Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Arbeitsalltag kommt der persönliche Austausch manchmal etwas zu kurz. Mehr Raum für gemeinsame Gespräche könnte dazu beitragen, den Teamzusammenhalt weiter zu stärken und das gegenseitige Verständnis zu fördern
Teilweise noch Grüppchenbildung, aber ein offenes Lächeln und Interesse am Miteinander und Gespräche fördern den Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Bei einigen Kollegen noch Potential
Durch ein freundliches, offenes Auftreten, eine optimistische Grundeinstellung und den aktiven Austausch mit Kolleginnen und Kollegen kann jede/r Einzelne zu einer positiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen