Guter Kollegenzusammenalt, aber schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Es sollte vor allem mehr ZUGEHÖRT werden. Auch das gehört zu Kommunikation. Und bei evtl. Fehlern (wo gehobelt wird, fallen nunmal auch Späne) sollte aufgehört werden, immer nur einen Schuldigen zu suchen. Lieber gucken, warum der Fehler passiert und GEMEINSAM überlegen, was verbessert werden muss, um solche Fehler abzustellen. Die Mitarbeiter sollten mehr vom Erfolg der Firma profitieren, nicht nur die Führungskräfte (nach dem Motto "selber fressen macht fett"). Also: weg vom ICH, hin zum WIR.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit zunehmend schlechterem Vorgesetztenverhalten leider auch verschlechtert.
Kommunikation
Das Nutzen von Outlook und einer internen Mitarbeiterinfo hat leider nichts mit einer guten Kommunikation zu tun.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen (Verwaltung) ist Gleitzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Rückhalt von den meisten Vorgesetzten. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Bestimmte Festlegungen werden auf Biegen und Brechen (auch wider besseren Wissens) durchgefochten, da ein Umlenken als Schwäche gesehen wird.
Gleichberechtigung
Einige sind leider immer gleicher als andere. :-(