Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich dort Zuhause gefühlt habe, nach 19 Jahren ging ich mit einem weinenden und einem lachenden Auge.
Das Bemühen um bessere Arbeitsbedingungen
Bezahlung im Grund soweit i.O. , könnte aber noch verbessert werden
Gleitzeit auch für Lohnempfänger
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die momentane Entwicklung, Gehaltseinbußen, zu wenig Urlaub, keine Angebote zur Fortbildung für die Schaffer in der Produktion.
Immer weniger Leute in den Produktionen, immer schlechtere Bezahlung, Mitarbeiter sind nichts mehr wert
Schichtsystem!!?
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden über Mobbing ernster nehmen und nicht als „mimimi“ abtuen.
Arbeitsbereitschaft und Verhalten im Sinne des Wohles der Firma sollte besser belohnt werden.......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nemak Dillingen Casting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen auf meiner Schicht haben zusammengehalten wie Pech und Schwefel, einfach eine super Mannschaft. Es gab aber auch andere Schichten, da war einer dem andern sein Teufel.
Im Großen und Ganzen war dies gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Dillingen Casting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nichts nennenswertes, da ist wohl kein Budget für übrig!?
Das lag in den Händen von den Vorgesetzten....
Könnte besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nemak Dillingen Casting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Nemak Dillingen Casting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nemak Dillingen Casting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nemak Dillingen Casting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.