Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nelly Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich was trauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem gesamten Unternehmen, um alle auf den aktuellen Stand zu holen. Es werden sowohl Erfolge als auch anstehende Herausforderungen kommuniziert. Das Management legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitende Zugang zu relevanten Informationen haben und sich gehört fühlen. Feedback wird aktiv gefördert und auch angenommen.
Kollegiales Team, in dem man jeden um Hilfe bitten kann. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität und Unterstützung.
Natürlich ist der Workload im Startup oft nicht gering, aber es wird darauf geachtet, dass Pausen, Urlaube etc. eingehalten werden. Zusätzlich haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um persönliche Verpflichtungen und Interessen in Einklang zu bringen.
Vorgesetzte kommunizieren Zielsetzungen und Erwartungen transparent und können Lob aussprechen.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man muss nicht jeden Tag das gleiche machen und kann sich sein Spezialgebiet in der Regel auch selbst suchen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit. Das Management legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich gehört fühlt und seine Meinung wertgeschätzt wird. Es herrscht eine Kultur der offenen Tür. Des Weiteren gibt es Möglichkeiten für Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.