Zeichen der Zeit nicht erkannt, was in Zukunft für große Probleme sorgen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit gefächertes Leistungsspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, kein Weitblick in so ziemlich allen Bereichen. Es wird nur reagiert statt zu agieren.
Jährliche Mitarbeitergespräche sind nur Pflicht für die Akten und bewirken nichts.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Denken
Kommunikation
Zeitgemäße Entlohnung
Wertschätzung des Personals
Arbeitsplatzumgebung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es Sollte schleunigst ein Umdenken stattfinden, wenn man Mitarbeiter/innen in dem Betrieb halten bzw. neu finden will. Kein Miteinander Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Kurz gesagt, NULL!
Keine Information über aktuelle Lage oder Entwicklung. Gerade in der Situation mit Corona und der damit verbundenen Verluste für den Betrieb. Oder aktuell mit der Entwicklung durch den Ukraine-Krieg und auf uns zukommende Preisentwicklung/Versorgung Gas.
Demographischer Wandel etc.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion herrscht nach meinem Empfinden ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und ist relativ aufgeschlossen.
Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
1-2 Tage Urlaub kurzfristig zu nehmen sind gut möglich. Mit Begründung.
Kein Urlaubsausgleich für Schichtarbeiter, lediglich bezahlte Pause.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten neigen gelegentlich zu unreifen Handlungen, manchmal nach Nase.
Entscheidungen werden ohne betroffene Mitarbeiter einfach festgelegt.
Lass mich in Ruhe und dafür lass ich dich in Ruhe.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Verfahren die mehr oder weniger geistig/körperlich fordern.
Ist man in einem Bereich eingeteilt, bleibt man meistens in seinem Trott.
Die Verteilung von Aufgaben ist nicht immer fair und gerecht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Mann/Frau gleich, nur wird es nicht gewünscht in der Firma generell aufzusteigen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, auch nicht nach langer Betriebszugehörigkeit.
Wiedereinstieg wird einfach nur registriert und hingenommen.
Gleichgültigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man „fährt“ die Mitarbeiter/innen auf Verschleiß.
Keine Bemühungen um Nachwuchs bzw Ausbildung von neuem Fachpersonal.
Gleichgültigkeit, wenn Kollegen/innen in Rente gehen.
Keine Wertschätzung oder Förderung der Personen mit langer Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird das gemacht, was gesetzlich erfordert wird. Kein Weitblick um Arbeitskraft und auch Gesundheit des Personals zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Information an die Belegschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und absolut nicht mehr vertretbar und nicht zeitgemäß. Kein Lohngefüge oder ähnliches.
Keine Anpassung des Lohns an heutige Zeiten und Tätigkeit im Betrieb, nicht leistungsgerecht.
Lohnerhöhung nur auf Nachfrage und sich präsentieren. Betteln.
Keine Sozialleistungen.
Kein Zuschuss Fitness.
Kein Zuschuss Krippe/Kita.
Pünktlich ja.
Image
Nicht gut da mangelhafte Wertschätzung, Motivation, fehlende Förderungen und generelle Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht. Und auch durchaus abgelehnt.
Da braucht es sehr sehr viel Eigeninitiative.