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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichzeit und offene Kommunikation im Team und mit der Geschäftsleitung
Die Location und die Mitarbeiter:innen. Getränke sind Kostenlos. Gleitzeit. Interessante Kunden
- Offenheit für Ideen
- Toleranz und Akzeptanz gegenüber Mitarbeiter*innen
- Location
- Flexibilität
- Veranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeier
Versuchen ja leider klappt nichts in der Umsetzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider vernachlässigt. Team Events finden leider nur sehr selten statt.
- Kommunikation ist manchmal schwierig
- schlecht ist hier das falsche Wort : wir würden uns über "neuere" Technik freuen, wenn es z.B. um Kameras geht
Das habe ich oft genug persönlich gesagt und bin mir treu geblieben und das ist das wichtigste.
Verbesserungsvorschläge
- gerne mehr direkte Kommunikation (Team Meetings wo einfach mal gesprochen wird, was ansteht, wie die Lage ist etc.)
- sich mehr "zeigen" - durch die Hallensituation mit getrennten Büros, sieht man sich viel weniger als vorher -> ein einfaches reinkommen; "Guten Morgen, alles fit?" reicht
- wieder mehr Team Veranstaltungen einführen wie z.B. Lasertag, zusammen kochen, Sommerfest
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll..
Ehrlichkeit, Respekt, Gleichberechtigung, Einhaltung von Versprechungen, nicht lästern, mit anpacken...
Mehr in Fortbildungen der Mitarbeiter investieren, würde sich bestimmt lohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Neleon Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist ehr junger, daher entsteht eine entspannte, lustige und gute Atmosphäre
Die Firma befindet sich in einer alten Industriehalle, sehr schönes Ambiente.
Das Team hält zusammen, egal was passiert - auch privat haben sich dadurch Freundschaften entwickelt.
Schöne Location
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neleon Group ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Waren schon einmal Insolvent und steuern auch wieder darauf zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es immer. wenn man seine Arbeit vernünftig erledigt und sich gut schlägt - auch hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Hier müsste noch mehr getan werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neleon Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Neleon Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neleon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neleon Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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