange vorhandene Motto - nichts zu sagen ist Lob genug - abschaffen.
Bei dem starken Wachstum menschlich bleiben und keine Mitarbeiter verramschen. Es sind in einigen Jahren genug gegangen wegen Überlastung oder wurden in andere Abteilungen gesetzt. Modernisierung der weiteren Gebäude wäre schön und würde zum Gesamtbild passen. Vorgesetze sollten auch geschult werden, respektvolle und freundliche Kommunikation.
Genießen gute Image bei Kunden, dafür wird auch alles getan. Sehr Kundenorientiert. Verkauf läuft gut.
Angebot ist da und kann genutzt werden
Mehr ist mehr aber tolle Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld etc.
Geschäftsführung...ohne Worte... Verkaufsleiter O.B. ist klasse, ist wesentlich emphatischer und sehe ich ehr in der Geschäftsführung. Gott sei Dank gibt es genug Mitarbeiter die jeden Tag aufstehen und Ihr bestes für das Unternehmen tun. Bei Problemen kann man nicht offen sprechen und die Hand wird schützend über Mitarbeiter gehalten die Zahlen bringen aber menschlich total übergriffig sind.
schöne Autos
keine work-life-Balance
Privatleben ist nichts wert
Die Führungsriege austauschen
Einer der fairsten, nettesten Arbeitgeber bei denen ich je gearbeitet habe. Ehrlich und transparent in den Entscheidungen. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten sofern man dies wünsch und engagiert ist.
Bezahlung hätte etwas besser sein können.