Junges Unternehmen ohne Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Entscheidungen unüberlegt und impulsiv getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Ausbildung der Führungskräfte.
- Bessere Kommunikation
- Aufbau der kompletten Struktur des Fehlermanagement
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Kollegen hat - wird dieser auch klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Es werden Menschen in Führungspositionen gehoben die dafür nicht ausgebildet oder qualifiziert sind.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation und wenn dann ist sie nur einseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen bei uns so wahrgenommen hast. Deine Kritik zu den Themen Führung, Kommunikation und Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst.
Als junges Unternehmen ist uns die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte besonders wichtig. Wir setzen alles daran, Entscheidungen künftig transparenter und strukturierter zu treffen. Auch die Verbesserung der internen Kommunikation und des Umgangs mit Fehlern sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Es tut uns leid, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichbehandlung nicht positiv erlebt hast. Wir setzen uns dafür ein, dass alle respektvoll und inklusiv miteinander umgehen – unabhängig von Alter, Rolle oder Erfahrung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.