Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Neininger?

Neininger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neininger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neininger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Neininger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neininger wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neininger als eher modern.

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Neininger
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Firmenwagen
61%61
Homeoffice
61%61
Internetnutzung
56%56
Parkplatz
44%44
Hund erlaubt
39%39
Rabatte
28%28
Diensthandy
28%28
Coaching
22%22
Barrierefrei
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Kantine
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitige Aufgaben, starkes Team mit viel Humor und Engagement, gute benefits, gute Führungsebene

April 2026Bewertung lesen

Ich bin seit fast 5 Jahren Teil des Unternehmens - und nach wie vor glücklich in meinem Job. Was ich besonders zu schätzen wusste, war der Einstieg als Mama von zwei Kindern. Alles lief flexibel und verständnisvoll ab, was mir den Start wirklich erleichtert hat.
Besonders schätze ich unser Team: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, arbeiten respektvoll miteinander und haben auch einfach Spaß zusammen. Man fühlt sich direkt wohl und wird voll ins Team eingebunden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kreativ ...

Mai 2025Bewertung lesen

Kostenlose Getränke.

Mai 2026Bewertung lesen

Dass er sehr Nett und Respektvoll ist

Januar 2025Bewertung lesen

Homeoffice ist auf Wunsch kein Problem. Besonders toll finde ich die Produktpalette (z. B. selbstgehostete Cloud-Umgebung). Der Umgang mit den Kollegen ist immer lustig und locker.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Versprechen eines modernen, strukturierten und fairen Ausbildungsplatzes wurde aus meiner Sicht nicht eingehalten.

Mai 2026Bewertung lesen

Kein Technik Raum, sondern basteln mitten des Großraumbüro.

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt recht wenig Parkplätze im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter.

November 2023Bewertung lesen

kleiner Parkplatz

Oktober 2022Bewertung lesen

die zickereien kommunikation u viel bürokratie

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen benötigt klare Leitlinien, beginnend auf Führungsebene. Ohne kritische Selbstreflexion der Geschäftsführung ist keine nachhaltige Verbesserung zu erwarten.
Beispielhafte Ansatzpunkte:
Aktive und verantwortungsvolle Personalführung
Qualifizierung der Ausbilder
Schulungen in Mitarbeiterführung
Verlässliche Arbeitszeiterfassung
Klare Organisationsstrukturen
Verbesserte interne Kommunikation
Zeitgemäße Arbeitsmittel
etc. etc.

Mai 2026Bewertung lesen

Ehrlichkeit, Gesagtes auch beherzigen, andere Führungskräfte in der Technik und im Sale. Der Technikleiter ist ein hervorragender Techniker aber keine Ahnung von Mitarbeiter Führung. Der Salesleiter würde jeden in die Pfanne Hauen.

Januar 2026Bewertung lesen

Für die Mitarbeiter Hansefit einbringen sowie den Lohn erhöhen

Januar 2025Bewertung lesen

Neu einzubringende oder anzupassende Prozesse sollten öfters mit den Mitarbeitern besprochen werden, damit die damit einhergehenden Änderungen auch gerne angenommen werden. Das Thema "interne Kommunikation" und "sauberes Arbeiten" sowie "Dokumentation" sind Punkte, welche dringend angegangen werden sollten!

November 2023Bewertung lesen

Interne Absprachen und Informationsweitergabe könnte noch verbessert werden, aber alles andere ist absolut Top :)

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Neininger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Arbeitsatmophäre ist sehr entspannt und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.

April 2026Bewertung lesen

Grundstimmung gut

Januar 2026Bewertung lesen

Alle gehen locker und freundlich miteinander um.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, das "Du" ist üblich. Spaß auf Arbeit darf nicht fehlen - das hat dieser Arbeitgeber verstanden. Man bekommt recht schnell eigenverantwortliche Projekte zugewiesen.
Allerdings gibt es sehr häufig Situationen, in denen man anderen Kollegen "hinterherräumen" bzw. deren Fehler ausbessern muss.
Für die geleistete Mehrarbeit zu den eigenen Tickets gibt es hierfür leider keine Anerkennung (ein einfaches "Danke" bewirkt manchmal schon viel!).
Dazu steigt das Arbeitspensum trotz mehr eingestellten Mitarbeitern, da die Ticketverteilung ungleichmäßig erfolgt.

November 2023Bewertung lesen

Alle Kollegen sind offen und helfen bei jedem Problem. Sei es ein kleiner Rat oder doch handwerkliche Hilfe, hier ist jeder hilfsbereit.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neininger ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Interne Kommunikation lässg ein wenig zu wünschen offen. Ist jedoch auf der Führungsebene zufriedenstellend (3 Sterne aufgrund Kommunikation mit den Arbeitskollegen)

April 2026Bewertung lesen

Man muss alles selbst rausfinden

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterentwicklung ist möglich, jedoch nicht primär auf fachlicher Basis. Persönliche Anpassung und Zustimmung zur Führung scheinen entscheidender zu sein als Kompetenz. Dies trifft nicht auf alle Personen zu, jedoch auf viele Schlüsselpositionen.
Offizielle Förderungen sind aus meiner Sicht viel zu selten.

Mai 2026Bewertung lesen

Es werden Weiterbildungen angeboten und auch umgesetzt. Karrierechancen stehen ebenson sehr gut und man kann sich mit Qualifikationen und Engagement hocharbeiten.

April 2026Bewertung lesen

Wer gut schmiert...

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildung und Karriere-Aufstieg.

Mai 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angeboten.
Da die Hierarchie insgesamt flach gehalten ist, ist ein Aufstieg in selbiger kaum möglich.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Neininger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neininger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neininger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neininger als eher modern.