Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nemak Dillingen Casting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der V Gießerei super, abteilungsübgreifend kam es immer wieder zu Reibereien.
Die Kollegen auf meiner Schicht haben zusammengehalten wie Pech und Schwefel, einfach eine super Mannschaft. Es gab aber auch andere Schichten, da war einer dem andern sein Teufel.
Die 4 Schichten waren zwar hart, aber das Geld stimmte immer und war pünktlich zum letzten Donnerstag im Monat auf dem Konto, immer!
Mein Meister war ein Vorbild für mich, streng aber gerecht!
In Aktuelle Probleme wurde ich immer mit einbezogen, meine Meinung dazu wurde angehört und ernst genommen.
Abgesehen vom cholerischen Schichtführer, dem sich die Firma aber entBehrt hat, war ich immer zufrieden.