Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neininger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Kommunikation lässg ein wenig zu wünschen offen. Ist jedoch auf der Führungsebene zufriedenstellend (3 Sterne aufgrund Kommunikation mit den Arbeitskollegen)
Die Kollegen halten zusammen und sind auch bei Problemen fast immer verfügbar und für Hilfe bereit.
Es gibt Tage in denen man gerne mal über die offizielle Arbeitszeit hinaus geht. Jedoch hat man hier noch genug Privatsphäre und es ist gut ausgeglichen
Die Vorgesetzten halten sich respektvoll und gehen mit den Mitarbeitern gut um. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Es gibt täglich viele und abwechslungsreiche Aufgaben was somut jeden tag einen neuen Flow in die Arbeit bringt und die Motivation an seinem Peak hält.
Die Arbeitsatmophäre ist sehr entspannt und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.