13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Highly Recommended: Ich arbeite hier sehr gerne und würde jedem so einen Arbeitgeber wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nemensis AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, 100 % remote arbeiten zu können
Die Mentalität und die Arbeitsatmosphäre
Unsere Mission und den Zusammenhalt
Alle meine Kollegen und Kolleginnen
Die Corporate Benefits
Und absolutes Highlight: Das viele gemeinsame Lachen an den Office-Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes. Selbst die einzelnen negativen Punkte, die ich hier aufgezählt habe, sind Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, was mir einfällt, ist die aktuelle Situation mit dem Office. Das spielt auch etwas in die Ausstattung der Arbeitsplätze hinein: Wir müssen für die Onsites immer alles abbauen und danach wieder aufbauen. Darum nutze ich zum Beispiel keinen Monitor und keine Tastatur im Office. Hier wäre es schön, wenn wir fest installierte Plätze hätten, die man nicht auf- und abbauen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Micromanagement, dafür aber viel Support von den Kolleg:innen und auch den Führungskräften. Wir bekommen sehr viel Freiheit und Vertrauen geschenkt, weshalb wir sehr eigenverantwortlich arbeiten können.
Mir persönlich gefällt es sehr gut, dass ich mir aussuchen kann, ob ich in Hamburg ins Büro fahre oder aus dem HO arbeite. Auch wenn die Office Tage immer sehr witzig sind, liegt mir arbeiten im HO mehr, da ich mich hier besser konzentrieren kann. Ich schätze es sehr, dass mir dieses Vertrauen geschenkt wird. Gerade Personen, die aus familiären Gründen pendeln oder kleine Kinder betreuen müssen, haben hier einen großen Vorteil.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, zu 100 % im HO zu arbeiten, entfallen lange Pendelzeiten und Ähnliches, wodurch eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben ist.
Es gibt feste Zeiten, zu denen man am Platz sein soll, zum Beispiel beim Daily am Morgen. Ansonsten kann man sich die Zeiten aber flexibel einteilen. Ich finde es besonders praktisch, dass man Arzttermine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen und die fehlende Zeit an einem anderen Tag nachholen kann.
Standortunabhängig zu sein, ermöglicht auch Besuche bei der Familie oder Workations, für die man sonst Urlaub bräuchte. So kann man entspannt von einem anderen Standort aus arbeiten und ist deutlich flexibler. Dieser Aspekt hat meine Work-Life-Family-Balance im Vergelich zu vorherigen Jobs, bei denen ich kaum HO machen durfte, deutlich verbessert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und vor allem die Benefits mit OpenUp zur Unterstützung der mentalen Gesundheit und dem Wellpass, durch den man günstig sportlich aktiv sein kann, sind eine tolle Ergänzung. Ich kenne wenige Personen, die durch die Arbeit so viele Benefits haben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir alle über Deutschland verteilt sitzen und remote arbeiten, kennt man die Kolleg:innen sehr gut. Das liegt zum einen an den Dailies aber vor alllem den Quartalsmeetings (die vor Ort in Hamburg stattfinden) und den tollen Teamevents.
Hier wird nicht erwartet, dass man wie „eine Familie“ ist oder einen Freundeskreis nachahmt. Im Gegenteil: Wer sich mit seinen Kolleg:innen enger connecten möchte, kann das tun. Wer dafür aber keine Zeit oder Lust hat, ist trotzdem nicht außen vor.
Jede:r wird so akzeptiert, wie er/sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen Konflikt mit einem Vorgesetzten und habe immer Unterstützung und Support bekommen. Kritik wird sehr fair und konstruktiv geäußert und ich fühle mich sehr auf Augenhöhe. Gibt es Probleme, bekommt man ein offenes Ohr geschenkt, außerdem ist die Führung generell sehr daran interessiert, wie es einem geht, und nicht nur an der Leistung.
Vor allem das Vertrauen, das einem hier geschenkt wird, finde ich richtig stark. Ich persönlich kann mich dadurch sehr viel besser entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen alle Arbeitsutensilien gestellt und sind somit sowohl im HO als auch im Office gut ausgestattet.
Einziger Minuspunkt: Im Office könnten die Plätze fest eingerichtet sein. Aktuell muss man noch einiges um- oder anstöpseln.
Da wir aber den HO-Schwerpunkt haben und freiwillig ins Office gehen, fällt dieser Punkt nicht so sehr ins Gewicht.
Kommunikation
Klar lässt sich die Kommunikation immer irgendwo ausbauen, aber dafür, dass wir alle hauptsächlich im HO sitzen, ist die Kommunikation untereinander (egal ob auf gleicher oder unterschiedlicher Hierarchieebene) sehr gut. Ich persönlich finde es gut, dass ich im HO meine Ruhe habe, aber trotzdem jederzeit jede Person über Slack anrufen kann.
Klar fehlt manchmal das „Rüberrufen“, das man im Office hat. Wer darauf sehr viel Wert legt oder es für seine Arbeitsprozesse braucht, wird sich mit dem hohen Homeoffice-Anteil bei nemensis schwertun. Ich finde es aber nicht schlimm, da wir bei Slack alle viel und unkompliziert miteinander kommunizieren können.
Gleichberechtigung
Es werden alle Personen gleich behandelt, egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
Da ich in einem kreativen Bereich arbeite, habe ich sehr viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Einziger Minuspunkt sind ein paar wenige Freigabe-Loops, in denen ich manchmal feststecke. Ich habe aber immer rechtzeitig Feedback bekommen, sodass es nie zu Problemen oder Engpässen kam.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung und Menschlichkeit im perfekten Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nemensis AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Branche leistungsorientiert ist, wird bei nemensis großer Wert auf ein angenehmes und kollegiales Miteinander gelegt. Man spürt den Anspruch, aber nie auf Kosten des Betriebsklimas.
Image
nemensis genießt einen guten Ruf am Markt und bei Kunden und entwickelt sich als Unternehmen kontinuierlich weiter.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten zu 100% remote: wer möchte, kann jederzeit ins Hamburger Büro kommen, muss aber nicht. Diese Flexibilität zeigt sich besonders im Umgang mit Kolleg:innen mit Kindern: Es wird wirklich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Als wachsendes Unternehmen bietet nemensis gute Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair aufgeteilt zwischen Fix- und variablem Anteil, meiner Erfahrung nach branchenüberdurchschnittlich und im variablen Teil sehr belohnend. Besonders positiv: Die interne Kommunikation zum Thema Gehalt ist sehr transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das komplett remote ausgerichtete Arbeiten sind unsere Prozesse von Natur aus digital und papierarm. Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen sozial, z.B. durch Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, man hilft sich gegenseitig und geht auch über die Arbeit hinaus freundschaftlich miteinander um. Bei den quartalsweisen Teamevents kommt man regelmäßig zusammen, und neue Kolleg:innen werden von Anfang an gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird bei uns besonders geschätzt und aktiv eingebracht, ein sehr wertschätzender Umgang über alle Generationen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schenken einem viel Vertrauen und Eigenverantwortung, geben regelmäßig konstruktives Feedback und sind bei Fragen jederzeit ansprechbar. Auch die individuelle Weiterentwicklung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible und moderne Arbeitsbedingungen: 100% Homeoffice mit der Möglichkeit, EU-weit zu arbeiten, kombiniert mit einem vertrauensvollen Umgang seitens der Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei nemensis ist offen, direkt und transparent. Entscheidungen und die Unternehmensentwicklung werden nachvollziehbar geteilt, regelmäßige Meetings sorgen für guten Austausch, und über moderne Tools ist man jederzeit gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Das wird bei nemensis wirklich gelebt und nicht nur behauptet.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, und die Aufgaben werden passend zu den eigenen Skills und Interessen verteilt, dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und macht Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die beste Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nemensis AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich es mit Berichten von Freunden, Bekannten und Familie vergleiche, habe ich noch von keinem Arbeitgeber gehört, der besser ist. Hier läuft sehr sehr sehr viel richtig und ich bin dankbar, ein Teil davon sein zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts. Ich bin komplett glücklich und zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle möglichen Verbesserungsvorschläge sind kleine, interne Details und den Führungskräften bereits bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so toll, dass ich mich persönlich auf jedes quartalsweise Onsite-Meeting unglaublich freue. Die freiwilligen Bürotage bringen ebenfalls super Spaß und auch digital über Slack, haben wir sehr viel Spaß zusammen.
Image
Ich höre stets nur gutes über die Firma, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, umfassende Workation Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Dazu kommen wirklich tolle Teamevents und viel Verständnis, wenn jemand kurzfristig verhindert ist und an Meetings nicht teilnehmen kann (z.B. wegen der Kinder, Haustiere, Handwerker usw.). Work-Life und Work-Family sind hier sehr gut miteinander vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma noch relativ klein ist, gibt es keine vorgefertigten Hierarchiestufen in die man aufsteigen kann. Vielmehr werden neue Positionen geschaffen, wenn sie nötig sind und der best passendste Mitarbeiter bekommt diese. Das Gehalt kann in den meisten Positionen durch eine variable Vergütung selbst beeinflusst werden.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene weit über Branchenschnitt durch ein tolles Gehaltspaket und eine ungedeckelte Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark darauf geachtet, so umweltschonend wie möglich zu arbeiten. Zudem werden regelmäßig soziale Projekte durch Geld- und Sachspenden unterstützt. (zB Trikots für einen lokalen Fußballverein, Spenden für Umweltprojekte usw.)
Kollegenzusammenhalt
Wie überall hat man unterschiedlich enge Bindungen zu unterschiedlichen Kollegen. Insgesamt arbeitet die ganze Firma aber sehr gut zusammen und man versteht sich mit wirklich jedem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar eine 11/10. Die Geschäftsführung trifft die perfekte Mischung aus Menschlichkeit und Pragmatismus. Es ist so frei wie möglich und so professionell wie nötig. Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden von der Belegschaft mitgetragen. Jeder Mitarbeiter wirt wertgeschätzt und darf sich unabhängig von Hierarchiestufe einbringen.
Arbeitsbedingungen
An der ein oder anderen Stelle könnte die IT-Infrastruktur einen ticken besser sein ;) Aber irgend
Kommunikation
Sehr transparent. Die Zahlen der Firma sind für alle gut einsehbar. Jeden Freitag gibt es im Wochenabschluss einen kurzen Überblick über den aktuellen Stand. Jedes Quartal gibt es einen ausführliche Überblick, wo die Firma gerade steht, wo die Firma hin möchte, welche Herausforderungen gerade anstehen und wie diese gelöst werden sollen. Jede Hierarchieebene ist dabei für jeden Mitarbeiter immer ansprechbar und kümmert sich um die Belange der Kollegen.
Gleichberechtigung
Es wird zu 100% nur nach Qualifikation (fachlich und sozial) eingestellt und befördert. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion usw. spielen dabei keine Rolle. Flexible Modelle für wiederkehrende Eltern nach Mutterschutz oder Elternzeit sind ebenso möglich wie Teilzeit-Modelle.
Interessante Aufgaben
Es ist Vertrieb im Bereich Freiberufler-Vermittlung. Die Aufgaben muss man mögen. Insgesamt wird aber einen großen Wert darauf gelegt, dass alle Aufgaben sinnvoll sind und es keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen gibt. Zudem steht jedem frei, neue Aufgaben- und Themengebiete selbständig voranzutreiben, sofern es die Firma langfristig weiterbringt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo Work-Life-Balance wirklich zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nemensis AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer gemeinsamen Zielsetzung. Jeder hier will etwas erreichen, und genau das spürt man im Arbeitsalltag. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine positive Dynamik, die motiviert und antreibt.
Work-Life-Balance
Bei der nemensis wird Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Dank der Möglichkeit, 100 % im Home Office zu arbeiten, lässt sich der Alltag flexibel gestalten. Wer es möchte, kann sogar aus dem Ausland arbeiten – perfekte Bedingungen für alle, die gerne reisen oder zeitweise woanders leben möchten.
Auch private Termine lassen sich problemlos während der Arbeitszeit unterbringen. Diese Flexibilität ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden, ohne ständig Abstriche machen zu müssen. Insgesamt bietet nemensis ein Umfeld, in dem man seinen Tag effizient strukturieren und gleichzeitig genug Raum für persönliche Themen finden kann.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich ein Umfeld wünscht, in dem Engagement geschätzt wird und in dem alle an einem Strang ziehen, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Bei der nemensis wird ein modernes und wertschätzendes Führungsverständnis gelebt. Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und fördern eine offene Kommunikation. Eigenverantwortung wird geschätzt, und es gibt viel Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen.
Statt starrer Hierarchien gibt es konstruktives Feedback und Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Entscheidungen werden transparent getroffen, und eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert. Kurz gesagt: Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt den nötigen Freiraum und die passende Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Die Wege sind kurz, und egal, ob im Büro oder im Home Office – jeder ist nur einen Anruf entfernt. Dadurch bleibt der Austausch effizient und unkompliziert, und man bekommt schnell die Unterstützung, die man braucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für eigenständiges Arbeiten. Jeder kann Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten – sei es in der Betreuung spannender Projekte, der Zusammenarbeit mit Kunden oder der Entwicklung neuer Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiches, freiheitgebendes und dabei harmonisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nemensis AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend, da die Kollegen hilfsbereit sind und Freiheit besteht, das zu tun, was man im Rahmen der gemeinsamen Strategie für richtig hält.
Image
Wir denken vieles vieles neu. In Prozessen, in der Organisation und das bei fast jeden Schritt. Damit sind wir sehr erfolgreich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sehr unterstützt und es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Top. Weit mehr als branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da alle Mitarbeiter hilfsbereit und unterstützend sind und gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr unterstützend und es besteht eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Ansonsten: Leading by Example.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr effektiv dank der Nutzung von Online-Tools, die eine reibungslose Zusammenarbeit und schnellen Austausch ermöglichen. Abgerundet wird es durch regelmäßige Meetings live und in Farbe, wenn wir aus ganz Europa zusammenkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, da die Freiheit besteht, Projekte individuell umzusetzen und dabei von der Unterstützung des ganzen Teams profitieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nemensis AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Gerade bei Kunden mittlerweile ein TOP Ruf! So macht Vertrieb Spass!
Work-Life-Balance
Super, insbesondere auch da Homeoffice Möglichkeit! Hier muss man nicht mit schlechten Gewissen den Rechner ausmachen wenn man Feierabend hat.
Karriere/Weiterbildung
Ist im Aufbau.
Gehalt/Benefits
Alles super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.b. komplett papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang und man findet gemeinsam immer eine Lösung!
Vorgesetztenverhalten
Super! Man wird informiert, involviert und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut und man kann auch immer neue Vorschläge einbringen.
Kommunikation
Top Kommunikation und man wird immer zu allen Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue Herausforderungen und es wird nicht langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles, junges, dynamisches und sympathisches Unternehmen .. Startup Feeling :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nemensis AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versteht das Business, macht Spaß, Remote Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung. Vertrauen in die Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten, viele Freiheiten, sehr kollegiales Miteinander.
Es gibt natürlich auch immer wieder mal Tage die stressig sind und man ordentlich "anpacken" muss, kennt aber jeder in diesem Business. Und Gemeinsam schafft man solche Lastspitzen eigentlich dann immer ..
Image
Na Raketenmässig :)
Work-Life-Balance
Wir können "remote" arbeiten wann wir möchten. Das macht das Leben leichter :) Kinder, Tiere, andere Herausforderungen.. bisher gab es noch nichts was nicht möglich gemacht wurde um die Mitarbeiter zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Top, das wird sehr unterstützt. Man bekommt auch Urlaubstage für Weiterbildung oder Udemy Account. Karrieremöglichkeiten kurzfristig aufgrund der Größe noch wenig ...
Gehalt/Benefits
Sehr gute und vor allem faire Bezahlung, hat auch was mit dem Paket "Wertschätzung" zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss kein Kollege "fahren", weil man nicht an den Standort gezwungen wird. Man schon die Umwelt, spart C02 und Sprit, Nerven, Lebenszeit usw.
& papierlose Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Bombastisch, Großartig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut :) Alter ist hier egal. Jüngster Mitarbeiter ;) ist 1,5 Jahre und wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hab selten so einen guten Vorgesetzten gehabt. :) Es ist einfach angenehm, wenn das Vertrauensverhältnis stimmt. Das war vom ersten Tag an so, hier traut man dem Mitarbeiter noch zu, dass er selber denken kann. Wunderbar!
Kein überhebliches Getue, keine Chefallüren. Hier wird zugehört, NICHT kontrolliert!!, es wird DANKE gesagt und auf es werden sehr viele Freiräume gewährt. So macht es natürlich auch megavSpaß, sein Bestes zu geben. Die Arbeit, der Mensch dahinter, seine Ideen/Vorschläge werden wertgeschätzt.
Leider findet man das heute in der Branche nicht mehr oft.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt Rechner, Monitor und Firmenhandy (iPhone) und auch die ein oder andere sinnvolle Kleinigkeit. Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht um ordentlich arbeiten zu können. Büro Arbeitsplatz ist ebenfalls mit allem Notwenigen ausgestattet. Allerdings kein "fancy" Launchmöbelgedöns, da man aber meist im HO ist braucht das auch niemand und nachhaltiger ist es damit auch.
Kommunikation
Da wir sehr viel remote arbeiten, ist die Kommunikation natürlich doppelt wichtig. Durch Slack, Chat, Daily und einem schmalen und sinnvoll angelegtem Meetingkalender klappt das alles wunderbar.
Gleichberechtigung
alles bestens
Interessante Aufgaben
Es ist ein Startup, genau das Feeling hab ich wieder gesucht. Man kann die Arbeit aktiv mitgestalten. Hier kann man gemeinsam im Team das Unternehmen prägen und dessen Zukunftsvisionen formen. Es gibt unfassbar viel Freiraum für eigene Ideen und es wird von uns eigenständiges Arbeiten erwartet und auch gefördert. Gefällt :)
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, faire Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei nemensis AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsklima, tolle Kollegen!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Fair und super loyal
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die besten aus der Branche kommen hier zusammen und bauen etwas Neues auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nemensis AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Flair mit vertrauensvoller Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Es wird sehr auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet. Ein guter Mix aus Zusammenarbeit und Autonomie
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Durch das Home Office ist Work und Life sehr gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt externe Coachings (freiwillig) und Zugang zu externen Weiterbildungsplattformen (Udemy Business), wenn man das wünscht.
Gehalt/Benefits
Über dem Branchendurchschnitt und mit viel Potential nach oben, durch eine hohe Beteiligung
Kollegenzusammenhalt
Bestens! Selbst in stressigen Phasen wird sehr eng zusammen gearbeitet und jeder steht für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen und Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und entschieden. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und halten dem Team den Rücken frei.
Arbeitsbedingungen
Es wird größtenteils im Home Office gearbeitet. Die Ausstattung in der IT könnte noch etwas besser sein, ist jedoch teilweise von der zentralen IT der Muttergesellschaft abhängig.
Kommunikation
Trotz remote work wird über Slack und andere Collaboration-Tools schnell und einfach kommuniziert. Es werden alle Informationen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Aufgrund der heterogenen Projekte ist viel thematisch viel Abwechslung geboten. Die Arbeit im Vertrieb (Methoden, Kanäle etc.) kann selbst gestaltet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DAS Startup der Freelancer Agenturen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nemensis AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Work, Gestaltungsfreiheit, Startup-Atmosphäre und dennoch wertkonservativ, Zukunftsfähigkeit, hohe Arbeitsmotivation bei allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nemensis Deutschland durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden nemensis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nemensis Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.