Neleon 

Group 

GmbH

Bewertungen

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei uns so ausführlich zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die offene Kommunikation, das Miteinander im Team und die entspannte Atmosphäre so positiv erlebt hast. Genau das möchten wir bei uns leben, daher bedeutet uns dieses Feedback viel. Auch dass du die Aufgabenvielfalt, die Gleitzeit und die Unterstützung im Alltag so wahrgenommen hast, freut uns wirklich.

Dein Hinweis zu den Temperaturen im Winter und Sommer ist für uns sehr wichtig. Wir wissen, dass das Gebäude an manchen Tagen herausfordernd sein kann, und wir arbeiten daran, hier langfristig bessere Lösungen zu schaffen. Vielen Dank, dass du das offen ansprichst.

Wir schätzen es sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so positiv bewertest. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn wir in guter Erinnerung bleiben.

Liebe Grüße,
Neleon Group

Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns sehr darüber, dass du deine Ausbildungszeit bei uns so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es für uns zu hören, dass du dich im Team wohlgefühlt hast, dass du Unterstützung bekommen hast, wenn du sie gebraucht hast, und dass du die Atmosphäre, die Location und die Zusammenarbeit als angenehm empfunden hast. Auch dass du bei deinen Aufgaben Abwechslung hattest und Schule und Arbeit gut miteinander vereinbaren konntest, freut uns wirklich.

Dein Feedback gibt uns gleichzeitig wichtige Hinweise, woran wir weiter arbeiten sollten. Die Themen Kommunikation, regelmäßige Teammeetings, technische Ausstattung und eine stärkere Präsenz der Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns in diesen Bereichen verbessern und haben bereits damit begonnen, interne Abläufe und Prozesse zu überarbeiten, damit Informationen klarer, moderner und transparenter fließen.

Auch deine Vorschläge zu mehr gemeinsamen Aktivitäten im Team finden wir sehr wertvoll. Wir möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen und sich gut miteinander vernetzen können, und deine Anregungen helfen uns dabei.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und differenziert zu schreiben. Es ist schön zu sehen, dass deine Zeit bei uns viele positive Eindrücke hinterlassen hat. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.

Liebe Grüße,
Neleon Group

Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Location, das Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv in Erinnerung behalten hast. Besonders deine Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, dem Umgang miteinander und der Erreichbarkeit der Führungskräfte wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den Themen Weiterbildung, Kommunikation und Team-Events sehr ernst. Genau an diesen Punkten arbeiten wir bereits und haben in letzter Zeit einige Verbesserungen angestoßen. Dein Blick „von außen“ hilft uns zusätzlich, weiter an unseren Strukturen zu feilen.

Auch deinen Hinweis zum Teamzusammenhalt haben wir aufmerksam gelesen. Wir freuen uns, dass sich die Situation nach deiner Zeit spürbar verbessert hat, bleiben aber weiterhin aktiv dran, ein vertrauensvolles und stabiles Miteinander zu fördern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und differenziert zu berichten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Neleon Group

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir nehmen die hier abgegebene Bewertung sehr ernst und möchten dazu Stellung beziehen. Uns ist bewusst, dass Feedback jeglicher Art wertvoll ist und uns die Möglichkeit gibt, als Unternehmen zu wachsen. Dennoch sehen wir uns in diesem Fall veranlasst, einige der getroffenen Aussagen klarzustellen, da sie weder den Tatsachen entsprechen noch den Grundsätzen der Fairness und Ehrlichkeit genügen.

Missverständnisse im Bewerbungsprozess und während der Zusammenarbeit
In der Bewertung wird der Eindruck vermittelt, dass unsere Erwartungen an die betreffende Mitarbeiterin unangemessen hoch gewesen seien und sie überfordert wurde. Diese Darstellung ist aus unserer Sicht nicht korrekt. Im Bewerbungsgespräch stellte die betreffende Person ihre Qualifikationen, insbesondere Führungsfähigkeiten und Photoshop-Kenntnisse, als sehr ausgeprägt dar. Auf Basis dieser Angaben wurde ein entsprechendes Gehalt vereinbart und die Position der Studioleitung in unserer Produktionsabteilung zugewiesen. Leider stellte sich schnell heraus, dass die angegebenen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Photoshop, nicht den Anforderungen entsprachen. Dies führte zu Verzögerungen und Unzufriedenheit im Team, was bedauerlicherweise den Arbeitsablauf störte.

Umgang mit Vorgesetzten und Teamdynamik
Die Vorwürfe, dass es in unserem Unternehmen an Respekt, Gleichberechtigung und Ehrlichkeit mangelt, weisen wir entschieden zurück. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. In diesem Fall kam es jedoch zu Spannungen zwischen der Mitarbeiterin und ihrer Vorgesetzten, die zu einer spürbaren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre führten. Es wurde mehrfach versucht, durch Gespräche und klare Kommunikation eine positive Zusammenarbeit zu fördern. Leider erwies sich dies als schwierig, da die Mitarbeiterin regelmäßig negative Stimmung verbreitete und auch andere Mitarbeiter in diese Dynamik hineinzog.

Insolvenzsituation und falsche Behauptungen
Die Behauptung, dass unser Unternehmen insolvent war oder kurz vor der Insolvenz steht, ist nicht korrekt. Seit der Gründung haben wir keinerlei Anzeichen für finanzielle Schwierigkeiten gezeigt. Daher sind diese Behauptungen nicht nur irreführend, sondern schaden auch dem Ruf unseres Unternehmens, das sich in einer soliden finanziellen Lage befindet.

Vorwurf des Mobbings und Kündigung in der Probezeit
Wir möchten betonen, dass wir uns jeder Form von Mobbing entschieden entgegenstellen. Die Situation, die in der Bewertung beschrieben wird, entspricht nicht der Realität. Nach anfänglichen Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit dem Team hat sich der Großteil der Mitarbeiter gegen das Verhalten der betroffenen Person ausgesprochen.

Es ist uns zudem wichtig klarzustellen, dass die einzige Person, die jemals in unserer Unternehmensgeschichte in der Probezeit entlassen wurde, die Verfasserin dieser Bewertung selbst ist. Diese Maßnahme wurde ergriffen, da es trotz mehrerer Gespräche und Vermittlungsversuche zu keiner Verbesserung der Zusammenarbeit kam. Die in der Bewertung aufgestellte Behauptung, dass wir regelmäßig Mitarbeiter in der Probezeit entlassen, ist somit falsch.

Abschließende Worte
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit mit der ehemaligen Mitarbeiterin nicht erfolgreich verlaufen ist und dass sie sich offenbar in ihrer Zeit bei uns nicht wohl gefühlt hat. Dennoch möchten wir festhalten, dass unser Unternehmen immer bestrebt ist, allen Mitarbeitern eine faire, transparente und respektvolle Arbeitsumgebung zu bieten. Wir wünschen der betreffenden Person alles Gute für ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Waldemar Grandek
Geschäftsführung