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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neighbourly Brands die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neighbourly Brands
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neighbourly Brands
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre - man wird von allen gut behandelt und es ist immer ein hilfreicher Kollege zur Stelle

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent - Zahlen werden geteilt, es gibt regelmäßige Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen ist immer jemand da, der einem zur Seite steht oder auch unter die Arme greift. Wissen wird geteilt und Unterstützung groß geschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, aber 2 HO Tage pro Woche und Verständnis, sollte man mal einen Termin haben oder Flexibilität brauchen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung groß geschrieben, individuelle Stärke werden gesehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Projekten einzubringen ist reichlich da

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