Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Nelly 
Solutions 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee im Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider fand nach Einreichen meiner Bewerbung online über die Website keinerlei Kommunikation mit mir statt. Keine Eingangsbestätigung dessen, keine Email.
Nach 2 Wochen habe ich ganz freundlich per Email nach dem aktuellen Stand gefragt, aber auch da keine Antwort.

Sehr ärgerlich, da fortlaufend neue Personen eingestellt wurden (wie online durch das Unternehmen kommuniziert wurde), aber man selber erhält nicht mal eine Absage oder ähnliches.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

enttäuschende und fehlende Kommunikationskompetenz mit Bewerbenden

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollten die internen Prozesse mit externen Kandidat*innen derartig verbessert werden, dass generell Rückmeldungen erfolgen, ohne dass eigenständig die Personen aus der C-Ebene kontaktiert werden müssen. Doch selbst wenn dies geschieht, ist eine Rückmeldung nicht garantiert.

Zudem ist es für das Image der Führungskompetenz förderlich, wenn in Bewerbungsgesprächen keine mündlichen Zusagen garantiert werden und erst auf Nachfrage eine standardisierte Absage versendet wird, obwohl in den Gesprächen stets von den Kandidat*innen geschwärmt wird.

Bitte arbeitet an eurer Kommunikation, da diese auch eure internen Prozesse höchstwahrscheinlich widerspiegelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden