Nefzger 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele die das Unternehmen erreichen möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angeblich ist an allen Standorten alles gleich und wenn die Augen offen sind, dann sieht man die auch die Unterschiede! Aber ob es auch alle sehen ( wollen )?

Verbesserungsvorschläge

Wort und Tat sollten übereinstimmen. An Absprachen sollte man sich halten

Arbeitsatmosphäre

Mit den produktiven Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die brauchen ein dickes Fell!

Kommunikation

Die Kommunikation mit der/ durch die Geschäftsführung könnte besser sein, speziell wenn es um Vereinbarungen geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Raum zur Selbstentfaltung
- Offene Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

- Weiter dran bleiben und Prozesse und Abläufe noch stärker nachhalten

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima mit tollen Kollegen.

Image

Schade ist, dass viele langjährige Mitarbeiter oftmals kein gutes Haar am Unternehmen lassen, obwohl sie oft keinerlei andere berufliche Erfahrungen machen wollten, durften oder konnten und daher oftmals auch gar nicht objektiv einschätzen können, ob und wie "schlimm" ihre berufliche Situation wirklich ist. Der Markt in einer Stadt wie Berlin ist riesig und gibt viel Platz für Veränderung sofern die Rahmenbedingungen nicht passend sind. Ich durfte auch andere Erfahrungen sammeln und in jedem Unternehmen gibt es auch mal schwierige Tage. Bei Nefzger hat man dennoch eine Chance auf stetige Entwicklung, sofern man ein ehrliches Interesse an der Unternehmensentwicklung besitzt.
Flurfunk funktioniert in jeden Unternehmen unglaublich gut, sofern es etwas auszusetzen gibt. Dem Unternehmen kann ich deshalb jedoch keine schlechte Bewertung geben.

Work-Life-Balance

Familienbetrieb wird hier wirklich noch gelebt. Mobiles Arbeiten im Rahmen möglich, wo es die Position und die Aufgaben hergeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenige Unternehmen, die einen Mitarbeiter wirklich anhand seiner beruflichen Qualifikation und seinen Leistungen messen und bewerten. Bei Nefzger bekommt man unabhängig vom Alter und fernab von festgefahrenen Hierarchien eine Chance auf Selbstreflexion und berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Auch hier gilt natürlich, dass das alles unter Berücksichtigung eines Eigeninteresses stattfindet! Wenn du immer nur machst, was du schon kennst, dann bleibst du auch stetig die Person, die du bist!

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Bezahlung des Gehalts! In der Form leider keinesfalls selbstverständlich. Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wandel der Zeit gibt es stetig etwas zu verbessern und zu optimieren. Nefzger verschläft den Wandel allerdings nicht und tut sein Bestes um auch hier voran zu kommen und den Arbeitsalltag in Zukunft klimaneutraler und nachhaltiger zu gestalten. Bewertungen über doppelte Ausdrucke und Co. kann ich ehrlich gestanden nicht nachvollziehen, geht man davon aus, dass man als Unternehmen auch eine Verpflichtung zur ordentlichen und revisionssicheren Dokumentation von Vorgängen hat. Wer das also zum Anlass einer schlechten Bewertung nimmt, hat aus meiner Sicht recht kurz gedacht...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die explizite Frage nach dem Umgang mit älteren Kollegen finde ich schwierig, sofern man im Gegenzug nicht auch den Umgang mit jüngeren Kollegen bspw. Auszubildenden, reflektiert.
Im Grundsatz habe ich bei Nefzger jedoch noch nicht erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters in irgendeiner Form diskriminiert oder benachteiligt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe und respektvoll. Hier gibt es nichts zu beanstanden, da gibt es Unternehmen bei denen man leider viele deutlich schlechtere Erfahrungen machen muss.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für das Wohlbehalten der Mitarbeiter Unternommen. Keinerlei Beanstandungen. Selbst Weihnachtsfeier, Kick Off Veranstaltung zum neuen Jahr oder Grillfeste im Sommer gehören zu Nefzger. Ob man daran teilnehmen möchte ist natürlich jedem selbst überlassen.

Kommunikation

In welchem Unternehmen hat die Kommunikation schon die volle Punktzahl verdient? In jedem Fall wird daran gearbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren und effizient zu gestalten.

Gleichberechtigung

Bei Nefzger wird auf Gleichberechtigung viel wert gelegt. Vollkommen egal wie groß, klein, jung oder alt man ist. Hier bekommt jeder eine gleichwertige Chance zugesprochen, sofern man sich zeigt, aktiv am Geschehen teilnimmt und ein ernsthaftes Interesse besitzt, seinen Teil zu einer erfolgreichen Unternehmenszukunft beizutragen. Die GF hat aus meiner Sicht ein großes Interesse, an der Aufarbeitung von Missständen zu arbeiten und sofort zu handeln.

Interessante Aufgaben

Viel Raum zur Selbstentfaltung. Ideen und Kreativität im Umgang mit den eigenen Aufgaben und Herausforderungen werden geschätzt und berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird leider nicht ernst genommen und viele Leere versprechen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten sich mal um die Mitarbeiter kümmern. Eine dämliche Veranstaltung mir grillen macht es nicht besser

Arbeitsatmosphäre

Ständig unter Druck gesetzt mit Aufgaben

Image

Ohne den Namen BMW wäre das Autohaus schon pleite

Work-Life-Balance

Man wird genötigt länger zu arbeiten. Gesetzgeber sagt ab 6 Stunden Arbeit gibt es 30 Minuten Pause. Nefzger zieht 45 Minuten automatisch ab. Weihnachten und Silvester ist geschlossen und dafür wird einem ein Urlaubstag abgezogen

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten

Gehalt/Benefits

Unter Standard und es wird viel versprochen und nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein enormer Papier verbrauch weil alles doppelt gedruckt wird vom System

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Können machen was sie wollen auch gegen Regeln verstoßen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und nur ein Bruchteil eingehalten

Arbeitsbedingungen

Ständig Überstunden und keine Möglichkeit sie abzubummeln

Kommunikation

Sehr viele wichtige Informationen muss man sich selbst holen.

Gleichberechtigung

Nur bei arbeitenden auf gleicher Ebene

Interessante Aufgaben

Leider nicht