Neininger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben, starkes Team mit viel Humor und Engagement, gute benefits, gute Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image der Firma stimmt mit dem was die Firma verspricht überein.

Work-Life-Balance

Es gibt Tage in denen man gerne mal über die offizielle Arbeitszeit hinaus geht. Jedoch hat man hier noch genug Privatsphäre und es ist gut ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und auch umgesetzt. Karrierechancen stehen ebenson sehr gut und man kann sich mit Qualifikationen und Engagement hocharbeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist völlig in Ordnung, lässt jedoch noch puffer für die Zukunft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein wird hier eingehalten und ist einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und sind auch bei Problemen fast immer verfügbar und für Hilfe bereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten sich respektvoll und gehen mit den Mitarbeitern gut um. Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut gehalten. Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz und ist gut ausgestattet um Optimal arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation lässg ein wenig zu wünschen offen. Ist jedoch auf der Führungsebene zufriedenstellend (3 Sterne aufgrund Kommunikation mit den Arbeitskollegen)

Gleichberechtigung

Die Kollegen werden alle Gleichberechtigt und nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich viele und abwechslungsreiche Aufgaben was somut jeden tag einen neuen Flow in die Arbeit bringt und die Motivation an seinem Peak hält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prestige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Technik Raum, sondern basteln mitten des Großraumbüro.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Gesagtes auch beherzigen, andere Führungskräfte in der Technik und im Sale. Der Technikleiter ist ein hervorragender Techniker aber keine Ahnung von Mitarbeiter Führung. Der Salesleiter würde jeden in die Pfanne Hauen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Homeoffice nur wenn man Gründe dafür hat, oder einen der Führungskräfte Honig ums Maul schmierst

Karriere/Weiterbildung

Wer gut schmiert...

Gehalt/Benefits

Wenn man damit einverstanden ist, dass man entweder zu allem ja und Amen sagt und den richtigen Leuten hinten rein krabbelt dann kann man dort sehr gut arbeiten. Will man aber seine eigenen Ideen einbringen, hat man verloren

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen die zusammen halten, und viele die sich einschleimen

Vorgesetztenverhalten

Da fehlt es an Kompetenz und Mitarbeiterführung. Eine einzige Führungskraft die technisch ein absoluter Spezialist in alles technischen Themen. Aber leider als Projektmanager eingestellt.

Kommunikation

Man muss alles selbst rausfinden

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist auf Wunsch kein Problem. Besonders toll finde ich die Produktpalette (z. B. selbstgehostete Cloud-Umgebung). Der Umgang mit den Kollegen ist immer lustig und locker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt recht wenig Parkplätze im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Neu einzubringende oder anzupassende Prozesse sollten öfters mit den Mitarbeitern besprochen werden, damit die damit einhergehenden Änderungen auch gerne angenommen werden. Das Thema "interne Kommunikation" und "sauberes Arbeiten" sowie "Dokumentation" sind Punkte, welche dringend angegangen werden sollten!

Arbeitsatmosphäre

Image

Man erfährt öfters, dass das Bestehen dieses Arbeitgebers im näheren Umfeld unbekannt war, obwohl man sich um einen einen Imagefilm, Buswerbung, beschriftete Geschäftsfahrzeuge etc. kümmert.

Work-Life-Balance

Mit ca. 1 Woche Vorlaufzeit ist es unproblematisch, Urlaub zu nehmen. Abstimmung mit den Kollegen ist natürlich unverzichtbar.
Auch auf die Familie wird hier Rücksicht genommen. So ist es beispielsweise für Kolleginnen und Kollegen mit Kleinkindern möglich, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten.
Dennoch ist man auch im Büro jederzeit gerne gesehen!
Leider ist das Abfeiern der Überstunden etwas problematisch, da man sich regelmäßig rechtfertigen muss, weshalb man so viele Überstunden angesammelt hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angeboten.
Da die Hierarchie insgesamt flach gehalten ist, ist ein Aufstieg in selbiger kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Mitarbeiterangebote gehören neuerdings ebenfalls dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz ist bei diesem Unternehmen leider bislang noch nicht angekommen.
Nicht einmal über Nacht schafft man es, Geräte auszuschalten, welche z. B. tagsüber eingerichtet wurden und nicht zwingend die Nacht durchlaufen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist hervorragend! Es gibt viel zu lachen, die Kollegen sind hilfsbereit, man bekommt die notwendige Unterstützung und unternimmt gelegentlich auch in der Freizeit etwas zusammen.
Allerdings nimmt die so wichtige Kommunikation bezüglich der Arbeitsfäle immer mehr ab, man muss sich alle Informationen nach einer Ticketübergabe selbst zusammen suchen etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und hilfsbereit. In Konfliktsituationen bleibt er ruhig und professionell. Mitarbeiter werden auch nach dem Eingeständnis eines Fehlers nicht abwertend behandelt, sondern erhalten Unterstützung bei der Problemlösung.
Bei der Geschäftsleitung muss man aber ständig nachfragen, wenn man z. B. Informationen o. Ä. benötigt. Inzwischen ist dies auch zu den Kunden durchgedrungen... Schade.

Arbeitsbedingungen

Hardware (Notebooks, Monitore) auf aktuellstem Stand der Technik.
Im Sommer wird's gerne etwas wärmer, dafür steht dann Eiscreme in ausreichender Menge zur Verfügung. Es wäre allerdings schön, wenn es hier eine Klimaanlage gäbe. Stattdessen werden "lediglich" Lüfter aufgestellt, die nach ca. 10 Uhr morgens nicht mehr helfen.
Kaffee und Softgetränke gibt es kostenfrei.
Neuerdings wurden einige Prozesse eingeführt, welche in der kompletten Belegschaft auf Unmut stoßen. So gibt es beispielsweise neue Vorgaben bezüglich der Überstundenabrechnung. Anstatt einem simplen Zeiterfassungssystem sollen die Überstunden nun abhängig gemacht werden von abrechenbaren Stunden. Auch können Stunden kleiner als 1 h nicht als Überstunden eingereicht werden. Dieser neue Prozess ist noch sehr intransparent und nicht durchdacht, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter nicht mehr bereit sind, Überstunden zu leisten. Man fühlt sich hier etwas "ausgenutzt".
Auch bei Krankmeldungen ist es dank eAU nun notwendig, ein Formular auszufüllen, auszudrucken und online wieder einzureichen, da es keine schriftliche AU mehr gibt. Sorry, aber es handelt sich hier um ein digitales IT-Unternehmen!

Kommunikation

Zweimal die Woche wurden bislang in der großen Runde die offenen Tickets und Probleme angesprochen. Diese Besprechungen wurden nun aber abgeschafft, da sie nicht zielführend waren. Anstatt über die offenen Projekte sich auszutauschen, wurde "heruntergeleiert", was man in welchem Ticket im Detail erledigt hat. Das interessiert die große Runde aber meist nicht. Die 1:1-Kommunikation bzw. manche Prozesse benötigen noch etwas Zuwendung, aber das hat man sich bereits zum Ziel gesetzt.
EDIT: Auch ein Jahr später sind die Prozessoptimierungen zwar im Gange, aber leider noch weit weg von einem spürbaren Ergebnis.

Interessante Aufgaben

Als IT-Dienstleister hat man stets ein großes Spektrum an Tätigkeiten. Diese Abwechslung macht diese Stelle so interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Fühl mich hier sehr wohl, bin gut integriert und es macht gerade in dem tollen Team sehr viel Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Interne Absprachen und Informationsweitergabe könnte noch verbessert werden, aber alles andere ist absolut Top :)

Arbeitsatmosphäre

Image

In der Region und bei Kunden sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr fair. Wenn doch mal Überstunden aufgebaut werden, können diese auch abgegolten werden. Das ist leider nicht selbstverständlich, hier aber kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer gefördert. Eigenengagement wird ebenfalls immer unterstützt. Wer Talent und Freude in einem bestimmten Bereich hat, bekommt hier auch sehr oft die Möglichkeit in diesem Bereich auch zu verwirklichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut im Vergleich zum Branchenschnitt, Benefits wie Bereitstellung von Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit kein Problem. Natürlich wäre mehr Geld immer gut, aber fairerweise wird aktuell auch für Arbeitgeber alles immer teurer. Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

1A Plus mit Doppelsternchen, einfach ein geiler Haufen

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt ein sehr niedriger Altersdurchschnitt, aber es wird auch hier niemand anders behandelt oder aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen, nur weil er über dem Schnitt liegt

Vorgesetztenverhalten

Alle Entscheidungen und Verhaltensweisen offen, transparent und bei Bedarf kann auch auf Augenhöhe über Geschehnisse gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und moderne Ausstattung, es wird auch regelmäßig die bestehende Hardware aktualisiert. Ebenfalls wird immer wieder daran gearbeitet das Arbeitsumfeld zu optimieren (zB durch neue schallabsorbierende Trennwände oder Deckenmodule)

Kommunikation

Manchmal könnten interne Absprachen ein wenig besser laufen, aber deutlich besseres Handling als bei Mitbewerbern!

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, welches Alter oder sonstiges. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich einzubringen und wird auch gleich behandelt. Es gibt niemanden, der "weniger wert" wäre.

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig :) Immer neue Themen in die man sich einarbeiten kann, ohne dass es zu viel gleichzeitig ist und man sich nicht entscheiden könnte wo man zuerst anfängt. Geschäftsleitung auch immer sehr offen für Vorschläge und eigene Ideen.